2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都新宿区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
和食や洋食、中華など、多彩なジャンルの個性豊かな飲食店を展開する当社にて、調理や接客、店舗運営をお任せします。各店舗に大きな裁量が与えられており、決まりきったマニュアルにとらわれず、あなたらしいおもてなしやメニュー開発に挑戦できるのが魅力です。未経験の方でも月収28万円以上、経験者であれば月収30万円～53万円からのスタートが可能で、入社半年で店長や料理長へ昇格した実績もあります。裁量を持って飲食店の経営ノウハウを学びたい方や、頑張りが早期に評価される環境で活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの松野です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から早期のキャリアアップを目指す方
- 裁量を持って店舗運営やメニュー開発に挑戦したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥280,000〜￥530,000 |
| 勤務地 |
【未経験でも月給28万円スタート】確かな高待遇で安心のスタートを
飲食業界での経験がない方でも、月給28万円以上からスタートできる充実の給与体系が整えられています。もちろんこれまでの経験や能力は十分に考慮されるため、経験者であれば月給30万円～53万円でのスタートも十分に可能です。会社として残業代に頼るのではなく、基本となる固定給そのものを上げる取り組みを推進しているため、毎月安定した収入を得ることができます。各種お祝い金や食事手当などの福利厚生も充実。無理な残業を強いられるような心配もなく、仕事とプライベートのどちらも大切にしながら、将来を見据えて腰を据えて働ける環境が魅力です。
【最短半年で店長へ昇格】個性を活かせる圧倒的な店舗裁量
和食や洋食、中華など、ジャンルを問わず多彩なブランドを展開していますが、同社では「店舗に裁量を持たせる」という運営スタンスを貫いています。メニュー開発や盛り付け、接客スタイルにいたるまで、それぞれの店舗が独自に工夫を凝らすことができるため、マニュアルに縛られない面白さがあります。社歴や年齢に関わらず実績が正当に評価される風土があり、早ければ入社からわずか半年で店長や料理長へとステップアップすることが可能です。大きな裁量権を持って店舗経営に携わることができるため、飲食人としてのスキルや経営ノウハウを磨くには最適なフィールドと言えます。
【終電考慮・残業強要なし】仕事もプライベートも両立できる環境
飲食店での勤務と聞くと夜遅いイメージを持たれがちですが、同社では働くスタッフの労働環境に徹底的に配慮しています。勤務時間はシフト制で月8～9日の休日がしっかりと確保されており、ほとんどの店舗が23:30には閉店時間を迎えます。通勤時間なども考慮されたシフトが組まれるため、終電で帰れないといったことは一切ありません。さらに、会社として残業を強いるようなことはなく、心身ともに健康的な状態で仕事に向き合える環境が整えられています。充実した福利厚生やまかないの支給、将来の独立支援制度など、スタッフをサポートする体制が万全です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥280,000〜￥530,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は採用時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 自分のアイデアを活かして店舗運営に挑戦したい方 - 店舗に大きな裁量が与えられているため、メニュー作りや盛り付けなどを自分たちで決めることができます。 - 接客スタイルや独自の店舗づくりにも関わることができ、マニュアルに縛られず自分のアイデアを存分に形にできます。 ☆ 早期にキャリアアップを目指したい方 - 社歴や年齢に関わらず実績を正当に評価する風土があり、入社からわずか半年で店長や料理長へ昇格することも可能です。 - 新たなジャンルや海外進出など幅広く挑戦している企業のため、上のポジションや新たな仕事に挑戦するチャンスが豊富にあります。向いていない方
△ 指示された業務だけを淡々とこなしたい方 - 決められたマニュアルに沿って作業を行うだけでなく、各店舗で自主的にアイデアを出すことが求められる環境です。 - 店舗ごとに独自の工夫を凝らした運営を行っているため、指示を待つだけではなく自発的に行動することが不可欠となります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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