2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都新宿区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に100店舗以上を展開する急成長中の有名ラーメンレストランにて、店舗の運営管理やスタッフ育成、調理業務に携わる店長候補を募集します。未経験からの挑戦でも月収20万円~35万円からのスタートとなり、1分単位で支給される残業代や年3回の昇給制度など、働く社員への還元を惜しまない環境が自慢です。入社後はキャリア段階に応じた充実の研修制度が用意されているため、飲食業界が初めてという方でも安心して成長できます。早期にマネジメントスキルを磨いて店長やエリアマネージャーへとキャリアアップし、安定した企業基盤のもとで長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期に成長したい方
  • 正当な評価と昇給を求める方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥350,000
勤務地

未経験から店長へ!体系的な研修制度

急成長を続けるラーメンレストランを展開する同社では、未経験からでも着実にプロの店舗マネージャーへ成長できる環境が整っています。入社時の新人研修から次世代店長研修、エリアマネージャー研修まで、キャリアステップに合わせた充実の教育プログラムが体系化されているのが最大の特徴です。飲食業界の経験がない方でも、調理や接客の基本から店舗の数値管理、スタッフの育成方法までを段階的に学ぶことができます。先輩社員のサポートを受けながら、一歩ずつ着実にスキルアップできるため、異業種出身のメンバーも多数活躍中です。自分自身の市場価値を高めながら、中長期的なキャリアを描きたい方にぴったりの環境と言えます。

頑張りを見逃さない、驚きの昇給年3回

同社では、働くスタッフのモチベーションを高く保つための評価・還元システムが非常に充実しています。特に注目すべきは年3回設けられた昇給機会で、日々の頑張りや成長がスピーディーに給与へと反映される仕組みが整っています。さらに、残業代は1分単位で全額支給されるため、サービス残業の心配は一切ありません。モデル年収を見ても、入社3年目で年収400万円の店長、さらには年収700万円のエリアマネージャーへとステップアップした実例があり、社歴に関わらず個人の実力が正当に評価されます。自分の努力が目に見える形で給与やポストとして還元されるため、高い向上心を持って日々の業務に取り組むことができます。

安定感抜群!100店舗超の成長企業

ラーメンレストランという独自のスタイルで全国に100店舗以上を展開する同社は、業界でも圧倒的な成長力を誇る注目企業です。2036年までに700店舗・年商1,000億円という壮大な目標を掲げ、国内外への積極的な出店を現在も進行しています。企業の高い成長性は、そこで働く社員にとってポストの増加やキャリアチャンスの拡大に直結します。家族手当や退職金制度といった各種福利厚生も手厚く整備されており、安心して長く働き続けられる土台があります。ビジョンの実現に向けて一体となって突き進む躍動感あふれる組織で、会社の成長とともに自身も大きな飛躍を遂げる、そんなエキサイティングな経験ができるフィールドです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥350,000
- 年収:365万円~400万円 - 月収:20万円~35万円 - 賞与:年2回 (実績2ヶ月分) - 昇給:年3回 ┗ 毎月の人事評価により随時昇給可能 ┗ 定期昇給:年1回 4月 - 残業代:1分単位で全額支給 【モデル年収】 - 年収400万円入社3年目店長(月給30万円+賞与) - 年収700万円入社3年目エリアマネージャー(月給43万円+賞与) - 年収800万円入社10年目本部長(月給60万円+賞与) ※月収は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

店長・店長候補としての業務全般をお任せします。 - スタッフの教育 - 調理業務 - 売上収支管理など、店舗運営に関する業務全般

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

シフト制(店舗により勤務時間は異なる) ※残業あり

入社後の流れ・研修制度

キャリアアップのための教育制度は入社から店長・エリアマネージャーに至るまで着実に成長できるように体系化されております。 - 新人社員研修 - 次世代店長研修 - 新人店長研修 - 新人エリアマネージャー研修

休日

- シフト制 - 年間休日:104日 - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 育児休暇(産前産後休業、育児休業) - 介護休暇(介護休業、看護休業) - 有給休暇(入社半年経過後10日~20日)

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当(全額支給) - 家族手当(月5,000円 / 扶養1人当たり) - 退職金制度 - 研修制度 ┗ 新人社員研修 ┗ 次世代店長研修 ┗ 新人店長研修 ┗ 新人エリアマネージャー研修

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から着実にキャリアアップしたい方 同社では入社時の新人研修から店長・エリアマネージャー向け研修まで、段階に応じた研修制度が完全に体系化されています。そのため、飲食業界の経験が一切ない状態からでも、店舗運営のプロとして必要なスキルを一歩一歩確実に身につけていくことができます。 ☆ 努力や成果をスピーディーに評価されたい方 年に3回もの昇給機会が用意されており、日々のパフォーマンスや成長ぶりが素早く給与に反映される評価体制があります。残業代も1分単位で全額支給されるなど、頑張った分だけ手応えと確実な収入アップを感じながら働くことができます。

向いていない方

△ 現状維持を好み、新しい挑戦を避けたい方 同社は将来的な店舗拡大や売上目標に向けて、全社一丸となって成長を続けている活気ある企業です。マニュアルや研修に沿って自らをアップデートしていく姿勢が求められるため、変化やステップアップに消極的で、毎日同じことだけを淡々とこなしたい方には不向きな環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験の私でも、体系的な研修のおかげで迷わずに業務を覚えることができ、すぐに馴染めました!」 「昇給のチャンスが年に3回もあるので、日々の頑張りがすぐに給与に反映されてモチベーションが維持しやすいです。」 「残業代が1分単位でしっかりと支給されるため、安心して仕事に集中できるクリアな労働環境が魅力です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、味だけでなく接客や空間づくりに徹底してこだわる高品質なラーメンレストランを全国に100店舗以上展開しています。現在は2036年までに700店舗、年商1,000億円を達成するという大きな目標に向けて、国内外での出店を加速させている成長企業です。学歴や経験に関わらず、すべての社員が公平にステップアップできる明確なキャリアパスと教育体制を確立しています。充実した手当や退職金制度など、長く安心して働ける環境を整えてお待ちしています。 私たちと一緒に、ブランドの未来を築きながら、あなた自身の新しいキャリアを切り拓いてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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