2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜茨城県神栖市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国展開する大手飲食チェーンにて、店舗運営やマネジメント業務をお任せするストアマネージャー候補の募集です。丁寧な研修体制が整っており、業界未経験からでも月収25万円～25.5万円からのスタートが可能です。完全週休2日制で年間休日も116日と充実しており、各種テーマパーク割引などオフを全力で楽しめる福利厚生も自慢です。仕事もプライベートも大切にしながら、将来を見据えて長く安定して働きたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から店舗経営を学びたい方
- 仕事とプライベートを両立したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥250,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
【プライベート充実】年間休日はたっぷり116日
飲食業界では珍しく、完全週休2日制を導入しており、年間休日はしっかり116日確保されています。さらに育児休暇や介護休暇、慶弔休暇などの特別休暇も充実しており、ライフステージが変化しても安心して長く働き続けられる環境が整っています。平均残業時間も月20時間以内と少なめなため、仕事帰りのプライベートな時間や家族と過ごす時間を大切にできます。プライベートの充実が、仕事への高いモチベーションに繋がる好循環が生まれています。安定した環境で、無理なく働きたい方に最適な職場環境です。
【手厚い待遇】昨年度賞与はなんと5.0ヶ月分
働くスタッフの頑張りをしっかりと還元するため、手厚い給与体系と福利厚生が用意されています。昇給は年1回、賞与は年2回支給され、昨年度実績はなんと5.0カ月分となっています。さらに、自己負担が月1.8万円から2.2万円で済む社員寮や、1食350円で食べられる食事補助制度など、生活設計を支える仕組みが豊富です。病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで給与の一部が支給されるLTD制度もあり、万が一の際も非常に安心です。充実したサポートのもとで、腰を据えて働くことができます。
【明確なキャリア】早期のステップアップが可能
まずはチーフ職としての入社となりますが、そこからのキャリアステップが非常にクリアです。店舗運営の基礎から数値管理、アルバイト採用までを体系的に学べる研修制度が整っているため、未経験からでも着実に店長へとステップアップできます。店長へ昇格した際のモデル年収は500万円となっており、その先もエリアマネージャーやブロックマネージャーなど多彩なキャリアが描けます。社内公募制度や自己申告制度も導入されており、自ら手を挙げて新しいポジションに挑戦できる風通しの良さも大きな魅力です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥250,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験から成長したい方 大手ならではの体系的な研修制度が整っているため、飲食業界やマネジメントの経験がない方でも一からスキルを身につけられます。さらに自己申告制度や社内公募制度もあり、自らの意思で理想のキャリアを切り拓いていくことが可能です。 ☆ 安定した環境で長く働きたい方 完全週休2日制で年間休日が116日確保されているほか、残業も月平均20時間以内と非常にクリーンな労働環境です。社員寮や食事補助、万が一のLTD制度など、生活を支える福利厚生が大変充実しているため、将来を見据えて安心して働けます。向いていない方
△ プライベートの時間を全く重視しない方 当社は完全週休2日制や年間休日116日、平均残業時間の削減など、仕事と私生活のバランスを大切にできる環境づくりに注力しています。そのため、とにかくがむしゃらに長時間働いて稼ぐことだけを目的とし、休みの充実を求めない方にはミスマッチを感じる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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