2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛媛県松山市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手の有名飲食チェーン店にて、店舗運営や数値管理、アルバイトスタッフの育成などを幅広くお任せします。月収は21.9万円~25.5万円からのスタートとなり、充実した手当や昨年度実績5.0ヶ月分の賞与など、安定した収入と確かなキャリアを築ける環境です。年間休日も116日あり、残業は月平均20時間以内とプライベートの時間も十分に確保できます。未経験から飲食業界に挑戦したい方や、仕事と私生活を両立して長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアアップを目指したい方
  • プライベートの時間も大切に働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥219,000〜¥255,000
勤務地

業界屈指の充実した福利厚生と休日数

転職を考える上で、やはり気になるのが休日の多さや待遇の充実度ではないでしょうか。こちらの企業では、飲食業界では珍しい完全週休二日制を採用しており、年間休日は116日もしっかり確保されています。さらに、残業時間は月平均20時間以内と少なめ。これだけでも魅力的ですが、昨年度実績で5.0ヶ月分という高水準の賞与や、自己負担が月1.8万円から抑えられる社員寮など、至れり尽くせりの待遇が整っています。プライベートの時間を犠牲にすることなく、安定した基盤の上で安心して働き続けられる環境は、同社ならではの大きな魅力です。

未経験からでも安心のサポートと研修

店舗運営や数値管理と聞くと、「自分にできるだろうか」と不安になる方もいるかもしれません。しかし、同社では未経験からでも一歩ずつプロフェッショナルへと成長できる、手厚い教育制度が整備されています。入社後は独自の研修プログラムを通じて、接客の基本や調理手順はもちろん、店舗管理のノウハウまで体系的に学ぶことができます。実際に異業種から転職してきた先輩スタッフも多く活躍しており、同じ目線で寄り添ってサポートしてくれる環境が整っているため安心です。ゼロからスタートして着実にスキルを身につけ、キャリアアップを目指せる土壌がここにあります。

多彩なキャリアパスと明確な評価制度

同社では、個人の頑張りや成長を公正に評価し、早期のステップアップを後押しする仕組みが整っています。入社後はストアマネジャー(店長)を目指して店舗での経験を積んでいただきますが、その先には複数店舗を統括するブロックマネジャーやエリアマネジャー、さらには本社部門など、幅広いキャリアパスが開かれています。店長職では年収500万円、エリアマネジャーになれば年収700万円も視野に入るなど、自身の成長が直接給与や役職に反映されるため、高いモチベーションを持って働き続けることができます。目標を明確に持ちながら、末長くキャリアを形成していきたい方に最適の企業です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥219,000〜¥255,000
- 年収:372.3万円~433.5万円 - 月収:21.9万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【モデル年収】 ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:600万円 ┗ エリアマネジャー:700万円 ※あくまでも目安の金額です 【各種手当】 ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

全国展開する有名フードチェーンの店舗運営・店長候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理、採用活動、接客や調理含む店舗運営等)

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間以内 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与あり(昨年度実績5.0ヶ月) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験からスキルを身につけたい方 同社では充実した研修制度が整っているため、飲食業界での経験がなくても基本からしっかりと学ぶことができます。サポート体制が万全なため、イチから店舗マネジメントスキルを磨いてキャリアアップを目指したい方に最適です。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 年間休日116日、残業時間は月平均20時間以内という働きやすさが魅力です。さらに各種手当や社員寮、昨年度実績5.0ヶ月分の賞与など、充実した待遇のもとで腰を据えて長く働きたい方に向いています。

向いていない方

△ プライベートと仕事を完全に切り離し、責任を伴う業務を避けたい方 店舗運営スタッフとして、数値管理やアルバイトスタッフの育成といった責任ある業務をお任せします。将来的なキャリアアップやマネジメント業務に興味がなく、指示された作業だけを行いたいという方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験でのスタートでしたが、充実した研修のおかげで安心して業務を覚えることができました!」 「飲食業界でありながら、完全週休二日制でプライベートもしっかり確保できるのが魅力です!」 「賞与実績が良く、社員寮などの福利厚生も充実しているので、将来を見据えて安心して働けています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国展開する大手飲食チェーンとして、多様なフードブランドを国内外で広く展開しています。お客様に喜びと満足を提供することを基本理念とし、従業員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに注力してきました。充実した各種手当や退職金制度、自己啓発を支援する教育体制など、福利厚生の面でも業界トップクラスの基準を誇ります。従業員の幸福を追求しながら、これからもさらなる成長を続けてまいります。 あなたも安定した経営基盤を持つ当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。