2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛媛県松山市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手回転寿司チェーンの店舗において、調理や接客の基礎からスタートし、将来的には売上管理やスタッフ育成などの店舗運営全般をお任せします。入社時は月収21万円30万円からのスタートですが、早期のキャリアアップにより、店長昇格後は大幅な昇給も目指せる環境です。業界内でも少なめの残業時間で、1分単位で残業手当が支給されるため、安心して長く働けます。未経験からでも段階を踏んで飲食ビジネスのノウハウを学び、早期にマネジメントスキルを身につけたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期に店長へ挑戦したい方
  • 安定企業でライフワークバランスも大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

【東証プライム上場グループ】抜群の安定性と成長性

同社は、東証プライム上場のグループ企業として、創業以来継続的な増収を達成し続けている超安定企業です。毎年15~25店舗の新規出店を重ね、国内のみならず海外への展開も積極的に推進しており、新しいポジションや昇進のチャンスが次々と生まれています。飲食業界の中で突出した安定性と将来性を誇るため、長期的なキャリアを安心して描くことができるのが最大の魅力です。店長昇格後は年収621.7万円、さらに複数店舗を統括する管理職へ昇進すれば年収884.2万円を目指すことも可能で、頑張りがしっかりと還元される仕組みが整っています。

【手厚い研修体制】未経験から店長へ成長可能

同社では、飲食業界や接客業の経験がない方でも、一歩一歩着実にステップアップできる教育体制が整えられています。入社後はまず、調理や接客といった現場の基本業務からスタートし、店舗運営の基礎をじっくりと学びます。仕事に慣れてきたら、シフト作成やスタッフの教育、売上管理といった本格的な店舗マネジメント業務へと移行するため、焦らずにスキルを習得できます。早い方であれば、未経験スタートからわずか1年半で店長へ昇格した実績もあり、誰もがリーダーシップを発揮して活躍できる環境です。丁寧なサポートを受けながら、一生活かせる経営ノウハウを身につけるチャンスです。

【働きやすさ重視】充実の福利厚生と休日制度

飲食業界でありながら、終夜営業はなく、月平均の残業時間は30時間程度と少なめに抑えられているのが同社の特長です。残業代は1分単位で全額支給されるほか、独身寮や社宅制度、引っ越し費用の全額補助、食事補助など、生活を支える福利厚生が非常に充実しています。さらに、有給休暇や年2日間の全店休業、特別休暇などを活用することで、年間休日の平均実績は120日以上を達成しています。有休の備蓄制度や配偶者出産休暇といった家族との時間を大切にできる制度も整っており、プライベートと両立しながら長く働き続けられます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
- 月収:21万円~30万円 - 年収:252万円~360万円 ┗ 上記給与は残業代を含みません。残業代は1分単位で全額支給いたします。 - 賞与:年2回(6月・12月) - モデル年収例 ┗ 店長(34歳・入社1年半):621.7万円 ┗ 課長(39歳):884.2万円

仕事内容

大手回転寿司チェーン店における店舗運営管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 - 接客業務、ホール業務 - 調理業務 - 在庫、売上、コスト管理 - シフト管理、作成 - スタッフの教育、指導 - 販促企画などのお店づくり

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 1日あたりの実働時間:8時間 シフト例 - 9:00~18:00 - 14:00~23:00 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間) 1日平均実働8時間(シフト制) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間)です。 ※営業時間は11:00~23:00(※店舗により異なる) (各店舗のシフトスケジュールにより異なります) 【シフト例】 - 早番 9:00~18:00 - 中番 12:00~21:00 - 遅番 15:00~24:00

入社後の流れ・研修制度

- 店舗の基本業務からスタート ┗ 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 - 店舗運営 ┗ 慣れてきたらシフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 - 店長へ昇格

休日

- シフト制(週休2日制) - 年間休日:108日 ┗ 有給休暇や全店休業などを含め、平均年間休日実績は120日以上 - 全店休業2日間 - 育児休暇、介護休暇 - 産前産後休業、看護休業 - 配偶者出産休暇 - ファミリータイム制度 - 慶弔休暇 - 有給休暇の備蓄制度

福利厚生

- 各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) - 昇給:随時 - 賞与:年2回(6月・12月) - 借り上げ社宅制度(単身者のみ/月2万円~) - 独身寮完備(自己負担額:月2万円~) - 入社に伴う引越費用全額補助 - 通勤手当あり - 車、バイク通勤可能 - 団体長期障害所得補償保険 - 企業型確定拠出年金 - 企業型保育園 - 資格取得支援制度 - 退職金に見合う特別制度 - 慶弔見舞制度 - 社内表彰制度、永年勤続表彰制度 - 食事補助制度 - 制服貸与(通勤時の服装は自由) - 健康診断、人間ドック - 屋内全面禁煙 - 副業、兼業可能(規定あり)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験からでも早期にリーダーシップを発揮したい方 - 同社では、入社後に基礎から丁寧に店舗運営を学べる環境があり、早い方であれば1年半で店長へ昇格した実績があります。 - 新規出店を国内外で積極的に推進しており、新しいポストが次々と生まれるため、自身の頑張り次第でスピーディーなキャリアアップが可能です。 ☆ 仕事の成果を給与でしっかりと実感したい方 - 店長昇格後の年収は平均621.7万円、さらに複数店舗を統括する管理職になれば年収884.2万円も目指せるため、高いモチベーションを保って働けます。 - 残業代は1分単位で全額支給されるため、日々の努力が無駄にならず、納得感を持って働くことができます。

向いていない方

△ キャリアアップよりも、変化の少ない安定したルーティンワークを好む方 - 同社は毎年多くの新規店舗を展開しており、常に新しい挑戦やマネジメント業務への早期ステップアップが求められる環境であるため、現状維持を望む方には負担に感じられる可能性があります。 - 店舗運営業務にはシフト管理やスタッフの教育なども含まれるため、自身の業務範囲のみに集中したい方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職に比べて、サービス残業が一切なく1分単位で給与が支払われるので、納得感を持って働けているよ。」 「飲食業界だけど、有給や連休がしっかり取れて、家族との時間を大切にできる環境が嬉しいな。」 「未経験からのスタートだったけれど、丁寧なサポートのおかげで1年半で店長へ昇格できたよ。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場グループの一員として、創業以来継続的に増収を達成している非常に安定した企業です。国内外への積極的な店舗展開を継続しており、年齢や経歴に関わらず、意欲次第で早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています。未経験の方でも安心してスタートできるよう、基礎からじっくり学べる研修制度を用意しており、店長へとステップアップするためのサポートを惜しみません。また、社宅制度や食事補助、有休の備蓄制度など、長く安心して働ける福利厚生も充実しています。 あなたも、私たちと一緒に成長し、未来のリーダーとして新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。