2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都杉並区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
大手飲食チェーン店でのストアマネージャー候補として、店舗運営や数値管理、スタッフの採用・育成、調理・接客などをお任せします。入社時はチーフ職からスタートし、月収は25万円～25.5万円からのスタートとなりますが、早期のキャリアアップで高収入を目指すことも可能です。年間休日116日、月平均残業時間は20時間と、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境を整えています。そのため、飲食業界で安定した働き方を実現したい方や、仕事も私生活も妥協せずに両立させたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 飲食業界で仕事とプライベートを両立したい方
- 早期のキャリアアップと高収入を目指したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥250,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
仕事とプライベートを両立できる充実の休日制度
同社では、飲食業界の中でも非常に高い水準である年間休日116日を確保しています。完全週休2日制を採用しており、プライベートの時間を大切にしながら健康的に働き続けることができます。さらに、月平均の残業時間は約20時間と、業界平均と比較しても非常に少ないため、勤務後の時間も有意義に活用することが可能です。育児休暇や介護休暇、慶弔休暇といった各種ライフイベントに対応する休暇制度もしっかりと整備されているため、ライフステージが変化しても安心して長く活躍できる環境が整っています。
早期のキャリアアップと高い給与水準が魅力
入社時はチーフ職として、月収25万円～25.5万円からのスタートとなりますが、その後のキャリアアップが非常にスピーディーです。店長であるストアマネジャーに昇進すると、想定年収は500万円に達します。さらに、その上のブロックマネジャーでは約600万円、エリアマネジャーでは約700万円と、役割に応じて確実な収入アップを目指すことができます。これほど明確なキャリアパスと高い給与基準が設けられているため、自身の頑張りが直接評価や給与に反映されるやりがいを感じながら働くことができます。
大手グループならではの手厚い福利厚生とサポート
安心して働ける充実の福利厚生が用意されていることも、同社で働く大きなメリットです。自己負担を大幅に抑えられる社員寮や、1食350円で店舗のメインメニューを食べられる食事補助制度など、日々の生活をサポートする制度が多数揃っています。また、万が一の病気やケガで働けなくなった場合にも安心なLTD制度も導入されており、最長60歳まで月給の一部が支給される仕組みもあります。研修制度や自己啓発プログラムも非常に充実しているため、未経験からでも安心して店舗マネジメントのプロへと成長していくことができます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥250,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は採用時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で長く働きたい方 - 年間休日が116日あり、残業時間も月平均20時間と非常に少ないため、プライベートを大切にしながら無理なく働き続けられます。 - 万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで月給が一部支給されるLTD制度など、手厚い保障制度が整っています。 ☆ 努力を正当に評価されたい方 - 入社後はチーフ職からスタートし、将来的にはストアマネジャーやエリアマネジャーへとステップアップできる明確な評価制度が設けられています。 - キャリアアップに伴い年収500万円、さらに600万円、700万円と着実に収入を増やしていけるため、仕事への高いモチベーションを維持できます。向いていない方
△ 短期的な成果のみを重視する方 - 同社では、店舗運営や数値管理、スタッフ育成といった店舗全体のマネジメントを中長期的な視点でじっくり学び、成長していくことが求められます。 - 段階的な研修制度や明確なキャリアパスが用意されているため、プロセスを無視して一足飛びに結果だけを出したいと考える方には不向きです。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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