2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県草加市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する人気とんかつチェーン店舗にて、接客や調理、アルバイト管理などの店舗運営をお任せします。未経験からでも月収23.5万円25.5万円からスタートでき、早期のキャリアアップも目指せる環境です。飲食業界での経験を活かしてマネジメントに挑戦したい方や、安定した経営基盤のもとで長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界でキャリアアップを目指したい方
  • 仕事とプライベートを両立して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日】私生活も大切にできる環境

同社では、働く社員のワークライフバランスを非常に重視しています。完全週休2日制で年間休日は116日確保されており、プライベートの時間もしっかりと楽しむことができます。さらに、飲食業界では珍しく月平均の残業時間は20時間以内と少なめ。深夜勤務手当や各種手当も充実しており、無理のない働き方が可能です。家族との時間や趣味の時間を犠牲にすることなく、健康的に長く活躍し続けられる環境が整っています。

生活をサポートする充実の福利厚生制度

大手グループならではの手厚い待遇が用意されている点も大きな魅力です。例えば、自己負担わずか月1.8万円から入居できる社員寮があり、遠方からの転職でも安心してスタートできます。また、店舗のメインメニューが1食350円で食べられる食事補助も、日々のお財布に嬉しいポイントです。万が一の病気やケガで働けなくなった場合にも、最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度が導入されています。このように、将来にわたって安心して働けるサポート体制が構築されています。

明確なキャリアパスと確かな高待遇

未経験からスタートしても、早期にストアマネジャー(店長)やその上のブロックマネジャーへと昇格できる明確な評価制度があります。さらに、昨年度の賞与実績は5.0カ月分と非常に高水準です。店長へ昇格すればモデル年収は500万円、ブロックマネジャーへとキャリアアップすれば年収約600万円を目指すことができます。実力や成果をダイレクトに給与やポジションで還元する仕組みがあるため、常に高いモチベーションを持って仕事に取り組むことができるでしょう。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月分) - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

人気とんかつチェーン店舗にて、ストアチーフ候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理・採用活動・接客や調理含む店舗運営等)。

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 - 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金・賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方 同社では、未経験からでも早期にストアマネジャーやブロックマネジャーへと昇格できる明確な評価制度が整っています。実力次第でスピーディーに昇進・昇格を目指せる環境があるため、自身のスキルを試したい方に最適です。 ☆ 仕事と私生活のバランスを大切にしたい方 完全週休2日制で年間休日は116日確保されており、残業も月平均20時間以内と少なめです。深夜勤務手当や各種サポート手当も充実しているため、体に無理のない範囲で安定して働き続けることができます。

向いていない方

△ 個人での作業のみに没頭したい方 店舗運営スタッフとして、アルバイトスタッフの育成やシフト管理、接客対応など、多くの人と関わりながらチームで店舗を運営していく役割を担います。そのため、チームワークや他者とのコミュニケーションを避け、一人で黙々と作業を完結させたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、手厚い研修と明確なキャリアパスのおかげで、1年でストアマネジャーに昇格できました!」 「完全週休2日制で年間休日が116日あるため、家族との時間もしっかり作れて、転職して本当に良かったです。」 「月々の負担が少ない社員寮や、1食350円で店舗のメインメニューが食べられる食事補助など、生活面のサポートが充実していて大満足です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国各地で様々な飲食ブランドを展開し、多くのお客様に親しまれている安定企業です。「店はお客様の満足を得るために存在する」という基本理念のもと、妥協のない美味しさと安全な食を提供し続けてきました。充実した福利厚生制度や、病気などで働けなくなった際のLTD制度など、社員が安心して長く働ける環境作りに力を注いでいます。また、実力に応じた公平な評価制度を導入しており、誰にでも平等にキャリアアップのチャンスが開かれています。 あなたも、私たちと一緒に店舗を盛り上げ、新しいキャリアを築いていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。