2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県草加市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

首都圏で多数の店舗を運営する安定企業にて、有名焼肉店の店長候補として店舗運営をお任せします。未経験スタートでも月収22万円~31万円を得ることができ、実力次第で早期のキャリアアップも可能です。年間休日はたっぷり113日あり、半年に1回は4連休のリフレッシュ休暇も取得できるため、プライベートの時間も大切にできます。充実した研修制度のもとで、腰を据えてマネジメントスキルを磨いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営を学びたい方
  • 仕事もプライベートも両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥310,000
勤務地

年間休日113日でプライベートも充実

飲食業界では珍しく、年間休日が113日と非常に多く設定されています。さらに、半年に1回、4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度が用意されているのも大きな魅力です。これにより、旅行に行ったり家族との時間を過ごしたりと、プライベートを十分に満喫することができます。「飲食業界は休みが少ない」というイメージを覆す、働きやすさが整った職場です。日々の残業も平均月30時間程度に抑えられており、無理なく健康的に働き続けられる環境が整備されています。オンとオフのメリハリをつけて、長く安定して活躍したい方にぴったりの求人と言えます。

実力主義で早期のキャリアアップが可能

同社では、入社年数に関わらず個人の頑張りや成果を正当に評価する仕組みが整っています。まずは店舗の一般社員としてスタートし、業務を覚えながらアルバイトの育成などを経験していきます。能力が認められれば、最短1年、平均でも2~3年で店長へと昇進することが可能です。店長は店舗運営を任される重要なポジションであるため、形だけの昇進ではなく、本物のマネジメントスキルが身につきます。さらに、年に一度の自己申告制度を通じて、自身のキャリアプランや異動の希望を直接会社に伝えることもできます。自らの力でキャリアを切り拓いていきたいという意欲のある方にとって、最適な環境です。

多彩なブランド展開を行う大手安定企業

同社は、誰もが知る有名チェーン店をはじめ、様々な飲食業態を首都圏に多数展開している国内有数のマルチフランチャイジーです。カフェや焼肉、ラーメン、居酒屋など、多岐にわたるブランドを運営しているため、経営基盤が極めて安定している点が強みです。安定した企業基盤があるからこそ、充実した研修制度や転居支援、資格取得サポートなど、手厚い福利厚生が整っています。複数の業態を経験することで、飲食ビジネスの幅広いノウハウや高い専門性を多角的に学ぶことができます。将来の安定を求めながら、新しいことに挑戦し続けたいという方に大変おすすめの企業です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥310,000
- 年収:330万円~550万円 - 月収:22万円~31万円 - 賞与:年2回 - 残業代全額支給

仕事内容

有名焼肉チェーン店の店舗運営業務をお任せいたします。ホールではお客さまのお席へのご案内やオーダー取り、料理の提供など、キッチンでは調理業務全般と、盛り付けなどをお願いします。 入社された方は、まず一般社員から始め、実地でオペレーションを学びながら、アルバイトの育成・指導も経験し、店舗を任せられる能力が備わったと認められれば、店長に任命されます。 店長候補として、お仕事をお任せいたします。 【仕事内容】 - 店舗マネジメント全般 - 売上管理 - 人材教育 - 戦略立案 - サービス業務

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 1:00
- 勤務時間:9:00~1:00 (実働8時間・シフト制) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【シフト例】※休憩各60分 - 7:00~16:00 (ドーナツ・カフェ業態など) - 10:00~19:00 (ラーメン・焼肉業態など) - 12:00~21:00 (全ブランド) - 14:00~23:00 (全ブランド) - 16:00~25:00 (焼肉・居酒屋業態など)

入社後の流れ・研修制度

入社後は、まず店舗の一般社員として実地でのオペレーションから学びます。接客や調理などの基礎的な業務を習得しながら、アルバイトスタッフの育成や指導の経験も積んでいただきます。店舗運営に必要な能力が備わったと認められれば、店長への昇進となります。

休日

- シフト制 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - リフレッシュ休暇 (8日/半年に1回4連休を取得) - 年間休日:113日 - 有給休暇 (入社半年後に10日付与/最高20日まで)

福利厚生

- 社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 (店舗による) - 損害補償保険 - 制服貸与 - 転居者援助制度 - まかない - 資格取得学習奨励金 (指定資格対象) - 屋内原則禁煙 (喫煙専用室設置) - 寮社宅 (単身赴任のみ)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 有名チェーン店を多数運営する安定した企業基盤があるため、将来への不安なく腰を据えて働くことができます。また、年間休日113日や手厚い福利厚生が整っているため、仕事と私生活のバランスを保ちながら長期的に活躍したい方に最適です。 ☆ 早期のキャリアアップや成長を目指したい方 実力主義の評価制度を導入しており、未経験からでも最短1年で店長への昇進が目指せる環境です。年に一度の自己申告制度もあり、自身の希望するキャリアや異動先を会社に直接アピールして挑戦していくことができます。

向いていない方

△ 決まった業務だけを淡々とこなしたい方 店舗の運営やアルバイトの育成、マネジメント業務など、店長候補として幅広い業務に主体的に関わることが求められます。指示された作業をこなすだけでなく、店舗を良くするための戦略立案なども行うため、変化のない単純作業だけを好む方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も飲食業でしたが、ここに来てから年間休日が大幅に増えて、しっかり体を休めることができるようになりました!」 「実力がしっかりと評価されるので、未経験から入社して2年で店長に昇格できました。やりがいが本当に大きいです。」 「複数の異なる業態を運営している会社なので、飲食ビジネスについて幅広く学べるのがすごく刺激的ですね。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、首都圏を中心に多数の人気飲食ブランドを展開している、安定した経営基盤を持つフランチャイジー企業です。多様なジャンルの店舗を運営しており、時代の変化に強いマルチな事業展開が最大の強みとなっています。また、充実した研修制度や転居支援など、社員が安心して長く働けるための環境整備にも一切妥協はありません。現状に満足することなく、今後も新たな挑戦を続けながら、さらに多くの店舗とブランドを展開していく予定です。あなたも、安定した基盤のある当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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