2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県草加市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

首都圏を中心に多様な飲食店を展開する安定企業にて、大手人気焼肉チェーン店の店舗運営やホール・キッチン業務をお任せいたします。月収は22万円31万円スタートとなり、経験を積みながら将来の店長候補としてステップアップが可能です。年間休日は113日あり、半年に1回は4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度なども充実しています。仕事もプライベートもしっかりと両立しながら、飲食業界で腰を据えてキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で長期的にキャリアを築きたい方
  • プライベートの時間も大切に働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥310,000
勤務地

【年間休日113日】充実の休日制度で私生活も充実

大手飲食店フランチャイジー企業ならではの、手厚い労務環境が整備されています。年間休日は113日確保されており、飲食業界の中でも非常に高い水準を誇っています。さらに、半年に1回は4連休を取得できる「リフレッシュ休暇」が8日間設けられているため、旅行や家族との時間を満喫するなど、しっかりとリフレッシュできる環境です。また、残業代は全額支給されるため、働いた分だけしっかりと給与に反映される安心感もあります。仕事のやりがいはもちろん、プライベートの時間も十分に確保できる環境が整っているため、腰を据えて長く働き続けることができるでしょう。

明確な評価制度とキャリアアップのチャンス

入社後はレギュラーと呼ばれる一般社員からスタートし、店舗での実地研修を通じて接客や調理、アルバイトの育成方法を学んでいきます。同一業態での経験を積むことで、平均2~3年で店舗運営を任される店長へと昇格することが可能です。年1回の「自己申告制度」により、自身のキャリアプランや異動希望を会社に直接伝えることができる仕組みが整っています。実力や意欲が正当に評価される風土があるため、若手からでも裁量を持って活躍できるのが大きな特徴です。多様な飲食店ブランドを運営している安定した基盤の上で、自分自身の成長を実感しながら主体的にチャレンジしていくことができます。

大手ならではの安定基盤と多様な挑戦

首都圏を中心に100店舗以上を展開する国内有数のマルチフランチャイジー企業です。焼肉、ラーメン、カフェ、和食など多岐にわたる有名チェーンブランドを運営しており、その安定したビジネスモデルが最大の強みとなっています。新規事業への参入や新店舗の展開にも積極的に取り組んでおり、常に新しいフィールドに挑戦できる刺激的な環境が用意されています。一つの会社にいながら異なる業態のノウハウを吸収できるため、飲食ビジネスのプロフェッショナルとして幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。安定した経営基盤の中で、安心して将来を描くことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥310,000
- 月収:22万円~31万円 - 年収:330万円~550万円 - 賞与:年2回 - 残業代全額支給

仕事内容

大手人気焼肉チェーン店における店舗運営・ホールスタッフ業務をお任せいたします。 【仕事内容】 - ホール業務 ┗ お客様のお席へのご案内 ┗ オーダー取り ┗ 料理やドリンクの提供など - キッチン業務 ┗ 調理業務全般 ┗ 盛り付けなど 【キャリアステップ】 入社後は「レギュラー」と呼ばれる一般社員からスタートし、実地でのオペレーションを学びながら、アルバイトの育成や指導も経験していただきます。店舗を運営する能力が備わったと認められれば、店長に任命されます。 店長昇格までの期間は、同一業態で経験を積んだ場合で最短1年、通常2~3年が平均値です。店舗運営を任せる大切なポジションであるため、着実にステップアップしていける環境を整えています。 なお、年に一度の「自己申告制度」により、キャリアアップや異動先に関する要望を直接会社に伝えることができます。まずはスタッフとして業務を学び、ゆくゆくは店長としてお店を任せられる方を歓迎いたします。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 1:00
- 勤務時間:9:00~翌1:00(実働8時間・シフト制) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【シフト例】(休憩各60分) - 7:00~16:00(カフェ・ドーナツ業態など) - 10:00~19:00(ラーメン・焼肉業態など) - 12:00~21:00(全ブランド) - 14:00~23:00(全ブランド) - 16:00~翌1:00(焼肉・居酒屋業態など)

入社後の流れ・研修制度

入社後は「レギュラー」と呼ばれる一般社員からスタートし、まずは店舗での実地研修を通じて接客や調理、基本的な店舗運営のオペレーションを身に付けていただきます。実務と並行して、アルバイトスタッフの育成や指導といったマネジメント業務も学んでいきます。店舗を任せられる能力が備わったと認められれば、最短1年、平均して2~3年で店長へ昇格することが可能です。また、年に一度「自己申告制度」が設けられており、今後のキャリアプランや希望する異動先について会社に直接要望を伝えることができるため、一人ひとりの希望に沿ったキャリアアップをサポートしています。

休日

- シフト制 - 年間休日:113日 - 有給休暇(入社半年後に10日付与、最高20日まで) - リフレッシュ休暇(年間8日、半年に1回4連休を取得) - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能(店舗による) - 損害補償保険 - 制服貸与 - 転居者援助制度 - まかないあり - 資格取得学習奨励金(指定資格対象) - 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) - 寮社宅制度(単身赴任のみ適用)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界で着実にキャリアアップしたい方 同社では最短1年、平均2~3年で店長へ昇格できる明確なステップが用意されているため、目標を持って計画的に成長できます。また、年1回の自己申告制度があり、自らの将来設計や希望の異動先を会社に直接アピールできる環境が整っているため、主体的にキャリアを築きたい方に最適です。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 飲食業界でありながら年間休日が113日と多く確保されているため、日々の休息をしっかりと取りながら健康的に働けます。また、半年に1回は4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度もあるため、旅行などのプライベートの予定を大切にしながら、腰を据えて長く活躍したい方にぴったりです。

向いていない方

△ 入社直後からすぐに自分のやり方で店舗を運営したい方 同社では店舗運営の品質を非常に大切にしているため、まずは一般社員として接客や調理、アルバイト育成などの店舗業務をじっくりと身に付ける期間を設けています。そのため、段階を踏んだ研修や評価を重視する仕組みよりも、最初から完全に自由な裁量を持って自分のスタイルで動きたいと考えている方には、少しもどかしく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、店舗での実地研修が丁寧で、安心して業務を覚えることができました!」 「飲食業界でありながら半年に1回、4連休を取得できるリフレッシュ休暇があるのは本当にありがたいです。」 「年に一度の自己申告制度で将来のキャリアについて希望を伝えられるため、モチベーション高く働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、首都圏を中心に多種多様な有名飲食店チェーンを100店舗以上運営している、非常に安定した経営基盤を持つフランチャイジー企業です。人気焼肉店からカフェ、居酒屋、ラーメン店まで幅広いブランドを展開しており、それぞれのノウハウを蓄積しながら成長を続けています。従業員一人ひとりが安心して長く働けるよう、年間休日113日の確保やリフレッシュ休暇制度、残業代の全額支給など、充実した労務環境づくりに力を入れています。実力を正当に評価し、早期に店長へとステップアップできる明確な評価制度も当社の大きな強みです。安定した環境の中で、あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。