2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

多様なコンセプトの飲食店を展開する企業にて、接客や店舗マネジメントをお任せする店長候補の募集です。入社後は現場のオペレーションからスタートし、将来的には売上管理やスタッフ育成など、店舗運営全般を主導していただきます。月収は33万円~42万円からのスタートとなり、これまでの経験を正当に評価します。転勤もなく、安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方や、自分のアイデアを活かして店舗を盛り上げたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方
  • 転勤を伴わずに安定した環境で長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥330,000〜¥420,000
勤務地

【月給33万円スタート】高水準の待遇を用意

この求人の最大の魅力は、飲食業界の中でも非常に高水準な給与体系です。店長候補としてのスタートでありながら、月給は33万円から42万円、想定年収は396万円から504万円となっています。さらに、昇給・昇格のチャンスは年に2回用意されており、日頃の頑張りがスピーディーに給与やポジションへ反映される仕組みが整っています。業績に応じた決算賞与の支給もあるため、モチベーションを高く維持しながら活躍できるでしょう。安定した収入をベースに、さらに上のキャリアを目指したい方に最適な環境です。

多彩なキャリアパスと充実したサポート体制

同社では、未経験からでも安心してステップアップできる各種研修や表彰制度が整っています。ホールでの接客業務からスタートし、店舗運営やスタッフマネジメントなど段階的に業務を学ぶことが可能です。将来的には店長にとどまらず、複数店舗を統括するマネージャーや教育トレーナー、さらには接客のスペシャリストなど、多様なキャリアパスが描けます。社内公募制度を利用して本社部門への異動に挑戦することもできるため、ライフステージの変化に合わせた柔軟なキャリア選択が可能です。

転勤なしで充実の福利厚生!長く働ける環境

転居を伴う転勤が一切ないため、愛着のある地域に根ざして長く働きたい方にぴったりの職場です。年間を通じて安定したリズムで働けるよう、月9日の休みがしっかりと確保されています。福利厚生も非常に手厚く、系列店舗での飲食代が40%割引になる制度や、誕生日月に支給されるお食事券、結婚・出産祝い金制度などが揃っています。さらに、従業員持株会や財形貯蓄制度など、大手グループならではの安心の将来設計をサポートする制度も充実しています。働きやすさと生活の安定の双方が手に入る好環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥330,000〜¥420,000
- 年収:396万円~504万円 - 月収:33万円~42万円 - 昇給:年2回 - 賞与:あり(決算賞与:業績による) ┗※月給に月45時間分(7.7万円以上)の固定残業手当を含みます。

仕事内容

店長候補として店舗運営業務全般をお任せします。 【仕事内容】 ご経験に応じてとなりますが、接客サービスなどホール業務全般からスタートし、その後は店舗運営に関わる様々な企画提案から、スタッフマネジメント、各種数値管理、売上管理から店舗マネジメント全般をお願いします。 経験を積んでいき、店長、ブランドマネージャー、教育トレーナー、接客のスペシャリストなどに就くことができます。

応募資格・条件

経験 - 3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:30 ~ 23:30
- 勤務時間:10:30~23:30 ┗※店舗により営業時間が異なります ┗※実働8時間勤務/60分休憩 【転勤について】 転居を伴う転勤なし

入社後の流れ・研修制度

入社後は、接客サービスなどのホール業務全般からスタートします。段階的に業務を学ぶことができるよう、調理や接客に関する各種研修が用意されています。また、社内コンテストや社内表彰制度などの取り組みもあり、日々の努力を評価する仕組みが整っています。

休日

- 月9日(シフト制) - 結婚休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) - 昇給・昇格年2回(3月・9月) - 決算賞与(業績による) - 誕生日お祝いクーポン(1万円分の食事券/全社員へ毎年配布) - お友達紹介制度2万円(社員、アルバイト) - 入社祝金制度(社員、アルバイト) - 系列店舗での飲食代金40%割引 - 食事補助(店舗でのまかない、食事を一部補助) - 各種手当(役職、残業、深夜) - 交通費規定支給(月15万円まで) - 健康診断 - 制服貸与 - 結婚・出産祝金制度 - カムバック制度(アルムナイ採用制度) - 社内公募制度(本社部門への異動も可) - 財形貯蓄制度 - 従業員持株会制度(奨励金、会社の補助あり) - 全社員総会 - 新規事業提案制度 - 社内報発行 - 各種研修・表彰制度(調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度) - 内部通報制度 - 安否確認システム導入

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ キャリアアップを目指してスピード感を持って成長したい方 同社では昇給・昇格のチャンスが年に2回用意されているため、日頃の努力や成果が迅速に評価される環境です。また、店長候補からスタートし、将来的にはブランドマネージャーや教育トレーナーなど、多彩なキャリアパスが用意されているため、目標を持って成長し続けられます。 ☆ 地域に根ざしてプライベートも大切にしながら働きたい方 転居を伴う転勤がないため、住み慣れた土地で将来の計画を立てながら安心して長く働き続けられます。さらに、月9日の休みがしっかりと確保されているため、仕事とプライベートのメリハリをつけて健康的に活躍することが可能です。

向いていない方

△ 短期的な昇給や昇格を求めず現状維持のままで働きたい方 同社は年2回の昇給・昇格機会や、多彩なキャリアパスへの挑戦を推奨する環境が整っています。そのため、自身の成長や新たな業務への挑戦に関心がなく、変化の少ない環境で同じ業務だけを黙々と続けたいと考えている方には、周囲との温度差が生じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年2回の昇給機会があり、頑張りがすぐに給与に反映されるのでモチベーションが保ちやすいです!」 「系列店舗での飲食が40%割引になる制度があり、休日に友人と食事を楽しむ際にとても重宝しています。」 「社内公募制度があるので、将来的に本社部門へのキャリアチェンジにも挑戦できるのが魅力です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多様なコンセプトの飲食ブランドを展開している成長企業です。既存ブランドの価値向上と新たなブランド開発に積極的に取り組み、時代に合わせたアップデートを常に実施しています。学歴や年齢に関係なく、実力次第でスピーディーにキャリアアップができる環境を整えています。充実した研修制度や各種手当、福利厚生も用意しており、誰もが安心して長く働ける体制を構築しています。 あなたも私たちと一緒に、新しい食の価値を創造し、やりがいのある仕事に挑戦してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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