2026/10/23（金）求人更新！

千代田区周辺の飲食店舗で活躍する店長候補｜東京都千代田区の飲食・レストラン求人

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ！

同社が展開する魅力的な飲食店舗にて、接客や店舗運営全般をお任せする店長候補を募集しています。入社後は接客サービスなどのホール業務からスタートし、将来的には店舗マネジメントや数値管理、各種企画の提案まで幅広くお任せします。月収は33万円～42万円と高水準からのスタートが可能で、昇給・昇格のチャンスも年2回用意されています。転居を伴う転勤もなく、飲食業界で腰を据えてキャリアを築き、早期にキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの黒澤です！以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！

飲食業界での経験を活かして稼ぎたい方
地域に密着して転勤なしで働きたい方

求人概要

職種	飲食
雇用形態	正社員
給与	月給￥330,000〜￥420,000
勤務地	東京都千代田区

月収33万円スタート！年2回の昇給機会

こちらの企業では、飲食業界の中でも高い水準の給与体系を整えています。月収は33万円～42万円からのスタートとなり、これまでの経験やスキルを十分に考慮した上で決定されます。昇給や昇格のチャンスは年に2回あり、日々の頑張りがスピーディーに給与や役職へと反映される仕組みが整っています。実力主義の風土が根付いているため、社歴に関わらず早期に店長やエリアマネージャー、さらには本社部門へのキャリアアップを目指すことも可能です。頑張った分だけしっかり稼ぎたい方に最適な環境です。

転居を伴う転勤なし！腰を据えて働く

同社では、転居を伴う転勤が発生しないため、ご自身のライフスタイルを守りながら安心して働き続けることができます。配属される店舗は希望や適性を考慮して決定されるため、通勤の負担も最小限に抑えられます。飲食業界で働きながらも、住み慣れた地域で腰を据えて長期的なキャリアを築いていける点が大きな魅力です。地域に根差して働きながら、プライベートの予定も立てやすく、安定した生活基盤を築くことができます。また、店舗運営の裁量も大きく、地域のお客様に愛される店舗づくりに深く関わることができます。

多彩なブランドとユニークな福利厚生

こちらの企業は、多種多様なコンセプトの飲食ブランドを展開しており、常に時代に合わせたアップデートを行っています。福利厚生も非常に個性的で、毎年全社員に配布される1万円分のバースデークーポンや、自社店舗での飲食代が40％割引になる制度など、生活を豊かにするサポートが満載です。さらに、新規事業提案制度や社内公募制度など、現場のアイデアを積極的に形にする風通しの良い組織風土があります。ただ目の前の業務をこなすだけでなく、新しい価値を自ら創り出していきたいという挑戦心をお持ちの方を歓迎しています。

募集要項・詳細

給与

想定給与	月給￥330,000〜￥420,000

月収：33万円～42万円年収：396万円～504万円 - 昇給：年2回 - 賞与：あり ※月給に月45時間分の固定残業手当（7.7万円以上）を含みます。

仕事内容

店長・マネージャー候補

同社の運営する店舗にて、店長候補として店舗運営業務をお任せいたします。【具体的な仕事内容】ご経験やスキルに応じて、まずは接客サービスやホール業務全般からスタートします。その後、段階的に以下の業務をお任せしていきます。 - 店舗運営に関わる各種企画の提案 - アルバイト・パートスタッフの採用や育成、シフト管理 - 売上管理やコスト管理などの各種数値管理 - 店舗マネジメント業務全般【入社後のキャリアパス】経験を積んでいただいた後は、店長への昇格はもちろん、ブランドマネージャーや教育トレーナーなど、多彩なキャリアパスが用意されています。

応募資格・条件

女性・男性歓迎

経験 - 経験3年以上年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

日勤のみ

10:30 ~ 23:30

- 勤務時間：10:30～23:30 ※上記時間内でのシフト制（実働8時間／休憩60分） ※配属される店舗により営業時間が異なります

入社後の流れ・研修制度

入社後は、ご経験に応じて接客サービスやホール業務全般からスタートしていただきます。同社では調理・接客研修などの教育体制が充実しているため、業務に慣れながら着実にスキルアップが可能です。その後は、店舗運営、スタッフマネジメント、売上・数値管理など店舗マネジメント業務を段階的にお任せしていきます。将来的には、店長をはじめ、ブランドマネージャーや教育トレーナーなどのポストを目指すことも可能です。

休日

- シフト制（月9日休み） - 慶弔休暇 - 結婚休暇 - 産前産後休業・育児休業（取得実績あり） - 介護休業

福利厚生

- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - 昇給・昇格：年2回（3月・9月） - 決算賞与（業績による） - バースデークーポン：1万円分のお食事券を全社員へ毎年配布 - お友達紹介制度：2万円（社員・アルバイト） - 入社祝金制度 - 社員割引制度：系列店舗の飲食代金40％割引 - 食事補助（店舗でのまかない・食事を一部補助） - 各種手当（役職手当、残業・深夜手当） - 交通費規定支給（月15万円まで） - 健康診断 - 制服貸与 - 結婚・出産祝金制度 - カムバック制度（アルムナイ採用制度） - 社内公募制度（switch!／本社部門への異動も可） - 財形貯蓄制度 - 従業員持株会制度（奨励金・会社の補助あり） - 全社員総会 - 新規事業提案制度（Good idea competition） - 社内報（WITH）発行 - 各種研修・表彰制度（調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度） - 内部通報制度 - BCP（安否確認システム導入） - 転居を伴う転勤なし

※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は面談時までにお伝えします）

勤務地

東京都

千代田区

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件（通勤時間・エリアなど）に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？

向いている方

☆ 飲食業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方 これまでの経験をもとに、店舗運営やスタッフの育成、各種数値管理などの店舗マネジメント全般に携わることができます。年2回の昇給・昇格のチャンスや社内公募制度など、ご自身の頑張り次第で早期にステップアップできる環境が整っています。 ☆ 一つの地域に腰を据えて長く働き続けたい方 転居を伴う転勤がないため、生活環境を変えることなく、住み慣れた地域で安心してキャリアを築いていくことができます。月9日の休みや各種手当、個性豊かな福利厚生も充実しており、プライベートと仕事を両立しながら長期的に活躍できます。

向いていない方

△ マニュアル通りの業務だけを淡々とこなしたい方 店舗ごとの裁量が大きく、接客サービスから各種企画提案、店舗運営まで幅広く主体的に関わることが求められます。そのため、自ら考えて行動することや、店舗をより良くするためのアイデア出しが苦手な方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください！ - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

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社名非公開企業からのメッセージ

「昇給の機会が年に2回あり、自分の頑張りがダイレクトに評価されるのがやりがいです。」「転居を伴う転勤がないので、大好きな街で安心して家族との生活を最優先にできています。」「系列店舗での食事割引や各種手当など、ユニークで実用的な福利厚生が本当に助かっています。」これらは、当社社員から寄せられた声です。当社は、多種多様なコンセプトの飲食店舗を全国に展開する企業です。単一のブランドに縛られることなく、地域や時代に合わせた独自の店づくりを進めており、常にお客様に新しい価値を提供し続けています。現場の声を大切にする風通しの良い社風が特徴で、独自の新規事業提案制度や社内公募制度など、誰もが挑戦できる環境を整えています。充実した研修制度と確かなサポート体制があるため、ステップアップを目指す方にも最適です。私たちと一緒に、多くのお客様に笑顔を届ける魅力的な店舗を創り上げていきませんか？