2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都千代田区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

当社の展開するステーキ・鉄板焼きレストランにて、ホールでの接客やキッチンでの調理といった店舗運営業務を幅広くお任せします。昇給チャンスが豊富で、入社時は月収25万円30.5万円からのスタートとなります。年間休日は117日としっかり確保されており、家族手当や住宅手当といった福利厚生も充実しています。手厚いサポートを受けながら、仕事とプライベートの双方を充実させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事も私生活もどちらも妥協したくない方
  • 明確な評価基準で着実に成長したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥305,000
勤務地

飲食業界トップクラスの年間休日117日!

同社では、飲食業界で働く社員のワークライフバランスを非常に重視しています。年間休日は117日と業界内でも高水準に設定されており、週休二日制をしっかりと確保しています。さらに、夏期休暇や冬期休暇、結婚休暇などの特別休暇も用意されているため、旅行を楽しんだり家族との時間を大切にしたりすることができます。「飲食業は休みが少なそう」というイメージを払拭するほど、プライベートの時間を存分に満喫できる環境が整っています。仕事に打ち込みつつ、しっかりと体を休めてリフレッシュできる好環境が用意されているため、長く腰を据えて働きたい方には最適な職場です。

家族手当や住宅手当など充実の福利厚生

働くスタッフを支えるための各種手当が非常に充実している点も、同社の大きな魅力です。住宅手当が全員に支給されるほか、家族手当として配偶者に月1万円、18歳未満の子供1人につき月1万円が毎月支給されます。家族を支える世帯主の方にとっても、将来を見据えて安心して働き続けられる手厚いサポート体制が整っています。そのほか、資格取得支援制度や食事補助、交通費全額支給なども完備されています。社員一人ひとりの生活に寄り添い、経済的な不安を感じることなく日々の業務に集中できるよう配慮された福利厚生の数々は、大手企業ならではの安心感と言えます。

公平な評価で自分らしいキャリアを選択可能

同社では、何ができるようになれば昇格できるのかを定量的に可視化した、明確な評価基準を導入しています。評価される側が内容を客観的に把握できるため、納得感を持ってステップアップを目指すことができます。さらに、自分の得意・不得意を加味してキャリアを選択できる独自のシステムも特徴的です。接客を究めたい、あるいは店舗マネジメントに挑戦したいなど、個々の希望や適性に合わせたキャリアパスを描くことが可能です。社外研修費用を会社が全額負担するなど、成長への投資も惜しまない企業姿勢があるため、自らの可能性を広げたい方におすすめです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥305,000
- 年収:300万円~366万円 - 月収:25万円~30.5万円 - 賞与:年2回

仕事内容

人気の鉄板焼き・ステーキ店にて、接客・調理業務全般をご担当いただきます。 店舗スタッフ・店長候補として、お仕事をお任せします。 まずは現場での研修で店舗運営のイロハを学びます。 仕事を覚えて成長すればステップアップの場がたくさん用意されています! 【評価制度・キャリアアップについて】 明確な評価基準を使い、定量的な評価を軸に評価される側が評価内容を把握できる仕組みを作り、何ができるようになれば昇格できるかを明確にして納得できる評価を実現しています。 その上で自分の得意不得意を加味しキャリアを選べるシステムを導入しているので、目指すキャリアを選択できます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:30 ~ 23:00
- 勤務時間:10:30~23:00 - 残業時間:平均月34時間 ※店舗により勤務時間が異なる

休日

- 週休二日制 - 夏期休暇・冬期休暇・慶弔休暇 - 年間休日:117日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 昇給・昇格あり - 賞与あり(年2回 / 6月・12月) - 交通費全額支給 - 家族手当(配偶者:月1万円、18歳未満の子供1人につき:月1万円) - 住宅手当(全員に5,000円支給) - 食事補助あり - 制服貸与 - 資格取得支援・免許取得支援制度あり - 社外研修費用全額支給(会社負担) - 結婚休暇(3日) - 独立支援制度あり

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートと仕事を両立したい方 年間休日が117日と飲食業界の中では非常に多く、週休二日制もしっかりと確保されています。プライベートの時間を存分に楽しみたい方に最適な環境です。 ☆ 家族との生活を大切にしながら働きたい方 配偶者に月1万円、子供1人につき月1万円の家族手当が支給されるため、家族との安定した生活を築けます。また全員に支給される住宅手当など、生活を支える福利厚生が充実しています。

向いていない方

△ 完全に一人だけで黙々と作業をしたい方 店舗スタッフとして、接客対応や他スタッフとのチームワークが必要とされる職場です。周囲とコミュニケーションを取りながら協力して仕事を進めることが苦手な方には、少し難しく感じられる場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も飲食店でしたが、ここでは年間休日が117日もあり、しっかりと休めるので体力的な負担が全然違います!」 「家族手当が手厚いので、妻や子どもとの生活も安定し、将来への不安がなくなりました。」 「客観的でクリアな評価制度があるため、自分が今何をすべきかが明確になり、やりがいを持って働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多岐にわたる外食ブランドを展開し、着実な成長を続けている企業です。民事再生企業の再生などを通じて培った強固な経営基盤があり、安定した環境で長く活躍していただけます。また、明確な評価制度や得意分野を活かせるキャリア選択制度など、社員一人ひとりの成長を後押しする仕組みが整っています。飲食業界のイメージを変えるような働きやすさを、私たちは追求し続けています。 あなたも、安定した基盤のもとで新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。