2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都千代田区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
本求人では、全国に多ブランドを展開する大手飲食企業で、店長候補および調理スタッフとして店舗運営をお任せします。個店ごとに大きな裁量があり、メニュー開発やイベント企画などにも主体的に携われる点が魅力です。ご経験やスキルに応じて、月収33万円から42万円の好待遇でお迎えし、早期のキャリアアップも目指せます。これまでの飲食経験を活かしてマネジメント力を磨きたい方、自分のアイデアを形にしながら裁量を持って働きたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- これまでの飲食経験を活かしたい方
- 店舗運営やメニュー開発に挑戦したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥330,000〜￥420,000 |
| 勤務地 |
未経験からでも挑戦できる明確なキャリアパス
全国に100以上の多様なブランドを展開する成長企業であり、店長候補としてスタートした後は、個々の経験や希望に応じた明確なキャリアステップが用意されています。まずは店舗での接客や調理などの基本業務から学んでいただき、段階的に売上管理やスタッフのマネジメントといった店舗運営全般を身につけていけます。将来的には店長はもちろん、ブランドマネージャーや教育トレーナー、接客のスペシャリストなど、多彩な道を目指すことが可能です。個人の適性や実績を正当に評価し、早期のキャリアアップを後押しする環境がしっかりと整っている点が大きな特徴です。
裁量大！各店舗で自由にメニュー開発が可能
本部からメニュー開発や企画の決定事項をトップダウンするのではなく、各ブランドや店舗ごとに大きな裁量が与えられている点が最大の強みです。地域性や客層に合わせた店舗独自のコンセプトのもと、アラカルトメニューやコース料理の開発、各種販促イベントの企画などを自発的に主導できます。これまで個店で培ってきた調理スキルや、大手チェーンで培ったマネジメントノウハウなどを存分に活かせるフィールドです。自分のアイデアが直接店舗の売上アップやお客様の笑顔に結びつくため、他では味わえない大きなやりがいを実感しながら働くことができます。
充実した福利厚生と安心のサポート体制
働くスタッフが安心して長期的にキャリアを形成できるよう、待遇や福利厚生の充実に非常に注力している企業です。昇給・昇格のチャンスは年に2回あり、日々の頑張りや成果がスピーディーに給与へ還元される仕組みが構築されています。また、自社店舗での飲食代金が40%割引になる社員割引制度をはじめ、1万円分の食事券が毎年もらえるバースデークーポン、入社祝金制度など、生活を豊かにするユニークで手厚い特典が多数用意されているのも嬉しいポイントです。各種手当の支給や充実した研修制度も用意されており、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥330,000〜￥420,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は面談時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 飲食業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方 店長候補からスタートし、将来的にはブランドマネージャーや教育トレーナーなど、多彩なキャリアパスが用意されています。また、昇給・昇格のチャンスが年に2回あり、個人の実績や取り組みが早期の評価につながりやすい環境です。 ☆ 自分のアイデアを形にして店舗運営に携わりたい方 メニュー開発やイベント企画において、各店舗に大きな裁量が与えられているため、独自の戦略を実行できます。本部からのトップダウンではなく、現場主導でお店づくりに関わることができるため、主体性を持って働きたい方に最適です。向いていない方
△ 指示通りにのみ業務を行いたい方 各店舗でメニュー開発やイベントの企画などを主体的に進める裁量があるため、決まったマニュアルに従うだけの受け身の姿勢では、やりがいや面白さを十分に感じられない可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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