2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜岐阜県美濃加茂市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
スーパーやドラッグストア内で展開する惣菜・弁当店にて、店長として調理や売上管理、シフト作成などの店舗運営全般をお任せします。アイデアを活かした売場づくりやメニュー開発にも携わることができ、未経験からでも月収28.1万円以上の安定した収入を得ながらキャリアアップを目指せます。各種祝金や誕生日プレゼントなどの手厚い福利厚生も整っているため、腰を据えて長く働きながら、店舗運営や飲食ビジネスのスキルを磨きたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から店舗運営に挑戦したい方
- アイデアを活かしてお店づくりをしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥281,000~ |
| 勤務地 |
自分のアイデアを店舗運営に反映できる面白さ
こちらの惣菜専門店では、店長に大きな裁量が与えられているのが特徴です。季節に合わせた売場の装飾や、目玉商品の配置といった売場づくりはお手の物。その日の天候や地域のイベントに合わせた製造量・仕入れ量の調整まで、自分の判断で行うことができます。地域の好みや傾向を分析しながら、店舗独自のメニュー開発に携わることも可能です。アイデアを形にしながら、店舗の売上を伸ばしていくという大きなやりがいを日々実感できます。未経験からでも自分の工夫次第でヒット店舗を生み出す楽しさを味わえるため、ビジネススキルを身につけたい方に最適な環境と言えます。
未経験から早期のキャリアアップが目指せる環境
未経験からのスタートであっても、一人ひとりの努力や成果をしっかりと評価する仕組みが整っています。一般職からスタートし、店長、マネージャー、エリア長、さらにはブロック長へとステップアップしていく道が明確に示されています。給与面でも昇給のチャンスが年2回あり、役職が上がるごとに基本給や賞与額もアップしていく仕組みです。実際に、マネージャー職では年収454万円～512万円、エリア長では年収608万円～640万円を目指すことが可能です。実力に応じた早期の昇格・昇給が期待できるため、将来を見据えてモチベーションを高く保ちながら働ける魅力的な環境です。
社員とその家族を大切にする手厚い福利厚生
従業員はもちろん、その家族まで大切にする温かい社風が魅力の企業です。各種社会保険を完備していることはもちろん、住宅購入祝金や出産祝金、大学進学祝金といった各種祝い金制度が非常に充実しています。さらに、退職金制度や車・バイク通勤の許可、手厚いOJT研修制度など、安心して長く働ける基盤がしっかりと整っています。特にユニークなのが、社員本人や大切な方への誕生日プレゼント、クリスマスプレゼントの贈呈といった独自の取り組みです。会社全体で温かく見守ってくれる環境があるからこそ、日々の業務にも前向きに取り組むことができ、高い定着率につながっています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥281,000~ |
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仕事内容
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ アイデアを活かして主体的に店舗づくりを楽しみたい方 店舗の製造量やメニューのセレクト、売場のレイアウトなどは店長に大きな裁量が与えられています。自分のアイデアや工夫が直接売上に反映されるため、自発的に行動して成果を実感したい方に最適です。 地域特有の好みやイベントに合わせた商品展開など、独自の店舗運営を通じて、飲食ビジネスの面白い部分を存分に味わうことができます。 ☆ チームをまとめ、周囲と協力しながら成果を出したい方 店舗の運営は多くのパートスタッフに支えられており、円滑なコミュニケーションが欠かせません。スタッフの意見を取り入れながら、全員が働きやすい環境を主体的に作っていける方に向いています。 社員とパートの垣根を越えて信頼関係を築き、一丸となって人気店を作り上げる過程で、高いマネジメントスキルが身につきます。向いていない方
△ 指示された業務だけを淡々とこなしたい方 当店では、仕入れ量やメニューセレクト、店舗の飾りつけなど、店長自身が決めて動かす業務が数多くあります。そのため、マニュアル通りに動くことだけを求め、自分の頭で考えて工夫することに消極的な方には、裁量の大きさが負担に感じられてしまう可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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