2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|岐阜県美濃加茂市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手和食チェーン店舗にて、接客や調理、店舗運営全般のマネジメントをお任せします。充実のサポート体制があるため、未経験からでも月収28.4万円以上の安定した高収入を目指せる環境が整っています。深夜営業がなく、年間休日も120日としっかり確保されているため、仕事とプライベートを両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で働きながら私生活も大切にしたい方
  • 手厚い研修で一から店舗運営を学びたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥283,100〜¥453,390
勤務地

年間休日120日!深夜営業なしで無理なく働く

飲食業界では珍しく、年間休日が120日と業界トップクラスの休日数を誇っている点がこの職場の大きな魅力です。月10日の休みがしっかりと確保されているため、家族や友人との時間を大切にしながら、無理のないペースで長く活躍することができます。また、深夜営業が一切ないため、生活リズムが崩れる心配もありません。飲食業界で働きながら、プライベートの時間も妥協したくないという方に最適な環境が用意されています。有給休暇や産休・育休の取得実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。自分の時間もしっかりと確保しながら、のびのびとキャリアを築いていけます。

未経験から月収28.4万円以上の高待遇

未経験からのスタートでも、月収28.4万円45.4万円という高水準の給与からスタートできる点が強みです。経験やスキルによっては、入社直後から店長職として活躍することも可能で、早期のキャリアアップも目指せます。昇給は年1回、賞与は年2回支給されるなど、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みが構築されています。さらに、子供手当や最大2.5万円の住宅手当など、各種手当が充実している点も安心です。将来を見据えて安定した基盤で働きたい方にとって、非常に魅力的な待遇が整っています。実績に応じた報奨金制度もあるため、モチベーションを高く保ちながら業務に取り組めます。

充実した研修制度でイチからプロへ成長

この職場では、未経験者でも安心して仕事に取り組めるよう、充実した研修制度が用意されています。新入社員研修からマネジメント研修まで、各段階に応じたサポートが整っているため、ステップアップがスムーズです。接客や調理の基本はもちろん、店舗経営に欠かせない売上管理や採用・育成のスキルも体系的に学ぶことができます。先輩社員が丁寧に指導してくれる温かい雰囲気があり、孤立することなく成長していける環境です。また、独立支援制度も設けられており、将来的に自分の店を持ちたいという大きな夢を持つ方にとっても、必要な知識や経験を実践的に積み上げられる最高のフィールドとなっています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥283,100〜¥453,390
- 年収:339.8万円~562.1万円 - 月収:28.4万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 総合職正社員(N)一般:28.8万円~(20.3万円~(基本給)+8万円~(業務手当)+5,000円(食事手当)) 総合職正社員(N)店長職:36.6万円~(25.9万円~(基本給)+10.2万円~(業務手当)+5,000円(食事手当)) 地域限定正社員(R):28.3万円~(19.9万円~(基本給)+7.8万円~(業務手当)+5,000円(食事手当)) ※業務手当は時間外勤務45時間、深夜勤務30時間相当額(みなし残業手当) 賞与あり 【賃金内訳】 月額(基本給):22.5万円~28.2万円 その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 各種手当など残業手当あり 通勤手当あり(最大10万円まで) 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

大手和食チェーン店(直営店舗)にて、接客・調理・店舗運営などをお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客、調理 - 採用育成 - 売上管理 店舗経営全般のマネジメントをお任せします。 ※経験やスキル次第で入社時点から店長職スタートも可能です!

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 (実働8時間) 【シフト例】 - 9:00~18:00 - 11:00~20:00 - 14:00~23:30

入社後の流れ・研修制度

新入社員研修やマネジメント研修など、各種研修制度が充実しており、入社後のステップアップをしっかりとサポートします。

休日

- シフト制 - 夏期休暇、育児休暇、慶弔休暇 - 年間休日:120日 (月10日休み、2月は8日休み) ※店舗の営業時間に準じます。 深夜営業なし、時短社員は土日休み可能、5日以上の連続休暇取得可能 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(~10万円) - 電車のみ通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり 食事補助(大好きなメニューが300円で食べられます) 確定拠出型企業年金 社員持株会 報奨金制度(店舗業績に応じた報奨金を支給) 優待割引制度 研修制度充実(新入社員、マネジメントなど各種研修あり) 各種表彰制度 独立支援制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートを大切にしながら飲食業界で長く働きたい方 深夜営業がなく、年間休日が120日(月10日休み)と業界トップクラスの休日数があるため、仕事と私生活のバランスを良好に保てます。また、時短勤務の社員は土日休みを選択できるなど、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能な環境です。 ☆ 頑張りをしっかりと給与やキャリアで実感したい方 未経験からでも月収28.4万円以上のスタートが可能で、年齢や経験を問わず実力次第で早期に店長へ昇進できます。家族手当や住宅手当などの各種手当が充実しているほか、店舗の業績に応じた報奨金制度も用意されているため、やりがいを持って上を目指せます。

向いていない方

△ 日勤のみの固定シフトで規則正しく働きたい方 深夜営業こそないものの、朝から夜までの間で複数の時間帯によるシフト勤務となります。日によって勤務時間帯が変わるため、毎日同じ時間帯での勤務のみを強く希望される方にはあまり向いていない環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「深夜営業が本当にないので、前職の居酒屋勤務の頃に比べて生活リズムが劇的に改善しました!」 「飲食業で月10日の休みがあるのは本当に助かります。家族との時間もしっかり作れるようになりました。」 「未経験からのスタートでしたが、手厚い研修と先輩のフォローのおかげで、スムーズに仕事を覚えられました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国各地で愛される和食レストランチェーンを展開しています。厳選された食材と丁寧な店舗調理にこだわり、多くのお客様に健康的な食事を提供し続けています。従業員が安心して長く働ける環境づくりにも力を注いでおり、業界トップクラスの年間休日120日や深夜営業の廃止などをいち早く導入しました。充実した研修制度や各種手当、独立支援制度なども整えており、一人ひとりのキャリアアップを全力で応援しています。 充実した待遇と安心の環境で、あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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