2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都世田谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

国内外のトレンドを取り入れたスタイリッシュなレストランにて、シェフとして調理業務や店舗運営をお任せします。月収は33.2万円42万円となっており、これまでの経験を活かして安定した収入を得ることが可能です。原価管理やスタッフの育成など、クリエイティブなメニュー開発だけでなくマネジメントにも挑戦できる環境が整っています。年間休日は111日とプライベートも大切にしながら、食を通じて新しい文化や体験を創り出したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 調理経験を活かして店舗運営に挑戦したい方
  • 仕事とプライベートの調和を重視したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

魅力的な労働環境と充実した休日制度

飲食業界では珍しく、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境が整っています。年間休日は111日用意されており、シフト制での休日に加えて入社時の特別休暇なども完備されています。プライベートの充実が、仕事でのクリエイティブなアイデア創出につながるという考えのもと、労務管理が徹底されているのが特徴です。また、育児休暇や介護休暇などの制度も実際に利用しやすい雰囲気が醸成されています。安定した環境の中で、長く腰を据えてキャリアを築いていきたいと考える方には、これ以上ない最適な職場と言えるでしょう。

多彩なキャリアパスと挑戦を支える制度

スタッフの主体的な挑戦を応援するための、独自の社内制度が非常に充実しています。社内公募制度を利用すれば、異なるブランドへの異動や、新規店舗の立ち上げ、さらには独立や開業へのチャレンジも可能です。また、資格取得奨励金制度や研修制度も用意されており、自身のスキルを継続的にアップデートできる環境が整っています。副業制度も認められているため、個人の多様な働き方やキャリア形成を柔軟にサポートしてくれます。自分の可能性を広げ、多角的に成長したい方にぴったりです。

個性を活かして新しい文化を創る喜び

食を中心に、ファッションやアート、音楽などを融合させた新しい「遊び場」を創造している企業です。単なる飲食店の運営にとどまらず、トレンドを創り出すカルチャーの発信源として、唯一無二の体験を顧客に提供しています。シェフとしての調理スキルはもちろん、店舗の数値管理やスタッフ育成など、経営に近いポジションで手腕を発揮できるのが大きな魅力です。あなたのユニークな個性を存分に活かしながら、次の時代を彩る新しいサービスや空間を、仲間とともに創り上げるやりがいを実感できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:397.8万円~504万円 - 月収:33.2万円~42万円 - 給与改定(年1回) - 決算賞与(年1回) 【手当】 - 残業手当 ┗ 固定残業見合手当/残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給 - 法定休出手当 - 深夜勤務手当(22:00~25%UP) - 交通費支給(上限月10万円) ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。

仕事内容

シェフとして、仕入れ・仕込み・調理・在庫管理などの調理業務全般を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 - 原価や売上などの数値管理 - スタッフの採用ならびに育成 - シフト管理など、多岐にわたってお任せしたいと考えています。

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:7:30~21:30 (実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩あり ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります

入社後の流れ・研修制度

研修制度や社内公募制度が用意されています。社内公募制度は、ブランド間の異動や、開業へのチャレンジ、キャリアアップのチャレンジができる制度です。自身のスキルを継続的にアップデートし、多角的に成長できる環境が整っています。

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 時期休日:3日(12月から9月) - 入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 育児休暇・育児休業 - 介護休暇・介護休業 - 産前産後休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部など) - 各種社内イベント - まかないあり(一部店舗を除く) - 制服貸与あり 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 調理の経験を活かし、店舗運営やマネジメントにも挑戦したい方 これまで培ってきた調理技術を活かしながら、原価管理やスタッフ育成など、店舗経営に近い業務に携わることができます。自身のスキルアップを図りながら、将来的に独立や開業を目指す方にとって最適な環境が整っています。 ☆ プライベートも大切にしながら、クリエイティブな仕事に取り組みたい方 年間休日が111日しっかりと用意されているため、心身ともにゆとりを持って働くことができます。充実したプライベートでのインスピレーションが、新しいメニュー開発や店舗づくりに活かされる好循環が生まれています。

向いていない方

△ 調理業務のみに専念し、マネジメント業務に関わりたくない方 今回のポジションでは、調理だけでなく原価管理やスタッフの育成、シフト管理など、多岐にわたる店舗運営業務をお任せします。そのため、調理技術の向上のみを追求し、管理業務や店舗運営全般に携わることを望まない方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「自分のアイデアがメニューに採用され、お客様の笑顔を直接見られるのが本当に嬉しい!」 「年間休日が111日あり、プライベートを大切にしながらクリエイティブな仕事に没頭できる環境だよ」 「社内公募制度があり、新しいブランドの立ち上げやキャリアアップに積極的に挑戦できるのが魅力だね」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食、ファッション、アート、音楽などを融合させ、新しい「遊び場」を創造する企業です。国内外のトレンドを取り入れ、ただの飲食店にとどまらない、唯一無二のカルチャーや体験を創り出しています。スタッフ一人ひとりのユニークな個性を大切にし、全員が主体的に挑戦できる環境を整えています。充実した福利厚生やキャリアパス制度により、長く安心して働ける職場づくりにも力を入れています。 あなたも私たちのチームに加わり、次の時代を彩る新しい遊びを一緒に生み出していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。