2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都渋谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

当社が運営する話題の飲食店にて、ソムリエとして店舗運営やワインの選定などをお任せします。月収は28.3万円50.6万円をご用意しており、あなたのこれまでの経験を正当に評価します。年間休日111日とお休みもしっかり確保できるため、ワークライフバランスを重視したい方や、新規出店が続く活気ある環境で早期のキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ソムリエとして早期にキャリアアップしたい方
  • 仕事とプライベートを両立して長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

充実の休日制度でワークライフバランスを実現

こちらの企業では、飲食業界でありながら年間休日111日をしっかりと確保できる体制を整えています。シフト制でのお休みに加え、12月から9月の間に取得できる3日間の時期休日や、入社時の特別休暇など、スタッフが無理なく働ける環境づくりに注力しています。育児や介護など、ライフステージの変化に合わせた各種休業制度も充実しており、プライベートの時間も大切にしながら、長期的にキャリアを築いていきたい方にぴったりの職場です。仕事のやりがいだけでなく、自分自身の生活や家族との時間も大切にできるからこそ、高いモチベーションを維持して業務に臨むことができます。

新規出店が多数!実力次第で早期昇格も可能

同社はトレンドを発信する数多くの人気飲食店を展開しており、今後も新規出店の計画が多数控えています。そのため、実力や成果に応じて、早期に店舗マネジメントや重要ポジションへキャリアアップできるチャンスが豊富に用意されているのが大きな魅力です。ソムリエとしての専門知識やワイン選定のスキルを活かすことはもちろん、店舗運営全般のスキルを身につけながらスピーディに成長することができます。社内公募制度も確立されており、異なるブランドへの異動や開業へのチャレンジなど、一人ひとりの挑戦を後押しする土壌が整っています。自らの力で店舗を創り上げ、会社の成長とともに自身も大きくステップアップしたい方には最適な環境です。

引越補助など新生活を支える手厚い福利厚生

スタッフが安心して長く活躍できるよう、生活面を支える福利厚生が非常に充実しています。特に注目したいのが、最大20万円まで支給される引越費用補助制度で、遠方からの応募や就職に伴う転居の負担を大幅に軽減してくれます。また、資格取得奨励金制度や研修制度も用意されており、ソムリエとしての専門性をさらに高めたいという向学心を会社が全面的にバックアップ。さらに、独自の部活動や各種社内イベントを通じて、店舗の垣根を越えたスタッフ同士の温かい交流が生まれています。安心して一歩を踏み出し、新しい環境で腰を据えて働きたい方に大変おすすめの求人です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:339.2万円~606.8万円 - 月収:28.3万円~50.6万円 賞与あり 経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 - 給与改定(年1回) - 決算賞与(年1回) 【手当】 - 残業手当(固定残業見合手当/残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給) - 法定休出手当 - 深夜勤務手当(22:00~25%UP) - 交通費支給(上限月10万円)

仕事内容

当社が運営する飲食店(既存店舗・新規店舗)にて、ソムリエとして店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 お客様対応や、店舗運営業務全般をお任せいたします。 またスキルや経験に応じてワインの選定やクルー(スタッフ)の育成などにも携わっていただきます。 新規出店予定が多数ありますので、実力次第で、早期キャリアアップしていける環境が整っています!

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:8:00~23:00 (実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩あり ※始発・終電考慮 ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります

入社後の流れ・研修制度

研修制度が用意されているほか、ブランド間の異動や開業、キャリアアップへのチャレンジを後押しする社内公募制度が整っています。

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 時期休日:3日(12月から9月) - 入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部等) - 各種社内イベント - まかないあり(一部店舗を除く) - 制服貸与あり 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ソムリエとしてスキルアップし、早期にキャリアを築きたい方 同社は新規出店を多数控えているため、実力次第で早期に店舗マネジメントなどの重要ポジションに就くチャンスがあります。また、ワイン選定からスタッフの育成まで幅広く任されるため、ソムリエとしての専門知識だけでなく、店舗運営の総合的なスキルを磨くことができます。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを保ちながら長く働きたい方 飲食業界でありながら年間休日111日が確保されており、プライベートの時間を十分に楽しむことができます。さらに、産休・育休制度や引越費用補助制度など、ライフステージの変化や生活をサポートする体制が手厚いため、安心して長期的なキャリアを描けます。

向いていない方

△ 定められたルーティンワークのみを淡々とこなしたい方 新規出店が続く活気ある環境であり、実力に応じた早期のキャリアアップや社内公募制度による多様な挑戦が推奨される職場です。そのため、変化を好まず、指示された定型業務だけを繰り返す働き方を望む方には、少し刺激が強く感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「新規出店が多く、実力次第で責任ある仕事をどんどん任せてもらえるので、やりがいが非常に大きいです。」 「年間休日が111日としっかり休めるため、プライベートの時間も確保できて仕事へのモチベーションが保てます。」 「引越費用補助や独自の社内公募制度など、スタッフの新しい挑戦や生活をサポートしてくれる制度が本当に心強いです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食、ファッション、アート、デザイン、音楽、イベントをコンテンツに「遊び場」を創造する企業です。国内外の新たな文化を取り入れ、有名ブランドの日本展開に代表されるように、トレンドを創り出し、日本のライフスタイルに深く影響を与えてきました。単なる飲食店の運営にとどまらず、唯一無二の「文化」と「体験」を創造し続けることが私たちのミッション。あなたの「ユニークな個性」を活かして、次の時代を彩る新しい遊びを一緒に生み出していきませんか? 私たちと一緒に、次の時代を彩る新しい遊び場やカルチャーを創り出していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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