2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜香川県丸亀市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、多彩なジャンルの飲食店における接客や調理などの店舗運営をお任せします。未経験からでも月収30万円～35万円からスタートが可能で、店長試験への合格後は年4回の賞与でさらに収入を高められます。年間休日が118日としっかり確保されているほか、社宅制度や独立支援制度などの福利厚生も充実しています。安定した環境で仕事とプライベートを両立させながら、着実にステップアップしていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 仕事とプライベートを両立したい方
- 手厚い福利厚生の中で長く働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥220,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
月収30万円スタートで安定した生活設計を
同社で働く最大の魅力は、未経験からでも高水準の待遇でスタートできる点です。飲食業界では珍しく、入社直後から月収30万円～35万円が保証されており、生活基盤をすぐに安定させることができます。さらに、店長試験に合格した後は、個人の成果や店舗実績に応じたKPI賞与が年4回も支給されるため、自身の頑張りがダイレクトに収入アップへとつながります。東証プライム上場の安定したグループ基盤があるからこそ、こうした手厚い給与体系が実現されています。「飲食業に挑戦したいけれど、収入面も妥協したくない」という方に最適な環境が整っています。
プライベートも充実！年間休日118日を確保
飲食業界での勤務は休みが少ないイメージを持たれがちですが、同社では年間休日が118日と業界内でも非常に高い水準で確保されています。週休二日制の導入に加え、産前産後休業や育児休業、看護・介護休業なども実際に取得できる体制が整っています。これにより、ライフステージが変化しても安心して働き続けることが可能です。また、店舗ごとのシフト管理もしっかり行われており、プライベートの時間を大切にしながら仕事に取り組むことができます。家族や友人との時間、趣味の時間をしっかりと確保しながら、無理なく健康的にキャリアを重ねていける理想的な職場環境です。
多様なキャリアパスと充実の福利厚生制度
同社は、東証プライム上場グループならではの手厚い福利厚生と、豊富なキャリアパスが魅力です。自宅からの通勤が難しい場合には借上げマンションへ入居できる社宅制度があり、生活コストを抑えて新生活をスタートできます。また、中途採用研修をはじめとした教育制度が充実しているため、未経験からでも一歩ずつ店舗運営のノウハウを学ぶことが可能です。将来は複数店舗を統括するエリアマネージャーへの昇進はもちろん、独立支援制度を利用して自分の店を持つなど、多様な道が開かれています。さらに、一度退職しても元の役職から再入社できるカムバック制度など、一人ひとりの人生に寄り添う環境です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥220,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は採用時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で長く働き、着実にキャリアを築きたい方 同社は東証プライム上場グループの安定した経営基盤を持っており、将来を見据えて安心して長く働くことができます。また、入社後の研修制度が充実しているほか、店長昇格や独立支援制度など、未経験からでも一歩ずつ着実に成長しキャリアアップを目指せる環境が整っているためです。 ☆ 仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしたい方 飲食業界でありながら、年間休日が118日と非常に高い水準で確保されており、週休二日制でしっかりと体を休めることができます。さらに、産前産後休業や育児休業、介護休業といった各種休暇制度も整っているため、家族やプライベートの時間を犠牲にすることなく働けるためです。向いていない方
△ 短期間で一足飛びに大きな成功や成果だけを追い求めたい方 同社は、しっかりとした研修制度を通じて未経験から一歩ずつ段階的に業務を学び、着実にステップアップしていく仕組みを採用しています。そのため、地道な店舗運営業務や顧客対応をスキップして、入社直後からスピード感のみを重視して成果を上げたいという方には、同社の育成方針が合わない可能性があるためです。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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