2026/08/11（火） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜香川県丸亀市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
店長候補としてラーメン店の店舗管理および運営全般をお任せします。月収は26.9万円以上からのスタートとなり、これまでの経験や能力をしっかりと評価します。飲食業界では珍しく、残業時間は月平均20時間以内と少なめで、自分の時間や家族との時間を大切にできます。昇給のチャンスも年2回あり、頑張った分だけしっかりと給与に反映される仕組みです。チームワークを重視しながら、店舗をより良くしていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- ワークライフバランスを重視したい方
- 早期のキャリアアップを目指す方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥269,000~ |
| 勤務地 |
残業月平均<mark>20時間</mark>以内で働きやすさ抜群
飲食業界といえば「長時間労働」や「不規則な生活」をイメージしがちですが、この会社では従業員の働きやすさを最優先に考えています。残業時間は月平均20時間以内と非常に少なく、仕事帰りに自分の時間をしっかりと確保することが可能です。週平均の労働時間は40時間になるようシフトが組まれており、無理のないスケジュールで勤務できます。お休みもシフト制で調整ができるため、家族の行事やプライベートの予定も合わせやすい環境が整っています。飲食業界で長く健康的に働き続けたいと願う求職者にとって、この上ない好条件が揃っていると言えるでしょう。
未経験からでも安心の研修とサポート
店長候補としての採用ですが、入社後すぐに高度な管理業務を任されるわけではありません。まずは店舗での実践的な現場研修からスタートし、仕事の基礎や業務フローを一つずつ丁寧に習得していきます。さらに、本社において会社の理念や経営について学べる1泊2日の研修も用意されています。このように現場と本社の双方からバックアップする体制が確立されているため、安心して店長へとステップアップできます。基礎からマネジメントまでを体系的に学べるため、未経験からでもプロの店舗運営スキルを身につけることが可能です。
多彩なキャリアパスと充実の表彰制度
社員のモチベーションを高めるために、評価制度と福利厚生が非常に充実しています。昇給のチャンスは年に2回あり、日頃の頑張りや成果がダイレクトに給与へ反映される仕組みです。さらに、店長からスタートして、エリアマネージャーやスーパーバイザーなど、多彩なキャリアステップが用意されています。また、年間優秀社員表彰制度や四半期業績表彰制度、よいとこ探し報奨制度など、ユニークな表彰制度も整っています。一人ひとりの努力を見逃さず、目に見える形で称え、還元してくれる風土が最大の魅力です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥269,000~ |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ ワークライフバランスと仕事のやりがいを両立したい方 ・残業時間は月平均20時間以内と、飲食業界の中では少なめに抑えられており、プライベートの時間をしっかり確保しながら働けます。 ・昇給のチャンスが年2回あり、日頃の店舗運営への貢献や成果がしっかりと給与に反映されるため、高いモチベーションを持って取り組めます。 ☆ 体系的な学びを通じて店長として成長したい方 ・店舗配属後の丁寧な現場研修に加え、本社での1泊2日の理念研修など、未経験からでも店長業務を体系的に学べる教育体制が整っています。 ・店長からエリアマネージャー、スーパーバイザーなど、明確なキャリアアップの道筋が用意されており、長期的なビジョンを持って成長できます。向いていない方
△ 決まった作業だけを淡々とこなしたい方 ・店長候補として店舗運営やスタッフの管理など、多角的な業務に携わることが求められるため、ルーティンワークのみを望む方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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