2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業のドライバー求人情報詳細|静岡県富士市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

静岡県東部エリアを中心に、3t・4t車を用いて一般家庭へLPガスを配送するお仕事です。前日までにシステムで配送ルートが自動決定されるため、効率よく配送を進めることができ、未経験からでも月収25万円~35万円を目指せます。年間休日数は106日あり、残業も月平均20時間と少なめなので、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。安定した老舗企業で長く働き、仕事と家庭を無理なく両立させたい方にぴったりな職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立したい方
  • 安定した老舗企業で長く活躍したい方

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥350,000
勤務地

プライベートも大切にできる抜群の労働環境

同社では、社員一人ひとりが健康的に長く働ける環境づくりに注力しています。ドライバー職でありながら、残業時間は月平均20時間と非常に少なく、夏の閑散期には定時退社も可能です。さらに年間休日は106日が確保されており、土日祝をベースとした週休2日制でしっかり体を休められます。独自の制度として「リフレッシュ休暇」があり、年2回の3連休、または年1回の6連休を取得可能です。お休みの際は他のメンバーが業務を相互にカバーし合う風土が根付いているため、気兼ねなく有給休暇を申請できるのも大きな魅力となっています。

手厚い福利厚生と充実した待遇が魅力です

長く安心して働いてほしいという想いから、同社では業界内でも屈指の充実した待遇を用意しています。月収は25万円からのスタートで、年2回の賞与はこれまでに支給実績が50万円~80万円、社内平均でも60万円と高い水準を誇っています。さらに、子ども1人につき1万円が支給される家族手当や、賃貸・持ち家を問わず一律5,000円が支給される住宅手当など、生活を支える各種手当が非常に充実している点も特徴です。等級制度に基づいた明確な昇給評価や、勤続10年以上で支給される退職金制度もあり、将来の設計が描きやすい職場です。

未経験からプロを目指せる万全の教育体制

LPガスの配送と聞くと専門知識が必要に思えますが、同社では未経験からスタートした先輩たちが多数活躍しています。入社後は丁寧なOJT研修を通じて、運転のコツや荷扱いの手順を一から学べるため安心です。さらに、各種資格の取得費用をサポートする資格取得支援制度や、通信教育などの自己啓発援助制度も用意されています。配送ルートは、前日にシステムで自動管理されたものを確認して回るため、道に迷う心配もありません。社員の平均年齢は35歳~40歳と若手から中堅が中心で、気軽に質問や相談ができる温かい雰囲気が魅力です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥350,000
- 月収:25万円~35万円 - 年収:350万円~500万円 - 賞与:年2回(50万円~80万円、社内平均60万円) ┗ 業績に応じて支給します。 - 昇給:年1回 ┗ 等級による評価制度で決定します。 - 退職金:あり(勤続10年以上)

仕事内容

一般家庭のお客様宅へLPガスを配送する業務をお任せします。 顧客折衝は基本的にありません。 - 運転車種:3t~4t平車(パワーゲート) - 荷物:LPガス - 配送先:静岡県東部のお客様宅(富士市・富士宮市がメイン) - 配送件数:1日20本~40本程度 ┗ 繁忙期(11月後半~3月中旬頃)は約45件になります。 - 業務の流れ: ┗ システムでお客様のガスの消費状況を確認し、前日に配送ルートを決めます。 ※約2,000件のお客様に愛される地域密着の老舗企業です。 ※平均年齢35歳~40歳の社員が活躍しています。

応募資格・条件

免許 - 準中型免許(5t限定) - AT限定可 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00(実働8時間) - 休憩時間:60分 - 残業時間:月平均20時間 ┗ 冬は繁忙期になりますが、夏の閑散期などは定時退社も可能です。

1日の流れ

【1日の流れ(例)】 - 前日 ┗ システムでお客様のガスの消費状況を確認し、翌日の配送ルートを決めます。 - 当日 ┗ 朝礼後、決められたルートに沿ってLPガスをお客様先へ配送します。 ┗ 帰社後、簡単な事務作業や翌日の準備を行い、業務終了となります。

入社後の流れ・研修制度

【入社後のサポート】 まずは先輩社員によるOJT研修からスタートします。実際の配送に同行しながら、安全な運転方法やガスの取り扱い手順、効率的なルートの回り方などを丁寧に学んでいきましょう。 さらに、以下のような豊富な研修・支援制度が整っています。 - 部門別研修 - 役職者研修 - 各種資格取得のための研修(免許取得支援制度あり) - 自己啓発援助(通信教育や資格取得奨励金制度など) 未経験からでも段階的にステップアップできる環境です。

休日

- 週休2日制(土・日・祝) ┗ 月1回~2回の土曜日出勤があります。 - 年間休日:106日 - 休暇制度: ┗ GW休暇 ┗ 夏季休暇 ┗ 冬期休暇(計画的に行えば、12月31日~1月2日の三が日などもお休み可能です) ┗ 慶弔休暇 ┗ リフレッシュ休暇(年2回の3連休、または年1回の6連休が取得できます。お休みの際は他の社員がしっかりとサポートします) ┗ 有給休暇(入社半年経過後に10日支給。半休取得も可能です)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 退職金制度(勤続10年以上) - 通勤手当(月3万円まで支給) - 家族手当(子ども1人につき1万円) - 住宅手当(賃貸・持ち家問わず5,000円) - 免許取得支援制度 - 制服貸与

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 工作と家庭やプライベートをしっかり両立させたい方 残業が月平均20時間と少なく、夏の閑散期には定時退社も可能な環境です。さらに、年2回の3連休や年1回の6連休を取得できるリフレッシュ休暇制度があるため、家族との時間や趣味の時間をしっかり確保しながら働けます。 ☆ 安定した環境で長く安心して働き続けたい方 地域に密着して長年愛されている安定した老舗企業で、生活を支える手厚い福利厚生が整っています。家族手当(子ども1人につき1万円)や住宅手当が支給されるほか、年2回の賞与実績(平均60万円)もあり、経済的な安心感を持って長く活躍できます。

向いていない方

△ 毎日とにかく残業をして、残業代で稼ぎたいと考えている方 同社では、ワークライフバランスの向上に取り組んでおり、残業時間は月平均20時間と少なめに抑えられています。そのため、休日数やプライベートの充実よりも、残業時間を多くして給与を増やしたいという志向の方には不向きな環境です。

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応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

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社名非公開企業からのメッセージ
「前職もドライバーでしたが、ここに来てから残業が劇的に減り、家族と夕食を囲む時間が増えました。」 「子どもが生まれてから家族手当などのサポートが手厚くなり、将来への不安なく仕事に打ち込めています。」 「リフレッシュ休暇を利用して、毎年まとまった旅行に行けるのが本当に嬉しく、仕事へのモチベーションになります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、地域のお客様の暮らしを支えるエネルギーとして欠かせないLPガスの供給を長年にわたり手掛けてきました。地域密着の強みを活かし、約2,000件のお客様との間に深い信頼関係を築き上げています。安定した経営基盤を強みに、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、労働環境や福利厚生の整備に力を注んでまいりました。風通しが良く、お互いをサポートし合う温かい社風が自慢の職場です。 あなたも、安定した老舗企業で仕事とプライベートを両立させながら、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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