2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都墨田区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

定期メンテナンスを行っている得意先を対象に、空調機器や送排風機の入替・修繕工事における見積作成から協力会社の手配、施工管理まで一貫して担当していただきます。これまでの施工管理の経験を存分に発揮できる環境で、入社時から月収38万円~43万円の安定した収入をお約束します。さらに、年間休日は121日を誇り、プライベートの時間も十分に確保しながら無理なく働き続けることが可能です。管工事施工管理の資格や経験を活かし、新設された工事部門を自らの手でリードしていきたいという熱意のある方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 管工事の経験を活かして年収アップしたい方
  • 年間休日121日で私生活も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥380,000〜¥430,000
勤務地

立ち上げメンバーとして裁量を持って働く

同社は長年にわたり空調・フィルタメンテナンスの専門企業として信頼を築いてきましたが、今回は新たに機器入替や修繕提案から施工までを行う専門の工事部門を立ち上げました。すでに定期契約を結んでいる安定した顧客基盤があるため、新規の営業活動に追われることなく、施工管理の仕事に集中できる点が大きな強みです。この新しい部署のコアメンバーとして、見積もりから施工完了までの一連のプロセスを主導し、裁量を持って業務を進めることができます。これまでのキャリアを活かして、新しい組織を創り上げるやりがいを実感できるはずです。

高待遇で迎えるプロフェッショナル採用

これまでの経験や管工事施工管理の資格を正当に評価し、年収は600万円~750万円という高い水準からスタートが可能です。さらに、前年度実績で4.1ヶ月分の賞与支給や、住宅手当、豊富な資格手当など、生活を支える福利厚生が非常に充実しています。転居を伴う採用の場合は引越費用が全額支給されるほか、5年間は社宅扱いとして家賃の80%を会社が負担する手厚い制度も用意されています。確かな技術力を持つプロフェッショナルが、安心してその手腕を発揮できるだけの環境が整っています。

年間休日121日で仕事もプライベートも充実

仕事のやりがいだけでなく、働きやすさの追求にも妥協はありません。年間休日は121日を確保しており、週休2日制でしっかりと体を休めることができます。プライベートの時間や家族との時間を大切にしながら、長く健康的にキャリアを重ねていける体制です。また、残業時間も平均して月25時間程度に抑えられており、無理のないスケジュール管理が行われています。オンとオフのメリハリをしっかりとつけ、心身ともにゆとりを持った働き方を実現できる理想的な環境と言えるでしょう。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥380,000〜¥430,000
- 年収:600万円~750万円 - 月収:38万円~43万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(前年度実績4.1ヶ月分) 【手当一覧】 - 住宅手当 ┗ 世帯主:20%(最大2万円)支給 ┗ 転居を伴う採用時:引越代を全額支給、社宅扱いで5年間は家賃の80%を会社負担 - 資格手当 ┗ 第二種電気工事士:2,000円/月 ┗ 第一種冷媒フロン類取扱技術者:3,000円/月 ┗ 2級管工事施工管理技士:5,000円/月

仕事内容

定期メンテナンスを行っている得意先への機器修繕や入替工事を担当していただきます。 【詳細な業務内容】 - 空調機器(AHU、PAC、FCU)、送排風機の入替および修繕業務 - 見積もり作成から、協力会社(既存または自身の紹介先)の手配、調整、施工完了までの管理 - 年間定期契約を結んでいる空調機メンテナンス現場での対応(技術員が作業を行っている現場) 【応募資格】 - 2級管工事施工管理技士以上の資格をお持ちの方

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 資格 - 2級管工事施工管理技士 経験 - ご経験(必須):管工事保有者は空調機器更新工事(小規模)の提案~作業立会から施工管理 - ご経験(歓迎):工事専門部署の立上げに興味ある方 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:00 ~ 17:30
- 勤務時間:9:00~17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月25時間

休日

- 週休2日制(シフト制) - 年間休日:121日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 住宅手当あり

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 管工事施工管理の経験を活かし、年収をアップさせたい方 これまでの実務経験や資格を正当に評価し、年収は600万円~750万円スタートを提示しています。さらに、充実した手当や前年度実績4.1ヶ月分の賞与があるため、スキルに見合った高い報酬を得てモチベーション高く働くことができます。 ☆ 仕事とプライベートの両立を重視したい方 年間休日はたっぷり121日確保されているため、体をしっかりと休め、家族や趣味の時間を十分に楽しめます。また、残業は平均月25時間程度に抑えられているため、オンとオフのメリハリをつけながら無理なく長期的に活躍できる環境です。

向いていない方

△ 新しい組織や仕組みを創ることに興味がない方 今回の募集は新しく立ち上げた工事部門のコアメンバーとしての採用であり、裁量を持って見積もりから施工管理まで進める役割です。すでに出来上がったルーティンワークだけを淡々とこなしたい方には、少々物足りなく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「工事部門の立ち上げメンバーとして裁量を持って仕事ができるので、自分の経験が活かされている実感が強く、とてもやりがいがあります。」 「年間休日が121日あり、残業も少ないため、家族との時間が増えてプライベートが充実するようになりました。」 「住宅手当や引越し費用の全額負担など、生活面のサポートが想像以上に手厚く、安心して転職を決めることができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は創業以来、空調機器やエアフィルタの販売、メンテナンスを通じて空気の最適化に貢献してきました。長年にわたり培ってきた強固な顧客基盤を背景に、現在も安定した成長を続けています。この安定感に甘んじることなく、新しく工事部門を立ち上げてさらなる販路拡大を進めています。充実した各種手当や高い水準の給与体系を用意し、挑戦する社員を全力で支える風土が整っています。 新設された部門の主役として、私たちと一緒に新しい未来を創り上げていきませんか?

この会社の就職/転職事例・口コミ

20・製造職への転職事例、年収432万円に神奈川県

年収
432万円
職種
製造職
年代
20男性
勤務地
神奈川県
  • 転職を考えた理由は?

    正社員になりたかったのとキャリアアップの為

  • 入社を決めた理由は?

    充実した福利厚生と皆んな未経験から始めているという事から挑戦してみようと思ったので

  • 入社してみて良かった点は?

    歴代で1番ちゃんとした会社に入れた事

  • プレックスジョブを利用した感想

    転職において面倒だと思う事をやってくれたり(履歴書作成など)実際に働いてる人の感想を教えてくれたりなど分かりやすく助かりました。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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