2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都墨田区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手施主や設備工事会社との打ち合わせから施工管理まで、幅広く携わるプロジェクトマネージャーを募集しています。月収は28万円以上、年収は450万円~750万円を想定しており、経験に見合った厚待遇でお迎えします。年間休日は121日とプライベートの時間も十分に確保できる環境です。基本2名以上のチーム体制で業務を進めるため、一人で悩むことなくお互いに協力しながら進められます。仕事とプライベートを両立させ、安定した環境で長期的にキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で長く働きたい方
  • チームで協力して仕事を進めたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥280,000~
勤務地

【年間休日121日】抜群の働きやすさが魅力

同社は従業員のワークライフバランス推進に注力しており、健康経営に関する認定に連続で認定されている優良企業です。特に有給休暇の取得促進に力を入れており、定例会議で取得実績を報告する仕組みを導入することで、高い有休取得率を実現しています。さらに、男性の育児休暇取得実績も多数あり、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。こうした取り組みにより、平均勤続年数は14年、新卒・中途を合わせた3年以内の定着率は97%以上という極めて高い水準を誇っています。プライベートを犠牲にすることなく、充実した毎日を送りながら安心して長く働ける最高の環境です。

必ずチームで担当する安心の現場管理体制

現場管理の仕事といえば、一人で孤独に業務を抱え込みがちだと思われがちですが、同社ではその心配はありません。基本的には1つの現場を2名体制で、大規模な案件では10名程度のチームを組んで担当する体制を整えています。現場には常に社内の仲間がいるため、わからないことやトラブルが発生した際も、すぐに相談して解決へと導くことができます。お互いにフォローし合える環境があるため、過度な負担が個人に集中することもありません。経験が浅い方でも、周囲の頼れる先輩たちのサポートを受けながら、一歩ずつ着実に成長していくことができる環境です。

費用全額負担!充実した研修と資格取得支援

社員一人ひとりの成長を後押しするため、同社では教育制度や資格取得支援に非常に大きな力を注いでいます。Eラーニングを利用した自己啓発から、業務に必要な推奨資格の取得、さらには外部の講習会への参加費用まで、必要なコストはすべて会社が全額負担します。さらに、若手向けのコミュニケーション研修や中堅社員向け研修、管理職研修、特定機器の技術研修など、ステップに合わせた豊富な社内カリキュラムが用意されています。このように体系化された育成環境があるからこそ、常にスキルを磨きながら専門性を高めていくことが可能です。自らの価値を高め、確実なキャリアアップを目指したい方に最適です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥280,000~
- 年収:450万円~750万円 - 月収:28万円~ - 賞与:年2回

仕事内容

お客様(施主や設備工事会社)との打ち合わせを行い、お客様の要求事項を形にする業務です。施工現場での協力会社マネジメント、安全・品質管理、工程管理、予算管理など幅広い業務を行うプロジェクトマネージャーを担当していただきます。基本1現場2名、大規模な現場は10名程度で担当するので、常に社内協業者がいる環境です。

応募資格・条件

資格 - 第2種電気工事士 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:00 ~ 17:40
- 勤務時間:9:00~17:40 - 残業時間:平均月40時間

入社後の流れ・研修制度

希望者にはEラーニングを使用した知識取得や、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています。そのほか、若手向けのコミュニケーション研修、中堅社員向け研修、管理職向け研修、特定機器などの技術研修などの社内研修も充実しております。

休日

- 固定 - 夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:121日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり ┗ 推奨資格取得や社外講習会参加の費用は全額負担 ┗ Eラーニングによる知識取得支援あり - 社内研修制度あり ┗ 若手向けコミュニケーション研修、中堅社員向け研修、管理職向け研修、技術研修など

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事もプライベートも両立させて長く働きたい方 - 年間休日が121日あり、残業時間も適切に管理されているため、私生活の時間をしっかりと確保することができます。 - 健康経営に注力しており、平均勤続年数は14年、定着率も97%以上と、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています。 ☆ 仲間と協力しながら仕事を進めるのが得意な方 - 基本的には1現場あたり2名以上、大規模案件では10名程度のチームで担当するため、孤独にならず仲間と協調して取り組めます。 - 社内に常に協業者がいる環境なので、トラブルや疑問点が生じた際もすぐに相談し、助け合いながらプロジェクトを成功へ導くことができます。

向いていない方

△ すべて一人で決定し、自分の裁量のみで黙々と進めたい方 - 業務は基本的にチーム体制で行われ、社内外の関係者との緊密な連携や打ち合わせ、社内協業者との合意形成が求められます。 - チームでの調和やコミュニケーションを重視する職場であるため、個人プレーにこだわりたい方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「これまでは一人で何でも抱え込んで残業だらけでしたが、ここでは複数人のチームで担当するので、急な休みもみんなでカバーし合えて本当に助かっています。」 「資格取得の費用をすべて会社が負担してくれるので、費用面を気にせずスキルアップに挑戦でき、自分の市場価値を高められている実感があります。」 「有休取得が制度として徹底されているため、後ろめたさを感じずに休めます。家族との旅行や趣味の時間もしっかり満喫できるようになりました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、省エネルギーやスマートビルディングといった最先端の建物設備マネジメントを強みとする企業です。健康経営に関する認定を受けるなど、社員が健全に長く働ける環境づくりを何よりも大切にしています。平均勤続年数は14年を超え、高い定着率が何よりの働きやすさの証明です。未経験からでも着実に成長できる充実した研修制度も完備し、あなたのキャリアを全力でバックアップします。 あなたも私たちの一員として、公私ともに充実した新しいキャリアをスタートさせてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。