2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|東京都中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手メディアグループの建物を中心に、巡回点検や修繕、更新工事の立ち会いなどの設備管理をお任せします。未経験からでもスタートでき、月収33万円以上の安定した収入を最初から手に入れられるのが大きな魅力です。資格取得に向けた支援制度が充実しているほか、配偶者に月2.2万円が支給される手厚い家族手当など福利厚生も万全。大手ならではの非常に安定した環境で腰を据えて働きたい方や、未経験から一生モノの専門技術を身につけたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した大手グループで長く働きたい方
  • 未経験から一生モノの技術を身につけたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥330,000~
勤務地

【64年連続賞与支給】圧倒的な安定基盤

同社は、誰もが知る大手新聞社をはじめとしたメディアグループの100%子会社です。グループが保有する大規模なオフィスビルや建物の設備管理を専門に手がけており、景気の波に左右されない圧倒的な安定性を誇ります。その経営基盤の強さは、設立から長年間にわたり連続で賞与を支給し続けているという実績が証明していると言えるでしょう。また、配偶者に月2.2万円、子ども一人につき月6,000円が支給される家族手当をはじめ、月2.5万円の住宅手当など、大手グループならではの手厚い福利厚生が整っています。充実したサポート体制があるため、大切な家族を支えながら安心して定年まで働き続けることができる環境です。

【未経験から月収33万円】確かな高収入

同社の大きな特徴は、未経験からのスタートであっても月収33万円以上という高い給与水準からスタートできる点にあります。これまでの経験は一切不問で、これからの成長を期待したポテンシャル採用を行っているため、新しい仕事へ挑戦したい方に最適です。また、日々の頑張りは毎年の昇給チャンスでしっかりと評価されるため、年収400万円、500万円と着実にステップアップしていくことができます。専門資格の取得に対しても手厚い手当が支給されるため、資格を得るたびにさらに収入を伸ばしていくことが可能です。これまでの経歴に関わらず、最初から十分な安定収入を得て、将来を見据えた生活設計を描くことができます。

【一生モノの技術】希少な設備で腕を磨く

同社が管理を担当する建物は、非常に大規模で特別な仕様のものが多いのが特徴です。そのため、一般的なビルメンテナンスではなかなか触れる機会のない「特別高圧受電設備」や「中水設備」といった希少な設備に携わることができ、設備管理としてのスキルをどこまでも高めることができます。もちろん、入社後に必要な資格は会社の全額負担で取得できる支援制度が用意されているため、費用面の心配をすることなく勉強に集中できる環境です。複数の資格を掛け合わせることで、どこに行っても通用するプロフェッショナルへ成長できます。現場では頼れる先輩たちが常に2人以上の体制で丁寧にサポートしてくれるため、安心してスキルを磨けます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥330,000~
- 年収:400万円~ - 月収:33万円~ - 賞与:年2回 ※時間外手当含む

仕事内容

- 館内設備の点検(メイン業務) 設備本体の状態を見たり、設備ごとに決まっている確認点やチェック方法に沿って作業を行います。例えば「普段しない音が聞こえる」「データの数値が異常だ」など気になる点があれば、設備を分解したりして原因を把握し、部品を交換するなど修理します。資格がないうちは、先輩に対応を依頼すればOKです。 毎日、決められたコースに沿って館内を巡視します。また、毎月・数ヶ月に1回の定期点検では、各設備の細かい部分までチェックします。基本的に2人以上で進めます。 - そのほかの点検 頻度は多くないですが、照明や天井灯の電球や蛍光灯の交換、暖房・冷房への切り替えに伴う空調内バルブの交換も担当します。また、警報作動時の点検も行います(1日数回ほど)。設備トラブル対応がほとんどです。 - 改修・更新工事の立ち会い 老朽化に伴う設備の更新があります。工事は外部に依頼しますが、その際の業者選定や見積もり、納期の打ち合わせを担当。着工後は、業者からの設備に関する質問に応えたりするために、現場に立ち会います。立ち会いは1~2人で担当します。 工事は毎年9~12月ごろ。数ヶ月に及ぶ場合は、日々の点検業務を他の社員に代わってもらいます。

応募資格・条件

資格 - 第2種電気工事士 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:00 ~ 16:00
- 勤務時間:8:00~16:00 - 残業時間:平均月27時間 - シフト制(実働7時間または8時間)

1日の流れ

- 10:00:始業。決められたコースに沿って館内巡回・設備点検を行います - 12:00:お昼休憩 - 13:00:点検作業の再開。照明交換などの細かな作業や定期点検を順次進めます - 15:00:点検終了。突発的な対応がない時間は、作業報告書などの事務作業を進めます - 16:00:退社。残業が発生しない日はスムーズに帰宅できます

入社後の流れ・研修制度

入社後は先輩社員とのOJTを通じて、実際の館内巡回のルートや点検ポイントを少しずつ覚えていただきます。点検作業は基本的に2人以上のチームで進めるため、わからないことがあればその場ですぐに先輩に相談できる安心の環境です。 また、同社では資格取得支援が充実しています。会社から指定を受けた資格についてはもちろん、ご自身が挑戦したいと希望する資格についても、現場責任者の許可が得られれば取得にかかる費用を会社が全額負担。実務を経験しながら、一生モノの専門資格を手に入れることができます。

休日

- シフト制 - 年間休日:104日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 寮・社宅あり - 住宅手当(月2.5万円) - 家族手当(配偶者:月2.2万円、子ども一人当たり:月6,000円) - 深夜勤務手当 - 役職手当 - 資格手当 - 通勤交通費全額支給 - 職能手当 - 免許取得支援制度あり

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で大切な家族を支えたい方 - 設立以来64年連続で賞与を支給している抜群の安定性があり、平均3.6ヶ月分の実績があるため、将来設計が立てやすいです。 - 配偶者に月2.2万円、子ども一人につき月6,000円の手厚い家族手当に加え、月2.5万円の住宅手当など、家族を支えるための充実したサポート制度が整っています。 ☆ 未経験から一生モノの専門技術を身につけたい方 - 毎日の館内巡視や定期点検は基本的に2人以上のチーム体制で行うため、経験がない方でも先輩の指導を受けながら安心して業務を覚えられます。 - 資格取得支援制度が用意されており、対象の資格取得にかかる費用は会社が負担してくれるため、働きながら無理なく資格と技術を手に入れることができます。

向いていない方

△ 一人だけで黙々と作業を完結させたい方 - 毎日の館内巡回や点検作業は基本的に2人以上のチームで行うため、メンバーとコミュニケーションをとり、協力しながら進める必要があります。 - 改修や更新工事の立ち会い時には、外部の専門業者とやり取りや調整を行う機会もあるため、最低限の協調性や対話の姿勢が求められます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「設立から長年間、一度も欠かさず賞与が出ているので、生活に大きな安心感があります。」 「未経験で入社しましたが、点検はいつも先輩と一緒なので、不安になることはありませんでした。」 「家族手当や住宅手当がとても手厚く、結婚して子どもが生まれてからも安心して働き続けられます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、誰もが一度は耳にしたことがある大手新聞社をはじめとするメディアグループの100%子会社です。グループ会社が保有するオフィスビルや様々な建物の設備管理を担っており、常に安定した業務量があります。大手グループならではの手厚い待遇と教育体制を整えており、未経験の方でも一人前の技術者へと育て上げるノハウが蓄積されています。あなたも、一生なくならない技術と盤石な経営基盤の両方を手に入れてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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