【東京都】寮・社宅ありの電気主任技術者の求人情報一覧
全55件
東京都の寮・社宅ありの電気主任技術者の求人は55件です。
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【東証上場グループで安定勤務!独身寮や資格手当も充実】オフィスビルの設備管理スタッフ|東京都中央区
施設内設備の巡回点検(電気・給排水・空調・消防設備・建築設備)、設備機器の運転、不具合時の一次対応、メーター類の監視・記録、日報、報告書作成、問合せ対応など、業務の都合及び適性により、その他ビル管理…
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【東証上場グループの安定感!寮完備&賞与4.4ヶ月分】ビルメンテナンス・設備管理|東京都台東区
オフィスビルや商業施設などの設備管理業務をお任せします。施設内設備の巡回点検(電気関連、給排水関連、空調関連、消防設備、建築設備など)、メーター類の監視、記録、設備機器の運転、操作、フィルター清掃な…
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【月給29万円・賞与年2回】安定の上場企業で働くビル管理・設備メンテナンススタッフ|東京都大田区
施設内設備の巡回点検、電気・給排水・空調・衛生・消防・建築設備、設備機器の運転、不具合時の一次対応、メーター類の監視・記録、日報、報告書作成、問い合わせ対応、業務の都合及び適性により、その他ビル管理…

【残業少なめ・年休120日】自社ビルの管理を担う電気主任技術者|東京都品川区
自社ビルの電気主任技術者として施設管理業務を担っていただきます。現場の設備点検等は外部業者に委託しているため、発注者側の立場として外注業者の管理や、設備修繕の際の見積もり妥当性の協議などを行っていた…

【年休120日/年収最高1,060万円】風力発電所の保守・操業管理エンジニア|東京都港区
各発電所における操業・保守業務の総括、支援および改善業務、S(安全)、Q(保守品質)、D(発電量)およびC(コスト)管理と改善業務、各発電所の受電、変電および送電設備運用状況の総括および電力会社との…

【年間休日121日&年収450万円~】都内大手オフィスビルの設備管理スタッフ|東京都千代田区
設備管理業務をご担当いただきます。電気設備管理、空調設備管理、その他の設備管理業務全般、東京都(大手オフィスビル)

【月収33万円~・賞与年2回】大手メディアグループの建物での設備管理スタッフ|東京都中央区
館内設備の点検(メイン業務)、設備本体の状態を見たり、設備ごとに決まっている確認点やチェック方法に沿って作業を行います。例えば「普段しない音が聞こえる」「データの数値が異常だ」など気になる点があれば…

【年間休日121日でプライベート充実】商業施設の照明設備・FA機器の点検保守スタッフ|東京都港区
商業施設の照明設備をメインとした受配電ならびにFA機器の点検および保全、使用部品の点検・交換、保守点検チェックシートの作成および点検報告書の作成

【年間休日121日・年収450万~600万円】商業施設の設備保全・点検スタッフ|東京都港区
商業施設の照明設備をメインとした受配電ならびにFA機器点検及び保全、使用部品の点検・交換、保守点検チェックシート作成及び点検報告書作成

【年間休日127日・土日祝休み】資格手当が充実した環境で働くビル設備管理スタッフ|東京都港区
大手グループ企業が管理する物件において、ビル設備管理(ビルメンテナンス)業務全般をお任せします。建物設備の日常点検・保守管理、電気設備、空調設備、給排水設備、防災設備等の巡回点検、不具合発生時の一次…

【年間休日127日・残業月20時間】大手グループの建物設備管理スタッフ|東京都港区
建物における機械設備(空調・給排水衛生)、電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務、運転監視、計器類チェック、保全、修繕作業など

【年間休日127日・残業少なめ】安定の超大手グループで働く建物設備管理スタッフ|東京都港区
建物における機械設備(空調・給排水衛生)、電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務、運転監視、計器類チェック、保全、修繕作業など

【年収500万円以上・残業少なめ】大手グループ企業で活躍する電気主任技術者|東京都多摩市
電気主任技術者選任常駐業務をお任せします。当社が管理しているオフィスビルを中心とした商業施設や病院・学校等の官公庁物件等管理ビルの、電気設備・空調設備・消防設備等の保守管理(システム監視等)をしてい…
東京都の電気主任技術者の状況
働き方と求人の多さ
| 電気技術者 | ||
|---|---|---|
| 東京都 | 全国 | |
| 平均年齢 | 42.3歳 | 42.1歳 |
| 労働時間 | 160時間/月 | 159時間/月 |
| 有効求人倍率 | 2.24倍 | 2.43倍 |
(厚生労働省「職業情報提供サイト(job tag)」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値)
電気主任技術者の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満29%
- 2. 特定の職種・仕事への興味25%
- 3. 将来のキャリアへの不安18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由(1人2つまで)。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。






