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2026/08/06(木) 求人更新!

ベストリハ株式会社のリハビリ(PT・OT・ST)求人情報詳細|東京都江東区

ベストリハ株式会社の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

ベストリハ訪問看護ステーション東陽町にて、ご利用者様の居宅を訪問し、日常生活動作の訓練やアドバイスを行うリハビリ業務全般をお任せします。給与は月収31.2万円39万円と高水準で、これまでの経験ややる気がしっかりと還元される仕組みです。年間休日も120日としっかり確保されており、ワークライフバランスを重視しながら専門性を磨くことができます。仕事とプライベートを両立させ、地域医療に貢献したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを大切にしたい方
  • 頑張りや能力をしっかり評価してほしい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥312,000〜¥390,000
勤務地〒135-0016 東京都 江東区 東陽1-25-4ブリリアンス丹羽302号「ベストリハ訪問看護ステーション東陽町」

プライベートを充実できる年間休日<mark>120日</mark>

ベストリハ株式会社では、スタッフの働きやすさを最優先に考えた環境づくりに力を入れています。休日は完全週休2日制で、年間休日は120日を確保。休日出勤が発生した場合には手当がしっかりと支給されるほか、代休の取得も徹底されています。さらに、有給休暇と公休を組み合わせて長期休暇を取得できる「休んでファイブ」という独自の制度もあり、旅行やリフレッシュの時間を計画的に楽しむことが可能です。しっかりと休める環境があるからこそ、日々の業務にも高いモチベーションを持って取り組むことができます。プライベートの時間も大切にしながら、無理なく長く活躍したい方にぴったりの職場です。

業務の効率化と充実したサポート体制

同社では、IT技術を駆使した業務の効率化を推進しており、多数の特許を取得したシステムを導入しています。訪問記録や報告書作成といった事務作業の負担が軽減されているため、残業は平均月12時間と非常に少なめです。また、全従業員の80%が国家資格を保有しており、お互いに高め合える環境が整っています。資格取得支援制度も充実しているため、実務を通してさらに専門性を高めたい方にも最適です。上司や部下と月に1回じっくり話す時間を設ける「プライムトーク」など、風通しの良い組織づくりを行っている点も大きな魅力と言えます。

やる気や能力に応じた納得の評価制度

経験年数にとらわれず、個人の意欲や能力を正当に評価する社風が根付いています。給与体系は、これまでの臨床経験や選択するシフトに合わせて明確に設定されており、土日祝休みか平日休みかといったライフスタイルに応じた働き方の選択も可能です。さらに、年に2回の昇給チャンスがあり、日々の頑張りがスピーディーに給与へと反映されます。訪問手当や資格手当などの各種手当も豊富に用意されているため、高収入を目指してモチベーション高く働けます。「不自由な世界を変える」という理念のもと、挑戦するスタッフを全力でバックアップしてくれる企業です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥312,000〜¥390,000
- 年収:374.4万円~468万円 - 月収:31.2万円~39万円 - 昇給:年2回 ※お持ちの資格・介護職経験年数により変動いたします ※関東圏以外のエリアについては下記金額より-5,000円となります - 通勤手当:あり(上限2.4万円) - 役職手当:1万円~3万円(管理者:3万円、主任:1万円) - 資格手当:11万円 給与例)常勤|臨床経験3年モデル - 年収468万円~(月収39万円~) - 基本給:20.2万円 - 資格手当:11万円 - 訪問手当:3.5万円 - 休日出勤手当:4万円(月8回分) - 携帯手当:2,000円 【平日シフト(土日祝休み)】 - 臨床経験3年以上:月給35万円~ - 臨床経験3年未満:月給31.2万円~ 【土日祝シフト(平日休み)】 - 臨床経験3年以上:月給39万円~ - 臨床経験3年未満:月給35.2万円~ ※上記には月8回の土日祝勤務手当を含めています。 ※月9日以上の土日祝勤務があった際には上記に加え5,000円/1日の支給

仕事内容

【作業療法士(OT)】 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務全般 - 清潔援助 - 機能維持や予防 - 訪問記録 - 報告書作成 - リハビリ計画書作成 - 医師をはじめケアマネージャーへの連絡や連携業務 - 居宅への訪問 - 食事内容や介護方法についてのアドバイス ほか

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月12時間

休日

- 完全週休2日制(シフト制) - 冬期休暇・育児休暇・慶弔休暇 - 年間休日:120日 - 休んでファイブ(有給3日間+公休2日間を組み合わせた長期休暇制度) - 年末年始休暇(12/30~1/3)※変動の可能性あり - ボランティア休暇:年に1回有給休暇を使い、地域のボランティアに参加することができます。 ┗ボランティア申請と報告を行うことで1万円を報奨金として支給されます。 - 特別休暇:あり(規定あり)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金制度 ┗加入対象:勤続年数4年目~、支給対象:6年目~ - 通勤手当あり(~5万円) - 役職手当あり - 免許取得支援制度あり - プライムトーク:月に1回直属の上司や部下と話す時間を設けています。 - 誕生日祝い:お一人に対して、会社からプレゼント代を支給して、各店舗でお祝いをします。 - 社内コンパ:他の店舗や店舗内でのコミュニケーションを密にとるために、毎回テーマを決めて社内コンパを行っております。 - 食レク負担:利用者様の外食(昼食)に同行し、一緒に食事をとった場合、1回につき300円会社で補助します。

勤務地

〒135-0016
東京都 江東区 東陽1-25-4ブリリアンス丹羽302号「ベストリハ訪問看護ステーション東陽町」
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートも大切にしながら働きたい方 年間休日が120日としっかり確保されているほか、有給休暇と公休を組み合わせた長期休暇制度「休んでファイブ」があるため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。残業時間も平均月12時間と非常に少ないため、仕事帰りの時間も有効に活用できます。 ☆ 頑張りや実績をしっかりと評価されたい方 経験年数に関わらず、やる気や能力を重視して評価する制度が整っており、年2回の昇給機会が用意されています。平日シフトや土日祝シフトなど、自身の働き方に応じた手当も明確に支給されるため、自身の努力がダイレクトに給与へ反映される環境を求める方に最適です。

向いていない方

△ 変化を嫌い現状維持を好む方 「不自由な世界を変える」という理念のもと、ITによる効率化の推進や様々な新規の取り組みに日々挑戦している環境です。そのため、従来のやり方に強くこだわり、変化に対して消極的な姿勢の方には馴染みにくい可能性があります。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
東京都 足立区 千住1丁目4番1号東京芸術センター1309号室
創立
年月
平成23年
資本金
1,500万円
従業員
人数
1,160人
代表者
渡邉 仁
事業内容
*デイサービス事業 *訪問看護事業 *ジュニア事業 *メディミール事業 *システム事業
お気軽にご応募ください!
ベストリハ株式会社からのメッセージ
「年間休日が120日あり、休んでファイブ制度などのおかげで、家族との旅行や趣味の時間をしっかり確保できるようになりました。」 「IT化が進んでいるので面倒な事務作業が少なく、リハビリ業務に集中できるのが嬉しいです。」 「経験年数に関係なく、頑張りや成果を評価してもらえるので、やりがいを感じながら高収入を目指せます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 ベストリハ株式会社は、「不自由な世界を変える」という理念のもと、ご利用者様やスタッフのやりたいことを実現するために挑戦を続ける企業です。ホスピタリティを最優先にしつつ、スタッフのやる気と能力をしっかりと評価する制度を整えています。特許を取得したITシステムによる業務の効率化を推進しており、残業は平均月12時間と非常に少ないのも自慢です。スタッフ全員が安心して長く働けるよう、福利厚生や教育体制の充実にも力を入れています。 私たちと一緒に、新しい訪問リハビリの未来を創り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。