2026/08/05(水) 求人更新!

ベストリハ株式会社のリハビリ(PT・OT・ST)求人情報詳細|東京都足立区

ベストリハ株式会社の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

ベストリハ訪問看護ステーション竹ノ塚にて、ご利用者様のご自宅を訪問しリハビリ業務全般をお任せします。経験やシフトに応じて月収31.2万円~39万円の好待遇をご用意しており、頑張りがしっかり給与に反映される環境です。年間休日が120日あり、残業も月平均12時間と少ないため、プライベートも大切にできます。仕事とプライベートを両立させながら、専門資格を活かして地域医療に貢献したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを重視したい方
  • 努力や能力を給与で評価してほしい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥312,000〜¥390,000
勤務地〒121-0813 東京都 足立区 竹の塚1-35-1レジデンス竹ノ塚101「ベストリハ訪問看護ステーション竹ノ塚」

年間休日120日!お休みもしっかり確保

ベストリハ株式会社では、スタッフが無理なく働ける環境づくりに注力しています。年間休日数は120日と業界トップクラスの充実度を誇り、完全週休2日制のためプライベートの時間も十分に確保可能です。また、有給休暇と公休を組み合わせた「休んでファイブ」という長期休暇制度も用意されており、旅行やリフレッシュの計画も立てやすくなっています。万が一、休日出勤が発生した場合でも手当が支給されるだけでなく、代休も必ず取得できる体制が整っています。仕事のやりがいだけでなく、プライベートの充実も妥協したくない方にぴったりの職場と言えるでしょう。

ITによる効率化で残業は月平均12時間

同社では、独自のITシステムを導入することで業務の大幅な効率化を実現しています。特許も多数取得している高度なシステムにより、訪問記録や報告書作成などの事務作業がスムーズに行えます。この取り組みのおかげで、残業時間は月平均12時間と非常に少なく、仕事帰りの時間も有意義に活用できます。紙の書類に追われることなく、ご利用者様一人ひとりのリハビリ業務に集中できる環境です。効率的な働き方を実現し、自身の負担を軽減したい方にはこれ以上ない環境が整っています。

実力を正当評価!月給39万円も可能

経験年数にとらわれず、個人のやる気や能力を重視して評価する人事制度が魅力です。臨床経験やシフトに応じて、月給は31.2万円~39万円からのスタートとなり、高収入を目指すことができます。昇給のチャンスも年2回用意されているため、日々のモチベーション維持にもつながります。さらに、役職手当や資格手当などの各種手当も充実しており、あなたの頑張りを見逃さずにしっかりと給与として還元してくれる仕組みです。スキルアップを重ねながら、それに見合った収入を得たいという成長意欲のある方に最適です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥312,000〜¥390,000
- 年収:374.4万円~468万円 - 月収:31.2万円~39万円 - 昇給:年2回 ※お持ちの資格・介護職経験年数により変動いたします ※関東圏以外のエリアについては下記金額より▲5,000円となります - 通勤手当:あり(上限24,500円) - 役職手当:1万円~3万円(管理者:3万円、主任:1万円) - 資格手当:11万円 給与例)常勤|臨床経験3年モデル - 年収468万円~(月収39万円~) - 基本給:20.2万円 - 資格手当:11万円 - 訪問手当:3.5万円 - 休日出勤手当:4万円(月8回分) - 携帯手当:2,000円 ■ 平日シフト(土日祝休み) 臨床経験3年以上 月給35万円~ 臨床経験3年未満 月給31.2万円~ ■ 土日祝シフト(平日休み) 臨床経験3年以上 月給39万円~ 臨床経験3年未満 月給35.2万円~ ※上記には月8回の土日祝勤務手当を含めています。 ※月9日以上の土日祝勤務があった際には上記に加え5,000円/1日の支給

仕事内容

【理学療法士/PT】 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務全般 - 清潔援助 - 機能維持や予防 - 訪問記録 - 報告書作成 - リハビリ計画書作成 - 医師をはじめケアマネージャーへの連絡や連携業務 - 居宅への訪問 - 食事内容や介護方法についてのアドバイス ほか

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月12時間

休日

- 完全週休2日制(シフト制) - 冬期休暇・育児休暇・慶弔休暇 - 年間休日:120日 - 休んでファイブ(有給3日間+公休2日間を組み合わせた長期休暇制度) - 年末年始休暇(12/30~1/3)※ 変動の可能性あり - ボランティア休暇:年に1回有給休暇を使い、地域のボランティアに参加することができます。 ┗ ボランティア申請と報告を行うことで1万円を報奨金として支給されます。 - 特別休暇:あり(規定あり)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金制度 ┗ 加入対象:勤続年数4年目~、支給対象:6年目~ - 通勤手当あり(上限24,500円) - 役職手当あり - 免許取得支援制度あり - プライムトーク:月に1回直属の上司や部下と話す時間を設けています。 - 誕生日祝い:お一人に対して、会社からプレゼント代を支給して、各店舗でお祝いをします。 - 社内コンパ:他の店舗や店舗内でのコミュニケーションを密にとるために、毎回テーマを決めて社内コンパを行っております。 - 食レク負担:利用者様の外食(昼食)に同行し、一緒に食事をとった場合、1回につき300円会社で補助します。

勤務地

〒121-0813
東京都 足立区 竹の塚1-35-1レジデンス竹ノ塚101「ベストリハ訪問看護ステーション竹ノ塚」
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間を大切にしたい方 完全週休2日制で年間休日が120日と多いため、しっかりと体を休めることができます。 残業時間も月平均12時間と非常に少なく、仕事帰りの予定も立てやすい環境です。 ☆ 自身の成果や努力を給与で評価してほしい方 経験年数だけでなく能力を重視した評価を行っており、月給39万円を目指すことも可能です。 昇給のチャンスが年2回設けられているため、日々のモチベーションを高く保って働けます。

向いていない方

△ プライベートより仕事を最優先し、残業を多くこなして稼ぎたい方 当社では業務のIT化による効率化を進めており、残業時間は月平均12時間と非常に少なめです。 そのため、毎日長時間の残業をして残業代で稼ぎたいという働き方を希望する方には不向きです。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
東京都 足立区 千住1丁目4番1号東京芸術センター1309号室
創立
年月
平成23年
資本金
1,500万円
従業員
人数
1,160人
代表者
渡邉 仁
事業内容
*デイサービス事業 *訪問看護事業 *ジュニア事業 *メディミール事業 *システム事業
お気軽にご応募ください!
ベストリハ株式会社からのメッセージ
「年間休日120日とお休みがしっかり取れるので、仕事が終わった後や休日に趣味の時間を満喫できています。」 「ITを使った業務の効率化が進んでおり、面倒な事務作業がすぐに終わるため、残業が本当に少なくて驚きました。」 「社内コンパや誕生日祝いなど、他店舗のスタッフとも交流できるイベントが多く、風通しの良い職場です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 ベストリハ株式会社は、「不自由な世界を変える」という理念のもと、ご利用者様やスタッフのやりたいを叶えるために日々挑戦を続けています。ホスピタリティを何よりも大切にしながら、スタッフが新しいことに挑戦できる環境づくりに注力しているのが特徴です。当社の強みは、経験年数に関わらずやる気や能力を正当に評価し、頑張りを見逃さない人事評価制度にあります。また、全従業員の80%が国家資格を保有しており、資格取得支援や免許取得支援などの制度も充実しています。私たちと一緒に、ご利用者様の不自由を解消し、より良いサービスを提供していきませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。