2026/08/05(水) 求人更新!

ベストリハ株式会社のリハビリ(PT・OT・ST)求人情報詳細|東京都港区

ベストリハ株式会社の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

ベストリハ訪問看護ステーション六本木にて、ご利用者様の自宅を訪問しリハビリ計画の作成や機能維持のサポートを行う理学療法士を募集します。月収は31.2万円~39万円と高水準で、経験やシフトに応じてしっかりと稼ぐことができます。年間休日が120日あり、残業も月平均12時間と非常に少ないため、プライベートを大切にしながら働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 実力や頑張りをしっかり評価されたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥312,000〜¥390,000
勤務地〒106-0032 東京都 港区 六本木3-6-8OURS1階「ベストリハ訪問看護ステーション六本木」

プライベートを大切にできる最高の環境

ベストリハ株式会社では、スタッフの働きやすさを最優先に考えています。完全週休2日制で年間休日は120日確保されており、有給休暇と公休を組み合わせた「休んでファイブ」という長期休暇制度も用意されています。残業は月平均12時間と非常に少なく、仕事帰りのプライベートな時間も十分に確保できます。さらに、休日出勤が発生した場合には手当がしっかりと支給されるほか、代休も必ず取得できる仕組みが整っているとのことです。仕事とプライベートにメリハリをつけて、無理なく長く活躍し続けられる環境が大きな魅力となっています。

やる気と能力を正当に評価する給与体系

同社では、経験年数だけでなく個人のやる気や能力を考慮して正当に評価する風土があります。昇給のチャンスは年に2回用意されており、日々の頑張りがスピーディーに給与へ反映される仕組みです。例えば、臨床経験3年以上のモデルケースでは、土日祝シフトを選択することで月給39万円、想定年収468万円を目指すことも可能です。各種手当も充実しており、資格手手当や役職手当、さらには休日出勤手当などがしっかりと支給されます。自分の成長が目に見える形で還元されるため、モチベーションを高く保ちながら業務に臨める環境となっています。

IT技術の活用による徹底した業務効率化

ベストリハ株式会社は、ITを積極的に導入して業務の効率化を図っています。特許を多数取得している独自のシステムを活用することで、訪問記録や報告書作成といった事務作業の負担を大幅に削減しているそうです。これにより、リハビリなどの本来の専門業務に集中できる環境が整えられています。また、全従業員の80%が国家資格を保有しており、資格取得支援制度も非常に充実しています。お互いに高め合える優秀な仲間と共に、最新のIT環境を活用しながら理学療法士として専門性をさらに磨いていくことができるのも大きな特徴です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥312,000〜¥390,000
- 年収:374.4万円~468万円 - 月収:31.2万円~39万円 - 昇給:年2回 ※お持ちの資格・介護職経験年数により変動いたします ※関東圏以外のエリアについては下記金額より▲5,000円となります - 通勤手当:あり(上限2.4万円) - 役職手当:1万円~3万円(管理者:3万円、主任:1万円) - 資格手当:11万円 給与例)常勤|臨床経験3年モデル - 年収468万円~(月収39万円~) - 基本給:20.2万円 - 資格手当:11万円 - 訪問手当:3.5万円 - 休日出勤手当:4万円(月8回分) - 携帯手当:2,000円 ■ 平日シフト(土日祝休み) 臨床経験3年以上 月給35万円~ 臨床経験3年未満 月給31.2万円~ ■ 土日祝シフト(平日休み) 臨床経験3年以上 月給39万円~ 臨床経験3年未満 月給35.2万円~ ※上記には月8回の土日祝勤務手当を含めています。 ※月9日以上の土日祝勤務があった際には上記に加え5,000円/1日の支給

仕事内容

【理学療法士/PT】 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務全般 - 清潔援助 - 機能維持や予防 - 訪問記録 - 報告書作成 - リハビリ計画書作成 - 医師をはじめケアマネージャーへの連絡や連携業務 - 居宅への訪問 - 食事内容や介護方法についてのアドバイス ほか

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月12時間

休日

- 完全週休2日制(シフト制) - 冬期休暇・育児休暇・慶弔休暇 - 年間休日:120日 - 休んでファイブ(有給3日間+公休2日間を組み合わせた長期休暇制度) - 年末年始休暇(12/30~1/3)※ 変動の可能性あり - ボランティア休暇:年に1回有給休暇を使い、地域のボランティアに参加することができます。 ┗ ボランティア申請と報告を行うことで1万円を報奨金として支給されます。 - 特別休暇:あり(規定あり)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金あり(勤続4年以上) - 通勤手当あり(~5万円) - 役職手当あり - 免許取得支援制度あり - 退職金制度(加入対象:勤続年数4年目~、支給対象:6年目~) - プライムトーク:月に1回直属の上司や部下と話す時間を設けています。 - 誕生日祝い:お一人に対して、会社からプレゼント代を支給して、各店舗でお祝いをします。 - 社内コンパ:他の店舗や店舗内でのコミュニケーションを密をとるために、毎回テーマを決めて社内コンパを行っております。 - 食レク負担:利用者様の外食(昼食)に同行し、一緒に食事をとった場合、1回につき300円会社で補助します。

勤務地

〒106-0032
東京都 港区 六本木3-6-8OURS1階「ベストリハ訪問看護ステーション六本木」
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートを大切にしながら働きたい方 完全週休2日制で年間休日が120日確保されており、「休んでファイブ」などの長期休暇制度も整っているため、プライベートを十分に満喫できます。 残業時間も月平均12時間と非常に少なく、毎日の仕事が終わった後の時間も趣味や家族との団らんに使うことができます。 ☆ 自身の成果やスキルをしっかり給与で評価されたい方 経験年数に縛られず、やる気と能力を考慮した正当な評価制度が構築されており、年に2回の昇給機会でスピーディーな給与アップを目指せます。 臨床経験に応じた明確な給与基準があり、土日祝シフトを選択すれば月給39万円といった高収入も十分に狙える環境です。

向いていない方

△ 変化を嫌い、従来のやり方に固執したい方 同社では独自のITシステムを多数導入し、効率的な業務運営を日々追求しているため、新しいシステムやツールの導入に抵抗がある方には向いていません。 また、ご利用者様の「やりたい」を叶えるために新しい挑戦を歓迎する風土があるため、ルーティンワークのみを淡々と続けたい方にはギャップが生じる可能性があります。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
東京都 足立区 千住1丁目4番1号東京芸術センター1309号室
創立
年月
平成23年
資本金
1,500万円
従業員
人数
1,160人
代表者
渡邉 仁
事業内容
*デイサービス事業 *訪問看護事業 *ジュニア事業 *メディミール事業 *システム事業
お気軽にご応募ください!
ベストリハ株式会社からのメッセージ
「完全週休2日制で年間休日が120日もあるので、旅行の計画も立てやすく、本当にプライベートが充実するようになりました!」 「ITを使った効率化が進んでいて、面倒な書類作成にかかる時間が少なくなり、本来のリハビリ業務に集中できるのが嬉しいです。」 「年齢や社歴に関わらず、頑張った分だけ年に2回の昇給でしっかり評価してくれるので、やる気がどんどん湧いてきます!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 ベストリハ株式会社は、「不自由な世界を変える」という強い理念を掲げ、ご利用者様はもちろん働くスタッフ一人ひとりの「やりたい」を叶えるために挑戦を続けています。お互いのホスピタリティを大切にしつつ、常識にとらわれない新しいサービスやIT技術の導入に日々取り組む職場です。スタッフの挑戦を応援する風土があり、頑張りを見逃さずに能力ややる気を正当に評価しています。充実した研修制度や資格取得支援もあり、安心して長くキャリアを築くことが可能です。 私たちと一緒に、不自由な世界を変える挑戦を始めてみませんか?あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。