2026/08/05（水） 求人更新！
ベストリハ株式会社のリハビリ（PT・OT・ST）求人情報詳細｜東京都渋谷区
仕事内容・こんな方におすすめ！
ご利用者様の居宅を訪問し、機能維持や予防などのリハビリ計画作成や指導、訓練をお任せします。給与は月収31.2万円〜39万円と業界トップクラスの高水準で、経験年数ではなくやる気と能力を考慮して還元する仕組みです。年間休日は120日を確保でき、残業も月平均12時間と少ないため、プライベートを大切にしながら高収入を得たい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの植木です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- プライベートと仕事を両立させたい方
- 能力や成果を正当に評価してほしい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | ￥312,000〜￥390,000 |
| 勤務地 | 〒150-0034 東京都 渋谷区 代官山町7-5ブルーストーン代官山1階「ベストリハ訪問看護ステーション渋谷」 |
年間休日120日と充実の休暇制度
ベストリハ株式会社では、スタッフの働きやすさを最優先に考えた環境づくりを行っています。年間休日はしっかりと120日確保されており、休日出勤が発生した場合でも手当の支給や代休の取得が徹底されています。さらに、有給休暇と公休を組み合わせた「休んでファイブ」という長期休暇制度があり、プライベートの時間を大切にしながらリフレッシュすることが可能です。年末年始の休暇や、地域に貢献できるボランティア休暇制度なども整備されており、仕事とプライベートを両立させたい方にとって非常に魅力的な職場環境が整っています。
IT導入による徹底した業務効率化
同社では、訪問看護における記録や報告書作成などの事務作業を、ITの力で効率化することに成功しています。独自に開発したシステムや多数の特許取得技術を活用することで、事務負担を最小限に抑えています。これにより、スタッフはリハビリ業務そのものに専念することができ、残業時間は月平均12時間と非常に少なく抑えられています。非効率な作業に追われることなく、ご利用者様に寄り添った質の高いサービスを提供できるのが特徴です。効率的にスマートに働きたい方に最適な環境が用意されています。
能力とやる気を見逃さない正当な評価
経験年数に関わらず、本人のやる気や能力を正当に評価する仕組みが整っています。月給は31.2万円から39万円と高水準からのスタートが可能で、年に2回の昇給チャンスも設けられています。全従業員の80％が国家資格を保有しており、お互いに高め合える環境であることも強みです。また、資格取得支援制度などのサポートも充実しており、働きながらさらにスキルアップを目指すことができます。個人の頑張りが給与や役職にダイレクトに反映されるため、高いモチベーションを維持して成長し続けられる会社です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | ￥312,000〜￥390,000 |
|---|
仕事内容
休日
福利厚生
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ プライベートの時間をしっかりと確保したい方 年間休日が120日と多く、「休んでファイブ」などの長期休暇制度も充実しているため、休日にプライベートをしっかり楽しむことができます。また、残業時間も月平均12時間と非常に少ないため、仕事帰りの時間も有意義に過ごすことができます。 ☆ 自分の頑張りや能力を正当に評価してほしい方 経験年数に関わらず、やる気や能力を重視して評価する方針を掲げているため、社内での頑張りが昇給やキャリアアップに直結します。給与水準も月給31.2万円〜39万円と高く設定されており、高いモチベーションを持って業務に取り組むことが可能です。向いていない方
△ 個人での作業や一人で完結する業務を好む方 同社では「プライムトーク」や「社内コンパ」など、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にする社風があります。また、リハビリ業務では医師やケアマネージャーとの連携が必要不可欠となるため、チームワークや他者との密なやり取りを好まない方には不向きな環境と言えます。応募の流れ・手順
応募の手順
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社名 | |
|---|---|
会社 住所 | 東京都 足立区 千住１丁目４番１号東京芸術センター１３０９号室 |
創立 年月 | 平成23年 |
資本金 | 1,500万円 |
従業員 人数 | 1,160人 |
代表者 | 渡邉 仁 |
事業内容 | ＊デイサービス事業 ＊訪問看護事業 ＊ジュニア事業 ＊メディミール事業 ＊システム事業 |
ベストリハ株式会社からのメッセージ
