2026/08/24(月) 求人更新!

社名非公開企業の求人|神奈川県足柄上郡開成町|プレックスジョブの求人情報詳細

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手グループの共通業務を集約するシェアードサービス企業にて、各拠点の電気設備におけるマネジメントや設計、保全管理をお任せします。確かな専門性を発揮できる環境で、月収は43万円51万円を目指すことが可能です。これまでに電気設備の設計や保全、チームのマネジメント経験をお持ちで、より安定した基盤の中で自らの技術力を若い世代に継承しながら組織強化に貢献したいという方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 電気設備設計や保全の経験を活かしたい方
  • マネジメントや技術指導に挑戦したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥430,000〜¥510,000
勤務地

【年間休日125日】プライベートも充実可能

当社の最大の魅力の一つは、仕事と私生活を高い次元で両立できる労働環境にあります。土日祝休みの完全週休2日制が徹底されており、年間休日は125日が確保されています。さらに、有給休暇や夏季休暇だけでなく、リフレッシュ休暇やアクティブライフ休暇といった独自の休暇制度も充実しています。残業時間も月平均25時間程度と、無理なく働ける体制が整っているため、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、腰を据えてキャリアを築いていくことができます。プライベートの充実が、日々の仕事への高いモチベーション維持にも繋がっています。

大手シェアードサービスの安定した経営基盤

大手有名グループの総務や人事、経理、購買などの共通業務を一手に集約するシェアードサービス企業として、非常に強固な経営基盤を誇っています。今回募集するインフラ管理部門は、グループ全体の研究所や工場、営業所といった重要拠点の安定稼働を支える、極めて社会的意義の大きいポジションです。グループの事業コスト削減やカーボンニュートラルの推進など、経営に直結するダイナミックな省エネ企画にも携わることができます。景気の変動に左右されにくい安定した事業環境のもとで、長期的に安心して専門性を磨き続けることが可能です。

高い専門性を発揮できるマネジメント業務

今回のポジションでは、単なる設備保全にとどまらず、電気チームのマネジメントや設備課題の発掘、技術指導といった幅広い役割を担います。メンバーへの指導を通じてチームの専門力を強化し、組織としての成長を牽引するやりがいを実感できます。電気設備の設計から工事管理、さらには省エネ対策の企画立案まで多角的に関わることができるため、これまでに培ってきた知識やスキルを最大限に発揮できるフィールドが用意されています。自らの技術力で組織をアップデートしていくプロセスは、技術者として大きな誇りと成長に繋がります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥430,000〜¥510,000
- 年収:746万円922万円 - 月収:43万円~51万円 - 賞与:年2回

仕事内容

- 電気チームの業務マネジメント - 設備課題の発掘から改善提案の推進 - チームの専門力強化、メンバーへの技術指導 - 電気設備の設計および工事管理 - 電気設備の保全およびトラブル対応 - 省エネ、カーボンニュートラルの企画、立案、設備導入の推進

応募資格・条件

資格 - 第3種電気主任技術者,第1種電気工事士,第2種電気工事士 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:10 ~ 16:50
- 勤務時間:8:10~16:50 - 残業時間:平均月25時間

休日

- 完全週休2日制(土日祝) - 年間休日:125日 - 長期休暇:有給休暇、夏季休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 - その他:アクティブライフ(永年勤続)休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険) - 寮・社宅あり - マイカー通勤可 - 退職金制度あり(勤続2年以上)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 豊富な電気設備の知見を活かしてマネジメントに挑戦したい方 これまでに培ってきた電気設備の保全や設計、工事管理の経験を活かし、チームのリーダーとしてメンバーへの技術指導やマネジメント業務にステップアップしたい方に最適です。また、設備課題の発掘やカーボンニュートラルの企画立案など、裁量の大きな業務を通じて組織の専門力強化に貢献できます。 ☆ 安定した労働環境の中でプライベートを大切にしながら働きたい方 年間休日が125日確保されており、土日祝休みが徹底されているため、仕事と私生活のメリハリをつけて働きたい方にぴったりです。残業時間も月平均25時間程度と適切に管理されているため、心身ともにゆとりを持って長期的なキャリアを形成できます。

向いていない方

△ 指示された保全作業のみを淡々とこなしたい方 このポジションでは、電気設備の設計や保全だけでなく、電気チームのマネジメントや技術指導、さらには省エネの企画立案など主体的なアプローチが求められます。そのため、あらかじめ決められた作業指示に従うだけの定常業務のみを希望される方には、業務の幅や役割が合わない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手グループを陰で支えるインフラ管理ということで、自分の仕事が多くの人々の安心に繋がっているという確かな手応えを感じられます。」 「有給休暇が取得しやすく、年間休日も125日あるので、プライベートの時間を十分に楽しむことができて家族も喜んでいます。」 「自分の経験を若い世代に伝える指導役としての役割もあり、技術者としてだけでなく教育者としての新しいやりがいを見つけられました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、大手有名グループの共通業務を集約し、低コストで高品質なサービスを提供するシェアードサービス企業です。今回はグループの研究所や工場などの拠点を支える、電気インフラの管理・運用体制を強化するための募集を行います。私たちは省エネルギーやカーボンニュートラルの推進など、未来を見据えた先進的な取り組みにも注力しています。安定した経営基盤の中で、あなたの技術力とリーダーシップを最大限に活かせる環境を整えてお待ちしております。 これまでに培ってきた電気設備の知識や経験を活かし、当社の中心メンバーとして活躍してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。