2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の求人|宮城県仙台市青葉区|プレックスジョブの求人情報詳細

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を誇る当社にて、人々の暮らしに不可欠な上下水道の計画や管路・施設の設計業務をお任せします。月収は23.5万円〜71.4万円を想定しており、これまでのご経験やスキルを十分に考慮した上で決定いたします。年間休日は125日、残業時間は月平均20時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できる環境が整っています。社会貢献度の高い仕事でキャリアアップを目指したい方や、充実したサポート体制のもとで技術士などの資格取得に挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスも大切にしたい方
  • 最上流工程でインフラを支えたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥235,000〜¥714,000
勤務地

【年間休日125日】仕事もプライベートも両立できる環境

転職活動において労働環境を最重視する方に、ぜひ注目していただきたいのが同社の働きやすさです。年間休日は125日で完全週休2日制が徹底されており、残業も月平均20時間程度と少なめです。さらに、毎週水曜日には「ノー残業デー」を導入しているほか、有給休暇の取得も積極的に奨励されています。また、午前8時から午前10時の間で出社時間を選べる時差出勤制度や、週2回まで利用可能なリモートワーク制度など、柔軟な働き方を支える仕組みが充実しているのも特徴です。私生活の時間をしっかりと確保しながら、無理なく長期的にキャリアを形成していける環境が整っています。

東証上場グループの安定性と最上流工程のやりがい

同社は1960年代の創業以来、社会インフラに欠かせない上下水道分野に特化し、確固たる地位を築いてきました。東証スタンダード上場企業としての極めて安定した経営基盤を背景に、自治体の抱える課題を解決する事業の最上流工程を担っています。ストックマネジメントやアセットマネジメント、浸水対策といった老朽化対策・耐震診断など、社会的ニーズの高いプロジェクトに多数携われるのが強みです。人々の日々の暮らしを陰から支える技術者として、大きな誇りとやりがいを感じながら専門性を高めていくことができる、非常に魅力的なフィールドが用意されています。

技術士取得を強力支援!プロを育てる手厚い育成体制

技術者としてのさらなるスキルアップを目指す方に最適な環境が、同社には用意されています。技術士をはじめとする国家資格の取得支援制度が非常に手厚く、見事に合格した際には資格取得褒賞金が支給されるなど、個人の努力を正当に評価する仕組みが整っています。職種別・階層別の研修はもちろん、メンター制度や自己申告制度が導入されており、入社後の不安を払拭しながら段階的にステップアップすることが可能です。また、社内はフリーアドレスを採用しており、部署の垣根を超えたコミュニケーションが取りやすい風通しの良い組織風土も同社ならではの魅力です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥235,000〜¥714,000
- 年収:450万円〜1,000万円 - 月収:23.5万円〜71.4万円 - 賞与:年2回(計6.0ヶ月分) - 昇給:年1回 【諸手当】 - 地域手当 - 住宅手当(転勤による単身赴任など会社が認めた場合に支給) - 家族手当 - 残業手当 - 資格手当 - 在宅勤務手当 - 管理技術者手当 ほか

仕事内容

上下水道の計画業務、管路設計業務、施設設計業務をご担当いただきます。ご経験やご希望に応じて、事業の最上流にて以下いずれかの業務をおまかせします。 - 計画・管路・施設に関する設計業務全般(耐震診断、補強設計、改築・更新設計、浸水対策、官民連携業務など) - 計画業務 ┗ 上下水道事業のストックマネジメント、アセットマネジメント、経営戦略策定等、自治体課題の分析・整理と優先順位提案 - 管路設計業務 ┗ 地中埋設の下水道管・水道管設計。現地調査・データ分析に基づき、老朽化管路の整備優先度判断と更新手法の設計 - 施設設計業務 ┗ 浄水場、下水処理場、ポンプ場などの水インフラ施設の土木構造物設計(構造計算、土木設計など)。社内専門家と連携してプロジェクトを進めます

応募資格・条件

免許 - 不問 - AT限定可 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 17:30
- 勤務時間:9:00〜17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間 ※時差出勤制度あり(8:00〜10:00の間で出社時間選択可能)

休日

- 完全週休2日制(土日祝) - 年間休日:125日 - 夏期休暇 - 冬期休暇 - 育児休暇 - 創立記念日(1月23日)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 退職金制度(勤続3年以上) - 通勤手当支給 ┗ 電車通勤のみ可能 - 寮、社宅あり - 家族手当あり - 住宅手当あり - 免許取得支援制度あり - リモートワーク制度(週2回まで利用可) - 時差出勤制度 - カスタムメイド勤務制度(柔軟な働き方制度) - 教育制度(職種別・階層別研修、メンター制度、自己申告制度ほか) - 資格取得褒賞金制度(技術士) - 財形貯蓄 - 持株会 - 定期健康診断(がんの早期発見サポート制度あり) - 自社所有保養所(4ヶ所) - 表彰制度 - 社長意見交換会 - 定年60歳(再雇用制度あり) - フリーアドレス - ノー残業デー(毎週水曜日) - 有給休暇取得奨励日

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 同社は人々の暮らしに欠かせない上下水道という社会インフラの最上流工程を担っています。災害対策や老朽化問題といった現代の重要な課題に直接アプローチできるため、社会を支えているという強いやりがいを実感できます。 また、自治体の課題解決に深く関わることができるため、自らの提案が地域社会の未来に直接貢献する醍醐味を味わいたい方に向いています。 ☆ 仕事と私生活のバランスを大切にしたい方 年間休日125日、残業月平均20時間程度と、業界内でも非常に優れた労働環境が整備されています。趣味や家族との時間をしっかりと確保しながら、無理なく持続可能な形でキャリアを築いていきたい方に最適です。 さらに、時差出勤制度やリモートワーク制度など柔軟に働ける仕組みも整っているため、自分のペースに合わせた働き方を重視する方にもぴったりの職場です。

向いていない方

△ 個人プレーで黙々と仕事を進めたい方 同社での上下水道設計や計画業務は、社内の専門家と連携を取りながらプロジェクトを進めるケースが多くあります。そのため、チームでの協力や積極的なコミュニケーションよりも、一人だけの力ですべて完結させたいという志向の方にはミスマッチを感じる可能性があります。

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応募の流れ・手順

応募の手順

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社名非公開企業からのメッセージ
「前職と比べて残業が劇的に減り、家族と夕食を囲む機会がとても増えました。」 「東証上場企業としての安定感があり、インフラを支える誇りを持って仕事に取り組めています。」 「技術士の資格取得に向けて周囲のサポートが手厚く、受験費用や褒賞金制度などのバックアップも心強いです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、1960年代の創業以来、生活環境保全に欠かせない上下水道分野に特化してきた技術者集団です。長年にわたって蓄積されたノウハウを武器に、インフラの耐震化や老朽化対策といった、社会的な重要課題の解決に向けた最上流工程のコンサルティングを数多く手掛けております。現在は東証スタンダード上場企業グループとして、盤石な経営基盤と働きやすい環境の両立を実現しています。充実した教育制度や資格取得支援により、将来にわたって第一線で活躍し続けられるよう、あなたの成長を全力でサポートいたします。持続可能な社会インフラを支え、私たちと共に豊かな未来を創り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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