東京都介護の求人情報一覧(12ページ目)
全446件

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介護の転職相談

勤務エリア

株式会社ウェリナの画像

【年間休日121日・土日祝休み】世田谷区で働く訪問リハビリの理学療法士・作業療法士|東京都世田谷区

想定給与
月給¥300,000〜¥350,000
勤務時間
午前9時〜午後6時
勤務地
東京都世田谷区
正社員女性・男性歓迎日勤のみ残業ほぼなし土日休み
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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの画像

【月収29万円以上・残業月5h】電動自転車で回る訪問介護スタッフ(身体・生活援助)|東京都江戸川区

想定給与
月給¥290,000〜¥305,000
勤務時間
午前8時〜午後7時
勤務地
東京都江戸川区
正社員介護職/ヘルパー初任者研修実務者研修介護福祉士未経験者歓迎女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ残業ほぼなし年末年始休暇週休2日
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株式会社ビオネストの画像

【年収最大560万円・年4回5連休】障がい者ホームのサービス管理責任者|東京都東久留米市

想定給与
月給¥350,000〜¥400,000
勤務時間
午前9時〜午後6時
勤務地
東京都東久留米市
正社員サービス管理責任者未経験者歓迎女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ日勤・夜勤選択可能残業ほぼなし
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株式会社ビオネストの画像

【年収560万円・年4回5連休取得OK】障がい者グループホームのサービス管理責任者|東京都青梅市

想定給与
月給¥350,000〜¥400,000
勤務時間
午前9時〜午後6時
勤務地
東京都青梅市
正社員サービス管理責任者未経験者歓迎女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ日勤・夜勤選択可能残業ほぼなし
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株式会社ATの画像

【残業少なめ・年間休日120日】難病・緩和ケアに携わる訪問看護師(正社員)|東京都立川市

想定給与
月給¥300,000〜¥400,000
勤務時間
午前9時〜午後6時
勤務地
東京都立川市
正社員ケアマネジャー女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ残業ほぼなし年末年始休暇土日休み
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株式会社ATの画像

【月収30万円~・年間休日120日】難病や緩和ケアに携わる訪問看護・介護スタッフ|東京都品川区

想定給与
月給¥300,000〜¥400,000
勤務時間
午前9時〜午後6時
勤務地
東京都品川区
正社員ケアマネジャー女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ残業ほぼなし年末年始休暇土日休み
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株式会社日本アメニティライフ協会の画像

【地域密着No.1!未経験から資格取得支援で成長】介護スタッフ/正社員/立川市|東京都立川市

想定給与
月給¥222,000〜¥252,000
勤務時間
午前8時〜午後6時
勤務地
東京都立川市
正社員ケアマネジャー初任者研修実務者研修介護福祉士未経験者歓迎女性・男性歓迎シニア歓迎日勤・夜勤選択可能
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株式会社日本アメニティライフ協会の画像

【月収25.2万円・大手ならではの安定感】未経験から挑戦できる介護スタッフ|東京都西東京市

想定給与
月給¥222,000〜¥252,000
勤務時間
午前8時〜午後6時
勤務地
東京都西東京市
正社員ケアマネジャー初任者研修実務者研修介護福祉士未経験者歓迎女性・男性歓迎シニア歓迎日勤・夜勤選択可能
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ベストリハ株式会社の画像

【年間休日120日・日曜固定休】IT活用で効率化を実現!ナーシングホームの介護スタッフ|東京都荒川区

想定給与
月給¥248,000〜¥333,000
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分
勤務地
東京都荒川区
契約社員介護職/ヘルパー初任者研修実務者研修介護福祉士未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤・夜勤選択可能年末年始休暇週休2日
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ベストリハ株式会社の画像

【年間休日120日・月収33.3万円も可】住宅型有料老人ホームの介護スタッフ|東京都足立区

想定給与
月給¥248,000〜¥333,000
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分
勤務地
東京都足立区
契約社員介護職/ヘルパー生活相談員初任者研修実務者研修介護福祉士未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤・夜勤選択可能年末年始休暇週休2日
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東京都の介護求人は446件が募集中です。東京都では世田谷区、練馬区、大田区、江戸川区、足立区あたりの求人が人気となっております。これらの市区町村は人口も多いため、仕事も多く、好条件の求人が多いです。また、最近の介護の方の仕事選びの傾向としては、給料だけでなく、残業時間の少なさ、休日の多さといった働き方を重視する方も増加しています。人数規模の小さい会社も多いため、社長様や社風との相性を大事にしている方も多いです。プレックスジョブでは、独自取材に基づいて、向いている方、向いていない方なども記載しているので、自分にあった求人に出会いやすいです。給料や年収、休日、福利厚生など豊富な情報の中からあなたにピッタリの配送のお仕事を探せます。

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必要資格を持っていない場合でも、入社後に、必要な免許を取得するチャレンジを応援している企業もあります。免許取得支援制度は、会社側が運転免許の取得に掛かる費用を全額もしくは一部を補助してくれる制度です。制度を利用する際には、規定もありますので、事前に確認しておきましょう。

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