東京都介護の求人情報一覧(12ページ目)
全1,132件

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勤務エリア

株式会社明昭の画像
東京都足立区
想定給与
¥263,500〜¥268,500
勤務時間
午前8時45分〜午後5時20分(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) ◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:45分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
東京都足立区
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株式会社明昭の画像
東京都足立区
想定給与
¥208,500〜¥213,500
勤務時間
午前8時45分〜午後5時20分(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) ◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:45分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
東京都足立区
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株式会社明昭の画像
東京都足立区
想定給与
¥208,500〜¥213,500
勤務時間
午前8時45分〜午後5時20分(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) ◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:45分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
東京都足立区
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株式会社明昭の画像
東京都足立区
想定給与
¥196,190〜¥204,190
勤務時間
午後5時15分〜午前9時15分(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) ◆ 月平均残業時間:2時間 ◆ 休憩時間:90分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
東京都足立区
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医療法人社団 六扇会の画像
東京都足立区
想定給与
¥193,000〜¥232,000
勤務時間
午前7時〜午後4時 , 午前8時〜午後5時 , 午前9時〜午後6時(◆ 働き方:交替制(シフト制) 勤務時間について詳細は、特記事項に記載。夜勤あり。 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
東京都足立区
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ベストケア株式会社ベストケア・デイサービスセンター三鷹の画像
東京都足立区
想定給与
¥1,230〜¥1,280
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分(◆ 働き方:交替制(シフト制) ◎ご希望を最大限考慮の上、シフトを作成致します。 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
東京都足立区
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ベストケア株式会社ベストケア・デイサービスセンター三鷹の画像
東京都足立区
想定給与
¥224,000〜¥236,000
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) 就業時間(1)は一例です。 就業時間については、8:00~19:00 の実働8時間。ご希望をお聞かせください。 ◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
東京都足立区
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ストレスケアリゾート株式会社の画像
東京都足立区
想定給与
¥2,250〜¥3,120
勤務時間
(週1日~勤務可能 自分のペースで自由に時間調整可能 お気軽にご相談ください ◆ 休憩時間:0分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
東京都足立区
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社会福祉法人ウエルガーデン  ウエルガーデン大宮の画像
東京都北区
想定給与
¥229,500〜¥299,500
勤務時間
午前9時〜午後6時 , 午前7時〜午後4時 , 午後10時〜午前7時(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) 就業時間(4)11:00~20:00 就業時間(5)13:00~22:00 ◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
東京都北区
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社会福祉法人 晴山会 特別養護老人ホーム 飛鳥晴山苑の画像
東京都北区
想定給与
¥1,400
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分 , 午前9時〜午後6時(◆ 働き方:交替制(シフト制) シフト制 ◆ 月平均残業時間:1時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
東京都北区
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勤務エリア

東京都の介護求人は1132件が募集中です。東京都では世田谷区、練馬区、大田区、江戸川区、足立区あたりの求人が人気となっております。これらの市区町村は人口も多いため、仕事も多く、好条件の求人が多いです。また、最近の介護の方の仕事選びの傾向としては、給料だけでなく、残業時間の少なさ、休日の多さといった働き方を重視する方も増加しています。人数規模の小さい会社も多いため、社長様や社風との相性を大事にしている方も多いです。プレックスジョブでは、独自取材に基づいて、向いている方、向いていない方なども記載しているので、自分にあった求人に出会いやすいです。給料や年収、休日、福利厚生など豊富な情報の中からあなたにピッタリの配送のお仕事を探せます。

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Q. 未経験でも応募可能ですか?

応募する職種の就業経験がない方でも、積極的に募集している求人も多数ございますので、未経験の方も応募は可能です。一方で、応募条件を経験者のみに限定している場合もございますので、条件をよく確認してから、応募しましょう。


必要資格を持っていない場合でも、入社後に、必要な免許を取得するチャレンジを応援している企業もあります。免許取得支援制度は、会社側が運転免許の取得に掛かる費用を全額もしくは一部を補助してくれる制度です。制度を利用する際には、規定もありますので、事前に確認しておきましょう。

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