2026/08/20(木) 求人更新!

社会福祉法人上越あたご福祉会の介護求人情報詳細|新潟県上越市

社会福祉法人上越あたご福祉会の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

日常生活全般の介護やリハビリの補助、行事の企画などを行う介護スタッフの募集です。月収は21.6万円~33.6万円となっており、各種手当や年2回の賞与もあるため安定した高収入を得ることができます。また、年間休日は115日とたっぷりあり、残業は月平均でわずか4時間程度とほとんどありません。プライベートの時間をしっかりと確保しながら、無理なく介護の仕事に取り組みたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートを大切にしたい方
  • 安定した収入を得たい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥216,000〜¥335,600
勤務地〒942-0241 新潟県 上越市 大字上吉野1912番地1

ワークライフバランス抜群の労働環境

社会福祉法人上越あたご福祉会では、職員一人ひとりが無理なく働ける環境づくりに注力しています。具体的には、年間休日が115日用意されており、プライベートの時間を十分に確保することが可能です。さらに、残業時間は月平均でわずか4時間となっており、仕事帰りの予定も立てやすいのが大きな魅力です。有給休暇や希望休も取得しやすく、仕事と私生活を高い次元で両立できます。業界内でもトップクラスの働きやすさが整っているため、自分の時間を大切にしながら、心にゆとりを持って入居者様に寄り添うケアを提供することができます。このような環境だからこそ、長く安心してキャリアを築いていくことができます。

手厚い教育体制と低い離職率の安心感

こちらの法人では、入社後のサポートや研修制度が非常に充実しています。経験の有無を問わず、体系的な研修を通じて基礎から業務を学ぶことができるため、未経験からスタートした職員も多数活躍しています。その手厚いサポート体制もあり、離職率は8.6%と業界平均と比べても極めて低い水準を維持しています。平均勤続年数も7年11ヶ月と長く、職員が定着して働き続けられる環境が実証されています。介護職員として入職した後に、施設長や管理者、ユニットリーダーへとステップアップした先輩も多く、長期的なキャリアパスを描くことができます。安心して一歩を踏み出せる職場です。

充実した手当と安定した給与体系

働く上で欠かせない給与面や待遇についても、非常に魅力的な条件が揃っています。基本給に加えて、処遇改善手当や夜勤手当、資格手当などが別途支給されるため、着実に収入アップを目指すことができます。前年度実績で計3.0ヶ月分の賞与が支給され、上限額は年間で約94.0万円にものぼります。昇給も年1回しっかりと行われるため、日々の頑張りが給与に直結する仕組みが整っています。家族手当や通勤手当、免許取得支援制度などの福利厚生も充実しており、生活の安定をしっかりと支えてくれます。経済的な不安を感じることなく、仕事に集中できる抜群の待遇が用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥216,000〜¥335,600
- 年収:317万円~497万円 - 月収:21.6万円~33.6万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 月額給与:19.4万円~31.3万円 - 内訳 基本給:15.8万円~27.7万円 処遇改善手当:3.6万円(固定支給) ※固定残業代なし - 各種手当(別途支給) 準夜勤手当:1,500円/回 (目安:月4~5回程度 ~ 6,000~7,500円程度/月) 深夜勤手当:4,000円/回 (目安:月4~5回程度 ~ 1.6万円~2万円程度/月) 資格手当:1万円(介護福祉士) 扶養手当:5,000円/人(配偶者除く扶養親族・16~22歳の在学中の子ども対象) - 賞与 年2回(前年度実績:計3.0か月分) 賞与額(目安) 下限:19.4万円 × 3.0 = 約58.2万円/年 上限:31.3万円 × 3.0 = 約94.0万円/年

仕事内容

- 日常生活全般の介護(食事・入浴・排泄などの身体介護) - 生活援助やリハビリの補助(生活の中でのリハビリ支援) - 行事の企画運営(お花見、納涼祭、ドライブなどのイベント準備・実施) - 運転業務(施設内外での送迎・移動サポートなど)

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 資格 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

7:00 ~ 16:00
- 勤務時間:7:00~16:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月4時間 (1)7:00~16:00 (2)11:00~20:00 (3)14:00~23:00 (4)14:30~23:30 (5)23:00~翌8:00 (6)23:30~翌8:30 ※配属先ユニットによって勤務時間が変更となる場合あり。

入社後の流れ・研修制度

法人内の研修制度も充実しておりますので、経験がある方・無い方ともに安心して就業できる環境です!

休日

- シフト制 - 年間休日:115日 年間休日115日 月9~10日の公休(そのうち3日は希望休の取得可能)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(~2.8万円) - 車・バイク通勤可能 - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり 加入保険:雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 企業年金:確定拠出年金あり 退職金共済:未加入 退職金制度:なし 定年制:あり(一律60歳) 再雇用制度:あり(65歳まで) 勤務延長:なし 入居可能住宅:なし 託児所:なし

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

〒942-0241
新潟県 上越市 大字上吉野1912番地1
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視したい方 年間休日が115日あり、残業時間も月平均でわずか4時間と非常に少ないため、プライベートな時間や家族との時間を大切にしながら働きたい方に最適な環境です。希望休も取得しやすいため、無理なく長期にわたって勤務を続けることができます。 ☆ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方 離職率が8.6%と業界平均に比べて極めて低く、平均勤続年数も7年11ヶ月と長期雇用が定着している職場です。法人の手厚いサポートや研修制度、充実した福利厚生が整っているため、腰を据えて安心して働きたい方にぴったりです。

向いていない方

△ 夜勤のない日勤帯のみで働きたい方 本求人の勤務形態には、準夜勤や深夜勤といった夜勤シフトが含まれています。手厚い夜勤手当による収入アップのメリットはありますが、日勤のみの規則的な時間帯だけで勤務することを希望される方には向いていません。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
新潟県 上越市 三和区井ノ口1718番地4
お気軽にご応募ください!
社会福祉法人上越あたご福祉会からのメッセージ
「お休みが取りやすく、残業もほとんどないので、自分の時間を大切にしながら笑顔で働けます。」 「手厚い手当や年2回の賞与のおかげで、将来への生活設計も立てやすく本当に助かっています。」 「研修制度が非常に充実しているので、未経験からでも安心して介護の知識を身につけられました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 社会福祉法人上越あたご福祉会は、新潟県上越市を拠点にご入居者様の想いに寄り添った温かい介護サービスを提供しています。「入居者のための介護をしたい」という共通の強い想いを持った職員が集まり、ユニット単位での行事や生活支援に力を注いでいます。定着率の高さが自慢であり、平均勤続年数は7年11ヶ月、離職率は8.6%と業界内でもトップクラスに低い水準を誇ります。風通しが良く、一人ひとりの希望休やキャリアアップを全員でサポートする風土が根付いています。 あなたも、私たちと一緒に笑顔あふれるあたたかい介護を届けてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。