2026/08/04(火) 求人更新!

株式会社ビオネストの介護求人情報詳細|埼玉県鴻巣市

株式会社ビオネストの画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

障がい者グループホームのサービス管理責任者として、個別支援計画の作成やスタッフの教育・指導を担っていただきます。月収は35万円~40万円、年収は480万円560万円と業界内でも非常に高い水準を誇っており、安定した生活基盤を築くことが可能です。また、年に4回の5連休取得制度があるなど、ワークライフバランスの充実に力を入れている点も大きな魅力です。福祉の専門スキルを存分に発揮しつつ、自分の時間も大切にしたいというワークライフバランス重視の方におすすめの職場です。全国展開する大手グループの安心感の中で、自らの理想とする支援の形を追求し、組織と共に成長していきたい方にぴったりの環境です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 高収入と休日数を両立したい方
  • 安定した成長企業で長く働きたい方

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥350,000〜¥400,000
勤務地〒365-0036 埼玉県 鴻巣市 天神4-6-35

業界注目の「年4回の5連休」でリフレッシュ

株式会社ビオネストでは、業界内でも画期的な「連続休暇制度」を導入しています。公休と有給を組み合わせることで、年に4回も5連休を取得できる仕組みを整えており、有給消化率100%を強力に推奨しているのが特徴です。福祉の仕事は心身の健康が不可欠であるという考えから、リフレッシュの時間を制度として保証しています。家族との旅行や趣味の時間を計画的に確保できるため、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境といえるでしょう。オンとオフの切り替えを大切にしながら、腰を据えて長く働きたいと考えている方に、ぜひ検討していただきたい職場です。仕事の充実だけでなく、人生そのものを楽しむ姿勢を会社が全力でバックアップしています。

全国500拠点展開!安定の経営基盤と将来性

同社は全国に約500もの事業所を展開し、従業員数5,000名を超える規模を誇るヘルスケアグループの一員です。医療・介護・障がい福祉の3つのドメインで事業を多角化しており、その経営基盤の安定感は群を抜いています。年収は最高で560万円、賞与も年2回で最大80万円という高待遇を実現しており、経済的な安心感を持って業務に邁進できるでしょう。現在も全国各地へ新規拠点を拡大中のため、組織の成長と共にキャリアアップを目指せるチャンスが豊富に用意されています。安定した大手の基盤がありながら、ベンチャーのようなスピード感とやりがいを同時に感じられるのは同社ならではの魅力です。将来を見据え、確かな実績を持つ企業で自らの専門性を磨きたい方に最適なステージです。

未経験からでも安心の教育体制とキャリア支援

入社後のサポート体制が非常に充実している点も、多くの求職者から選ばれている理由の一つです。サービス管理責任者としての実務経験が浅い場合でも、丁寧なOJT研修を通じて業務を一つひとつ習得していける環境が整っています。また、グループ内の異なる部門や職種へのキャリアチェンジを支援する「キャリアデザイン制度」もあり、自身の可能性を広げることが可能です。資格取得助成制度や免許取得支援も用意されており、働きながら専門スキルを高めていける体制が完備されています。現場の意見を尊重する風通しの良い社風の中で、仲間と共に高め合いながら成長していける安心感があります。一歩ずつ着実にステップアップしたいという意欲を持つ方を、会社全体で温かく迎えてくれます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥350,000〜¥400,000
- 年収:480万円~560万円 - 月収:35万円~40万円 - 賞与:年2回(60万円~80万円) - 昇給:年1回 - 月給 31.9万円~ - 基本給:24.9万円~ - 役職手当:5万円 - 資格手当:2万円~ - 固定残業代:なし ※試用期間:6か月(条件変更なし)

仕事内容

障がい者のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。 - ご利用者様の個別支援計画の作成 - 支援員の教育・指導 全国へ事業拡大中のため、会社のこれからを創っていけるやりがいのある環境です。未経験の方もOJTでしっかり指導しますのでご安心ください。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月5時間 原則として日勤のみの勤務となります。残業は月平均5時間程度と非常に少なく、仕事終わりのプライベートな時間も大切にできます。

休日

- シフト制 - 年間休日:107日 - 有給休暇:法定通り - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 産前・産後休暇 同社では年に4回、5連休を取得できる連続休暇制度を設けています。有給消化率100%を推奨しており、プライベートを充実させやすい環境です。育児休業の取得実績もあります。

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金あり(勤続10年以上) - 通勤手当あり(~30,000円) - 車・バイク通勤可能 - 寮・社宅あり - 役職手当あり - 免許取得支援制度あり - 資格取得助成制度あり - 確定拠出年金(401k)制度 - 借り上げ社宅制度あり(転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり) - OJTあり - 定年制あり:65歳(継続雇用制度あり:70歳まで) - 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) - 有給100%推奨(100%取得を目指しています。) - 年4回5連休(公休に有給を組み合わせて5連休が取得可能です。※有給付与日数は勤務日数によります。)

勤務地

〒365-0036
埼玉県 鴻巣市 天神4-6-35
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを追求したい方 同社には年に4回、5連休が取得できる連続休暇制度が完備されており、有給消化率100%も推奨されています。プライベートの時間をしっかり確保しながら、福祉のプロとして腰を据えて働きたい方に最適な環境です。 ☆ 安定した基盤でステップアップしたい方 全国500拠点以上を展開する大手グループのため、給与水準が高く福利厚生も充実しています。会社の成長に合わせて新しいポストも増えており、自身のキャリアを積極的に築いていきたい意欲のある方に適しています。

向いていない方

△ 変化のないルーチンワークのみを希望する方 全国へ事業拡大を続けている成長企業であるため、新しい拠点の開設や業務フローの改善などが柔軟に行われる環境です。一度決まったやり方を変えたくない方や、変化に抵抗がある方には不向きといえます。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
兵庫県 神戸市中央区 御幸通2丁目1番6号
お気軽にご応募ください!
株式会社ビオネストからのメッセージ
「年4回も5連休が取れるので、旅行に行ったり家族との時間をしっかり作れるのが本当に嬉しいです」 「大手のグループなので、福利厚生や給与面での安心感が違います。将来を考えても長く働けると感じています」 「資格取得の支援が手厚いので、働きながらスキルアップできる実感が持てます」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 株式会社ビオネストは、大阪・兵庫を中心に全国約500事業所を運営するヘルスケアグループです。医療・介護・障がい福祉の3つの事業を柱とし、従業員数は5,000名を超えています。現在は全国への事業拡大を加速させており、新しい拠点の立ち上げなど、社員が「なりたい自分」を叶えるためのステージが豊富にあります。安定した経営基盤を背景に、一人ひとりのキャリアに寄り添った支援体制を整えています。私たちと共に、多くのご利用者様の未来を支えるやりがいのある仕事に挑戦してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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お知らせ

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。