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2026/08/06(木) 求人更新!

ベストリハ株式会社の介護求人情報詳細|東京都大田区

ベストリハ株式会社の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

リハビリに特化したデイサービスにて、送迎や入浴・食事介助のほか、外出支援やリハビリ補助を担当していただきます。月収は23.5万円~33.4万円となっており、個々の頑張りを正当に評価する昇給制度も整っています。ITツールを積極的に導入して事務作業を効率化しているため、月平均の残業時間はわずか12時間程度です。ご利用者様と向き合う時間を大切にしたい方や、プライベートと両立して長く働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 私生活も仕事も大切にしたい方
  • 介護の資格取得を目指したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥234,500〜¥333,500
勤務地〒144-8570 東京都 大田区 蒲田2-2-13ヴィラはなぞの1階「ベストリハ蒲田」

年間休日120日で私生活も充実

福利厚生の充実度が非常に高く、介護業界では珍しい年間休日120日を実現しています。完全週休2日制に加え、年末年始休暇や独自の長期休暇制度「休んでファイブ」があり、家族との時間や趣味を大切にできる環境です。さらに、月平均の残業時間はわずか12時間程度。ITシステムを積極的に導入して事務負担を軽減しているからこそ、定時での退社がしやすくなっています。ベストリハ株式会社はワークライフバランスを重視する方に最適な環境を整えています。

IT活用で無駄な残業を徹底削減

同社では「不自由な世界を変える」という理念のもと、ITによる業務効率化を推進しています。特許を取得した独自のシステムを活用することで、従来の介護現場で負担となっていた書類作成や情報共有をスムーズに行える仕組みを構築しました。無駄な業務を省くことで生まれた時間を、ご利用者様一人ひとりへのきめ細やかなケアに充てることができます。技術革新によってスタッフの負担を減らし、本来の介護の楽しさを実感できる環境作りは、同社ならではの大きな魅力と言えるでしょう。

資格取得支援でキャリアを応援

スタッフの成長を全力でバックアップしており、全従業員の80%が国家資格を保有している点も心強いポイントです。免許取得支援制度が整っているため、働きながらキャリアアップを目指すことができます。定期的に行われる「プライムトーク」では、上司と1:1でキャリアや悩みを相談できる時間があるため、経験が浅い方でも安心してステップアップしていけます。やる気と能力を考慮する評価制度により、入社年数に関わらず役職への挑戦も可能です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥234,500〜¥333,500
- 月収:23.5万円~33.4万円 - 年収:281.4万円~400.2万円 - 昇給:年2回 ※お持ちの資格・介護職経験年数により変動いたします ※関東圏以外のエリアについては下記金額より5,000円となります - 通勤手当:あり(上限5万円) - 役職手当:1万円~3万円 ┗ 管理者:3万円 ┗ 主任:1万円 - 資格手当:1万円~5万円 【給与詳細】 - 初任者研修・実務者研修・無資格の方 ┗ 実務経験10年未満:23.4万円~ ┗ 実務経験10年以上:26.4万円~ ┗ 実務経験15年以上:28.4万円~ - 社会福祉主事任用(生活相談員) ┗ 実務経験10年未満:24.3万円~ ┗ 実務経験10年以上:27.3万円~ ┗ 実務経験15年以上:29.3万円~ - 介護福祉士・社会福祉士(生活相談員) ┗ 実務経験3年以下:27.1万円~ ┗ 実務経験3年以上:28.3万円~ ┗ 実務経験10年以上:31.3万円~ ┗ 実務経験15年以上:33.3万円~

仕事内容

- 送迎 - 入浴介助 - 食事介助 - レクリエーション - リハビリ補助 - 外出外食支援 など

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 休憩時間:90分 - 残業時間:平均月12時間

1日の流れ

【ない場合はテンプレ含め消す】 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - -

入社後の流れ・研修制度

免許取得支援制度を活用して働きながら資格取得を目指せます。また、月に1回「プライムトーク」として直属の上司や部下と話す時間を設けており、入社後の悩みやキャリア形成についてしっかりサポートする体制が整っています。

休日

- 完全週休2日制(日曜日 + 土・祝分をシフトで取得) - 冬期休暇 - 育児休暇 - 慶弔休暇 - 年間休日:120日 - 休んでファイブ(有給3日間 + 公休2日間を組み合わせた長期休暇制度) - 年末年始休暇(12/30~1/3) ※変動の可能性あり - ボランティア休暇 ┗ 年に1回有給休暇を使い、地域のボランティアに参加することができます ┗ ボランティア申請と報告を行うことで1万円を報奨金として支給されます - 特別休暇:あり(規定あり)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金あり(勤続4年以上) - 通勤手当あり(~5万円) - 役職手当あり - 免許取得支援制度あり - 退職金制度 ┗ 加入対象:勤続年数4年目~ ┗ 支給対象:6年目~ - プライムトーク ┗ 月に1回直属の上司や部下と話す時間を設けています - 誕生日祝い ┗ 会社からプレゼント代を支給して、各店舗でお祝いをします - 社内コンパ ┗ コミュニケーションを密にとるために、テーマを決めて開催します - 食レク負担 ┗ 利用者様の外食に同行した場合、1回につき300円会社で補助します

勤務地

〒144-8570
東京都 大田区 蒲田2-2-13ヴィラはなぞの1階「ベストリハ蒲田」
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ライフワークバランスを大切にしたい方 年間休日120日に加え、独自の長期休暇制度「休んでファイブ」があり、プライベートを充実させられる環境だからです。また、IT導入により月平均残業は12時間と少なく、仕事終わりの時間も大切にできます。 ☆ 目標を持って成長し続けたい方 全従業員の80%が国家資格を保有しており、免許取得支援制度などスキルアップへのサポートが手厚いためです。年2回の昇給機会や明確なキャリアパスがあり、モチベーション高く業務に取り組めます。

向いていない方

△ 変化を好まず、現状維持を望む方 「不自由な世界を変える」という理念のもと、ITの活用や新しい取り組みに積極的に挑戦している職場だからです。常に改善を求め、新しい仕組みに柔軟に対応していく姿勢が求められます。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
東京都 足立区 千住1丁目4番1号東京芸術センター1309号室
創立
年月
平成23年
資本金
1,500万円
従業員
人数
1,160人
代表者
渡邉 仁
事業内容
*デイサービス事業 *訪問看護事業 *ジュニア事業 *メディミール事業 *システム事業
お気軽にご応募ください!
ベストリハ株式会社からのメッセージ
「年間休日120日でしっかり休めるので、趣味のキャンプを存分に楽しめています。オンオフのメリハリがついて仕事も捗ります!」 「ITシステムの導入が進んでいて事務作業が本当に楽です。その分、利用者様一人ひとりと向き合う時間が増えてやりがいを感じます。」 「資格取得を全力で応援してくれる環境です。未経験からでも着実にステップアップでき、自分の成長を実感できるのが嬉しいです!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 ベストリハ株式会社は、「不自由な世界を変える」という理念を掲げ、リハビリ特化型のデイサービスを全国に展開しています。ITを駆使した独自のシステム開発や特許取得など、介護業界の常識に捉われない挑戦を続けている企業です。スタッフの「やりたい」も大切にしており、資格取得支援や福利厚生の充実に力を入れています。平均年齢も若く活気があり、チームワークを重視する風土が魅力です。私たちと一緒に、ご利用者様の明るい未来を支えていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。