2026/07/31(金) 求人更新!

ベストリハ株式会社の介護求人情報詳細|東京都葛飾区

ベストリハ株式会社の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

住宅型有料老人ホームにて、利用者様の生活支援や身体介助を行う介護スタッフの募集です。月収は24.8万円~33.3万円となっており、経験や資格をしっかりと給与に反映できる体制が整っています。ITを積極的に導入し業務効率化を図っているため、無理なく働きたい方におすすめの職場です。充実した福利厚生と安定した収入を両立したい方に最適な環境です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 私生活と仕事を両立したい方
  • 着実にスキルアップしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
契約社員
給与¥248,000〜¥333,000
勤務地〒124-0022 東京都 葛飾区 奥戸9-4-13「ベストリハナーシングホーム小岩」

業界高水準の年間休日120日で私生活充実

ベストリハ株式会社では、スタッフのワークライフバランスを何よりも大切に考えています。介護業界では非常に珍しい年間休日120日を確保しており、仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけられる環境です。独自の休暇制度である「休んでファイブ」を利用すれば、有給休暇と公休を組み合わせて5日間の連続休暇を取得することも可能です。旅行や趣味、家族との時間など、リフレッシュの時間を十分に持てるのが同社の大きな魅力と言えます。残業も月平均12時間と少なく、日々の生活にゆとりを持てる体制が整っています。心身ともに健康に働き続けたい方にとって、これ以上ない好条件の職場です。

IT技術の導入により業務の負担を大幅軽減

同社は「不自由な世界を変える」という理念を掲げ、最新のIT技術を積極的に現場へ取り入れています。特許を取得した独自のシステムを導入することで、煩雑な記録業務などの事務作業を効率化し、スタッフの負担を劇的に削減しているのが特徴です。これにより、本来の業務である利用者様一人ひとりと向き合うケアの時間をしっかりと確保できています。手書きの書類作業に追われることがないため、肉体的・精神的なストレスも軽減されます。新しい技術を柔軟に取り入れる姿勢があるからこそ、常に現場の働きやすさがアップデートされ続けています。効率的かつ質の高いサービスを提供したい方にぴったりの環境です。

国家資格保有率80%以上の高い専門性

全従業員の8割が国家資格を保有しており、非常に専門性の高いプロフェッショナル集団の中で切磋琢磨できる環境です。資格取得支援制度が非常に充実しているため、さらなるキャリアアップを目指す方へのバックアップ体制は万全です。経験年数だけにとらわれず、個人のやる気や能力を正当に評価して給与や役職に反映させる風土が根付いています。現場では毎月上司や部下と対話する「プライムトーク」の時間を設けており、コミュニケーションも非常に円滑です。高い志を持つ仲間と共に、介護のスペシャリストとして成長していきたいという方には、これ以上ない刺激的な職場になるはずです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥248,000〜¥333,000
- 月収:24.8万円~33.3万円 - 年収:297.6万円~399.6万円 - 昇給:年2回 ※お持ちの資格・介護職経験年数により変動いたします - 通勤手当:あり(上限50,000円) - 役職手当:10,000円~30,000円 ┗ 管理者:30,000円 ┗ 主任:10,000円 - 資格手当:10,000円~50,000円 - 夜勤手当:1回10,000円 【詳細内訳】 - 初任者研修(経験10年未満):24.8万円~ - 初任者研修(経験10年以上):28.3万円~ - 初任者研修(経験15年以上):30.3万円~ - 実務者研修(経験10年未満):27.3万円~ - 実務者研修(経験10年以上):29.8万円~ - 実務者研修(経験15年以上):31.3万円~ - 介護福祉士(経験10年未満):29.3万円~ - 介護福祉士(経験10年以上):31.3万円~ - 介護福祉士(経験15年以上):33.3万円~

仕事内容

- 住宅内居室での介護業務 - 生活支援 - 利用者や家族へのアドバイス - 精神的サポート - 生活全般における介助(食事や入浴、排せつ、衣服の着脱、移動など) - 日誌の作成 - 各種福祉機器の管理 - 看護補助業務 - 掃除 など

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月12時間 - 早番 7:00~16:00(休憩60分) - 日勤 8:30~17:30(休憩60分) - 遅番 11:00~20:00(休憩60分) - 夜勤 16:30~9:30(休憩60分+仮眠等待機60分)

休日

- 週休2日制(シフト制) - 年間休日:120日 - 冬期休暇 - 育児休暇 - 慶弔休暇 - 休んでファイブ(有給3日間+公休2日間を組み合わせた長期休暇制度) - 年末年始休暇(12/30~1/3) - ボランティア休暇(報奨金1万円支給) - 特別休暇:あり

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金あり(勤続4年以上) - 通勤手当あり(~50,000円) - 役職手当あり - 免許取得支援制度あり - 退職金制度(勤続4年目から加入、6年目から支給) - プライムトーク(月に1回の上司・部下面談) - 誕生日祝い(プレゼント代支給) - 社内コンパ - 食レク負担(外食同行時の食事代補助300円)

勤務地

〒124-0022
東京都 葛飾区 奥戸9-4-13「ベストリハナーシングホーム小岩」
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間を大切にしたい方 年間休日120日に加え、5連休が取れる「休んでファイブ」など休暇制度が非常に充実しています。残業も月平均12時間と少ないため、趣味や家族との時間を大切にしながら長く働きたい方に最適です。 ☆ 効率的に仕事を進めたい方 IT技術の導入によって記録業務などの事務負担が大幅に削減されており、無駄な作業を省く体制が整っています。本来の介護業務に集中したい、スマートに働きたいという意欲のある方に非常に向いています。

向いていない方

△ 変化や新しいツールの導入に抵抗がある方 同社ではITによる業務効率化を推進しているため、従来の紙ベースの運用に強いこだわりがある方には不向きかもしれません。新しいシステムを学び、活用していく柔軟な姿勢が求められます。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
東京都 足立区 千住1丁目4番1号東京芸術センター1309号室
創立
年月
平成23年
資本金
1,500万円
従業員
人数
1,160人
代表者
渡邉 仁
事業内容
*デイサービス事業 *訪問看護事業 *ジュニア事業 *メディミール事業 *システム事業
お気軽にご応募ください!
ベストリハ株式会社からのメッセージ
① 「ITの導入で事務作業が減り、利用者様と接する時間が増えました。」 「休みがしっかり取れるので、家族との時間も大切にできて満足しています。」 「資格取得を全力で応援してくれるので、次のステップへ挑戦しやすいです。」 ② これらは、当社社員から寄せられた声です。 ③ ベストリハ株式会社は、「不自由な世界を変える」という理念のもと、ご利用者様とスタッフ双方のやりたいを叶えるために挑戦を続けています。ホスピタリティを大切にしながら、IT活用による効率化や公正な能力評価など、先進的な職場環境を整えています。経験年数に関わらず、一人ひとりの意欲をしっかりと受け止める会社です。私たちと共に、介護の新しい未来を切り拓いていきませんか? ④ あなたの情熱を、当施設で活かしてみませんか?ご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。