2026/07/31(金) 求人更新!

ベストリハ株式会社の介護求人情報詳細|東京都江戸川区

ベストリハ株式会社の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

住宅内居室での身体介助や生活支援を行い、利用者様とそのご家族の生活を支えるお仕事です。月収は24.8万円~33.3万円と業界内でも高水準に設定されており、将来を見据えた安定した収入を目指すことが可能です。ITによる効率化や120日という業界トップクラスの年間休日が整っているため、プライベートを大切にしながら専門性を高めたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事と私生活を両立させたい方
  • ITによる効率的な環境で働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
契約社員
給与¥248,000〜¥333,000
勤務地〒133-0065 東京都 江戸川区 南篠崎町4-28-8「ベストリハナーシングホーム瑞江」

業界最高水準!年間休日120日のゆとりある環境

介護業界では非常に珍しい、業界トップクラスの年間休日120日を実現している職場です。日曜日が固定で休みとなっているため、家族や友人との予定が立てやすく、プライベートを犠牲にすることなく働けるのが大きな魅力です。さらに「休んでファイブ」という最大5日間の連続休暇制度もあり、リフレッシュのための長期旅行なども計画しやすい環境が整っています。育児休暇や慶弔休暇などの福利厚生も充実しており、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる体制が整っています。ワークライフバランスを最優先に考え、心身ともにゆとりを持って働きたい方にとって、これ以上の環境はありません。

独自のITシステム導入で、介護現場の負担を大幅軽減

同社は最先端のIT技術を現場に導入することで、介護スタッフの業務負担を大幅に軽減することに成功しています。特許を取得した独自のシステムを活用し、事務作業や情報共有を効率化。その結果、残業時間は月平均12時間と非常に少なく、スタッフが本来の役割であるご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアに集中できる環境が整っています。デジタルの力を活用して「介護=忙しい」というイメージを払拭し、スマートかつ専門性の高い働き方を実現しているのが最大の特徴です。無駄を省いた効率的な環境で、プロとしての仕事に打ち込みたい方に最適な職場といえるでしょう。

頑張りを正当に評価!充実の給与体系と手当

個人の頑張りや能力を正当に評価し、それをしっかりと給与に反映させる仕組みが確立されています。月収は24.8万円~33.3万円と高水準で、資格手当は最大5万円、夜勤手当は1回1万円など、各種手当が非常に手厚いのが魅力です。年2回の昇給機会があり、経験年数に関わらず意欲があればどんどんキャリアアップを目指せる風土があります。また、全従業員の80%が国家資格を保有しており、資格取得支援制度を活用して未経験から成長したスタッフも多数活躍しています。将来を見据えて確かなスキルを身につけ、安定した高収入を目指したい方にはぴったりの環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥248,000〜¥333,000
- 月収:24.8万円~33.3万円 - 年収:297.6万円~399.6万円 - 昇給:年2回 ※お持ちの資格・介護職経験年数により変動いたします - 通勤手当:あり(上限5万円) - 役職手当:1万円~3万円 ┗ 管理者:3万円、主任:1万円 - 資格手当:1万円~5万円 - 夜勤手当:1回1万円 - 給与例 ┗ 初任者研修(経験10年未満):24.8万円~ ┗ 初任者研修(経験10年以上):28.3万円~ ┗ 実務者研修(経験10年未満):27.3万円~ ┗ 介護福祉士(経験10年未満):29.3万円~ ┗ 介護福祉士(経験15年以上):33.3万円~

仕事内容

- 住宅内居室での介護業務 - 生活支援 - 利用者や家族へのアドバイス - 精神的サポート - 生活全般における介助(食事や入浴、排せつ、衣服の着脱、移動など) - 日誌の作成 - 各種福祉機器の管理 - 看護補助業務 - 掃除 など

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月12時間 - シフト制 ┗ 早番 7:00~16:00(休憩60分) ┗ 日勤 8:30~17:30(休憩60分) ┗ 遅番 11:00~20:00(休憩60分) ┗ 夜勤 16:30~9:30(休憩60分+仮眠等待機60分)

入社後の流れ・研修制度

資格取得支援制度が非常に充実しており、全従業員の80%が国家資格を保有しています。免許取得支援制度も完備されているため、入社後にスキルアップを図りながらプロフェッショナルを目指せる環境です。

休日

- 週休2日制(シフト制) - 冬期休暇 - 育児休暇 - 慶弔休暇 - 年間休日:120日 - 休んでファイブ(有給3日間+公休2日間を組み合わせた長期休暇制度) - 年末年始休暇(12/30~1/3)※変動の可能性あり - ボランティア休暇:年に1回有給休暇を使い、地域のボランティアに参加することができます ┗ ボランティア申請と報告を行うことで1万円を報奨金として支給されます - 特別休暇:あり(規定あり)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金あり(勤続4年以上、支給対象は6年目から) - 通勤手当:あり(上限5万円) - 役職手当あり - 免許取得支援制度あり - プライムトーク:月に1回直属の上司や部下と話す時間を設けています - 誕生日祝い:会社からプレゼント代を支給して各店舗でお祝いをします - 社内コンパ:毎回テーマを決めてコミュニケーションを深めています - 食レク負担:利用者様の外食に同行し一緒に食事をとった場合、1回につき300円会社で補助します

勤務地

〒133-0065
東京都 江戸川区 南篠崎町4-28-8「ベストリハナーシングホーム瑞江」
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートを大切にしたい方 年間休日120日に加え、日曜日が固定休という介護業界では非常に珍しい環境です。家族との時間を確保したい方や、趣味の時間をしっかり持ちたい方に最適です。 ☆ 効率的に仕事を進めたい方 ITを積極的に導入し、無駄な事務作業を省く取り組みを行っています。残業も月平均12時間と少なく、メリハリを持って働きたいという意欲のある方にぴったりです。

向いていない方

△ 変化を好まない方 ITの導入や新しいシステムの活用を積極的に進めている職場です。従来のアナログな手法だけにこだわり、新しい技術や仕組みを取り入れることに抵抗がある方には不向きかもしれません。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
東京都 足立区 千住1丁目4番1号東京芸術センター1309号室
創立
年月
平成23年
資本金
1,500万円
従業員
人数
1,160人
代表者
渡邉 仁
事業内容
*デイサービス事業 *訪問看護事業 *ジュニア事業 *メディミール事業 *システム事業
お気軽にご応募ください!
ベストリハ株式会社からのメッセージ
「不自由な世界を変える」という理念のもと、スタッフの声も大切にしています。 「ITの導入で記録作業が楽になり、利用者様と接する時間が増えました。」 「年間休日が120日もあるので、子供の行事にもしっかり参加できて助かっています。」 「資格取得支援制度のおかげで、働きながら介護福祉士の資格を取ることができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 ベストリハ株式会社は、「不自由な世界を変える」という理念のもと、ご利用者様やスタッフの「やりたい」を叶えるために挑戦を続けている企業です。ホスピタリティを大切にしながら、ITを活用した業務効率化など新しい取り組みを積極的に行っています。経験年数に関わらずやる気や能力を正当に評価する風土があり、頑張りが給与やキャリアに反映されやすいのが特徴です。全従業員の80%が国家資格を保有しており、資格取得支援制度などのサポート体制も非常に充実しています。私たちと一緒に、新しい介護の形を創っていきませんか?皆様のご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。