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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社ふるさとの介護の求人|神奈川県横浜市鶴見区|プレックスジョブの介護求人情報詳細|神奈川県横浜市鶴見区

株式会社ふるさとの画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥286,750〜¥296,750
勤務地〒230-0012 神奈川県 横浜市鶴見区 下末吉2-18-5 当社施設 デイサービスふるさと下末吉 JR線鶴見駅よりバス 下末吉国道際バス停下車 徒歩3分

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥286,750〜¥296,750
◆ 月収:286,750円 ~ 296,750円 ◆ 基本給:200,000円~200,000円 ◆ 管理者候補手当  10,000 円~20,000 円 ◆ 運転手当  7,500 円~7,500 円 ◆ 処遇改善手当  69,250 円~69,250 円 ◆ ・時間外手当別途支給 ・月給は経験・能力を考慮の上、決定します ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 0 円 ~ 9,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:2ヶ月分

仕事内容

認知症デイサービス(定員12名)における 管理運営業務やご利用者様への介護業務全般のお仕事です。 介助、送迎業務(運転および添乗)、スタッフのマネジメント、 スタッフの教育、PC事務作業、居宅介護支援事業所への営業 など施設運営全般をお願いします。  日々の勤務でご経験を積んでいただき、おおよそ半年での 管理者登用を目指していただきます。    【業務の変更範囲:会社の定める業務】

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 介護施設で常勤(みなされるもの含む)勤務経験2年半以上 (必須) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 介護福祉士 必須 ※ 日本語を母語としない方は日本語能力試験JLPT:N2以上 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (64歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢(65歳)未満の募集

勤務時間

8:15 ~ 17:15
◆ 働き方:交替制(シフト制) シフトにより多少前後する可能性があります。 ◆ 月平均残業時間:15時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 なし

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:112日 ◆ 休日:その他 シフト制週休2日 夏季・年末年始休暇各4日間 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限なし) ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績) ◆ 管理者候補手当  10,000 円~20,000 円 ◆ 運転手当  7,500 円~7,500 円 ◆ 処遇改善手当  69,250 円~69,250 円 ◆ ・時間外手当別途支給 ・月給は経験・能力を考慮の上、決定します ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 5年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

〒230-0012
神奈川県 横浜市鶴見区 下末吉2-18-5 当社施設 デイサービスふるさと下末吉 JR線鶴見駅よりバス 下末吉国道際バス停下車 徒歩3分
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会社情報

社名
会社
住所
神奈川県 川崎市幸区 大宮町15番1 小森山ビル5階
創立
年月
2001年3月
資本金
10,000千円
従業員
人数
101〜300人
代表者
幸谷登
事業内容
デイサービス施設の運営を手掛ける会社です。
主要
取引先
一般個人

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。