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2025/12/24(水) 求人更新!

セントケア茨城株式会社の介護求人情報詳細|茨城県水戸市

セントケア茨城株式会社の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥257,500〜¥303,000
勤務地〒310-0836 茨城県 水戸市 元吉田町236-18 セントケア看護小規模水戸千波

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥257,500〜¥303,000
◆ 月収:257,500円 ~ 303,000円 ◆ 基本給:152,000円~197,500円 ◆ 職種手当  47,500 円~47,500 円 ◆ 資格手当  20,000 円~20,000 円 ◆ 地域手当  8,000 円~8,000 円 ◆ 役割手当  30,000 円~30,000 円 ◆ 時間外手当  ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 0 円 ~ 3,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:1.8ヶ月分

仕事内容

看護小規模多機能独特の柔軟なサービス提供について、ケアプランを作成し介護・看護・調理スタッフと共にサービス提供をすすめていきます。お客様の家庭環境を掴めるよう定期的にご自宅を訪問しご家族とも相談の上状況に合ったプランを提案していきます。お客様がご自宅での生活を維持継続できるよう、心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成、また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行など。サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携してお客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いします。 (最初は同行し丁寧にサポートしますので安心です)  「変更範囲:変更なし」

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (67歳以下) ※ 定年を上限:68歳未満の方を募集(定年が68歳のため)

勤務時間

9:00 ~ 18:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) ◆ 月平均残業時間:15時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:112日 ◆ 休日:土日その他 年末年始 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 100,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 1.8ヶ月分(前年度実績) ◆ 職種手当  47,500 円~47,500 円 ◆ 資格手当  20,000 円~20,000 円 ◆ 地域手当  8,000 円~8,000 円 ◆ 役割手当  30,000 円~30,000 円 ◆ 時間外手当  ◆ 休日:土日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:該当者なし ◆ 介護休暇:該当者なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:なし

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

〒310-0836
茨城県 水戸市 元吉田町236-18 セントケア看護小規模水戸千波
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会社情報

社名
会社
住所
茨城県 水戸市 大町1丁目2番6号 水戸プライムビル403号
創立
年月
2007年8月
資本金
30,000千円
従業員
人数
101〜300人
代表者
市川祐輔
事業内容
訪問介護、訪問入浴介護、居宅介護支援、訪問看護など福祉サービスを手掛ける会社です。
主要
取引先
居宅介護者

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。