千葉県介護の求人情報一覧(5ページ目)
全592件

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勤務エリア

株式会社ソラスト介護事業本部の画像
千葉県千葉市美浜区
想定給与
¥243,000〜¥268,000
勤務時間
午後5時〜午前10時(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) 月10回程の勤務 ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
千葉県千葉市美浜区
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株式会社ソラスト介護事業本部の画像
千葉県松戸市
想定給与
¥188,000〜¥198,000
勤務時間
午前7時30分〜午後8時30分 , 午後4時30分〜午前9時30分(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) 実働8時間のシフト制、夜勤は実働16時間 ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
千葉県松戸市
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株式会社ソラスト介護事業本部の画像
千葉県松戸市
想定給与
¥213,000
勤務時間
午前7時30分〜午後8時30分 , 午後4時30分〜午前9時30分(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) 実働8時間のシフト制、夜勤は実働16時間 ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
千葉県松戸市
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NSリヤンド株式会社リヤンド絆 姉崎の画像
千葉県市原市
想定給与
¥197,600〜¥296,800
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分 , 午前7時〜午後4時 , 午前11時〜午後8時(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) (4)16:30~翌9:00(休憩120分) ◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
千葉県市原市
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社会福祉法人 佑啓会 ふる里学舎の画像
千葉県市原市
想定給与
¥1,340
勤務時間
(実働6時間程度 *就業時間は相談に応じます。 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
千葉県市原市
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社会福祉法人 佑啓会 ふる里学舎の画像
千葉県袖ケ浦市
想定給与
¥252,000〜¥268,000
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分 , 午前6時〜午後3時 , 午前11時45分〜午後9時(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) (4)夜勤19時00分~翌9時30分(休憩6.5時間・(1)とセットで勤務)(3)の休憩時間は75分。就業時間は基本的には(1)ですが、(1)~(4)のシフト制になります。(夜勤できない方も相談に応じます)事業所により多少勤務時間が違います ◆ 月平均残業時間:2時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
千葉県袖ケ浦市
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社会福祉法人 ワーナーホームの画像
千葉県茂原市
想定給与
¥1,200
勤務時間
午前8時〜午後5時(※就業時間及び就業日数はご相談に応じます 8:00~勤務できる方 歓迎 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
千葉県茂原市
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社会福祉法人 ワーナーホームの画像
千葉県茂原市
想定給与
¥1,500
勤務時間
午前9時〜午後6時( ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
千葉県茂原市
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社会福祉法人 ワーナーホームの画像
千葉県東金市
想定給与
¥282,000〜¥376,000
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分(◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
千葉県東金市
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社会福祉法人 ワーナーホームの画像
千葉県茂原市
想定給与
¥205,000〜¥301,000
勤務時間
午前9時〜午後6時 , 午後6時〜午前8時(◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) 就業時間(2)は宿直18:00~翌8:00迄待機、週1回程度※シフト制 ◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
千葉県茂原市
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勤務エリア

千葉県の介護求人は592件が募集中です。千葉県では千葉市、船橋市、松戸市、市川市、柏市あたりの求人が人気となっております。これらの市区町村は人口も多いため、仕事も多く、好条件の求人が多いです。また、最近の介護の方の仕事選びの傾向としては、給料だけでなく、残業時間の少なさ、休日の多さといった働き方を重視する方も増加しています。人数規模の小さい会社も多いため、社長様や社風との相性を大事にしている方も多いです。プレックスジョブでは、独自取材に基づいて、向いている方、向いていない方なども記載しているので、自分にあった求人に出会いやすいです。給料や年収、休日、福利厚生など豊富な情報の中からあなたにピッタリの配送のお仕事を探せます。

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必要資格を持っていない場合でも、入社後に、必要な免許を取得するチャレンジを応援している企業もあります。免許取得支援制度は、会社側が運転免許の取得に掛かる費用を全額もしくは一部を補助してくれる制度です。制度を利用する際には、規定もありますので、事前に確認しておきましょう。

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