2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の整備士求人情報詳細|愛媛県西条市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

愛媛県に展開する大手自動車ディーラーにて、トヨタ車を中心とした車検や点検、一般整備を担当していただきます。未経験からでも高みを目指せる環境が整っており、頑張りに応じて月収は21.3万円~60万円、年収は最高で720万円まで目指すことが可能です。手厚い資格手当や冷暖房完備の作業環境など、福利厚生も充実しています。これまでの整備経験を活かしてより良い待遇で働きたい方や、大手ならではの安定基盤で腰を据えてキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 資格手当で収入を増やしたい方
  • 最新設備と快適な環境で働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥212,600〜¥600,000
勤務地

【年収720万円可能】充実の手当と高い給与水準

大手自動車ディーラーならではの手厚い待遇が魅力の職場です。基本給に加えて、技能手当や家族手当などの各種手当が充実しており、頑張りに応じた評価がしっかりと給与に反映されます。特に資格手当の項目が非常に豊富で、1級整備士やトヨタ検定などの資格を取得することで、大幅な基本給のベースアップや手当の支給が期待できます。実際に入社3年目の23歳で年収480万円、入社10年目の30歳で年収510万円に到達している社員もおり、若手のうちから高収入を狙うことができる環境です。自身のスキルを正当に評価してほしいという意欲を持つ方にとって、非常にやりがいを感じられる求人と言えます。

快適な工場環境と充実しすぎた福利厚生

スタッフがストレスなく仕事に取り組めるよう、設備や福利厚生の整備に並々ならぬ力を入れています。工場内には冷暖房が完備されており、夏場の暑さや冬場の凍えるような寒さの中でも常に適温で整備作業に集中することができます。さらに、工具や制服はすべて無料で支給されるため、初期費用を抑えて新しいスタートを切ることが可能です。福利厚生としては、マイカーの購入割引や点検費用割引はもちろん、レンタカーの無料貸し出しや社員向けの水素水サーバー設置、自社ラボ内のリフトが社員使い放題など、大手だからこそ実現できるユニークで手厚い制度が満載となっています。

ディーラーならではの高度な研修・教育体制

トヨタ車を中心とした多種多様な車種に触れることができるため、自動車整備士としての技術力を日々磨くことができます。メーカー認定の技術検定をはじめとした各種研修や資格取得支援制度が整備されており、経験が浅い方でも体系的に高い技術を学ぶことが可能です。もちろん、現場では先輩スタッフがしっかりと業務をサポートするため、分からないことがあってもすぐに質問して解決できる環境があります。将来的にサービスマネージャーなどの役職へのキャリアアッププランも明確に用意されているため、自分の成長と会社の発展を共に実感しながら、長く安定して活躍し続けたい整備士にとって最適な職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥212,600〜¥600,000
- 年収:255.2万円~720万円 - 月収:21.3万円~60万円 - 賞与:年2回 - 基本給:20.4万円~ - 技能手当:~3.7万円 - 通勤手当 - 家族手当 - 残業手当 - 等級手当 - その他手当 ※基本給は経験、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 - 年収モデル: ┗ 1入社3年目 23歳自動車整備士 480万円 ┗ 2入社10年目 30歳自動車整備士 510万円 ┗ 3入社20年目 40歳サービスマネージャー 750万円 - 資格手当: ┗ 1級整備士1.5万円、2級8,000円、トヨタ検定1級1.5万円、2級9,000円、業務認定A級1万円、B級5,000円、エステメ検定1級1万円、2級5,000円、検査員1万円、TOPCREW手当2万円、リーダー手当5,000円他

仕事内容

- トヨタ車をメインとした車検、点検、一般整備

応募資格・条件

資格 - 二級自動車整備士 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:00 ~ 17:40
- 勤務時間:9:00~17:40 - 標準労働時間:9:00~17:40 - 所定労働時間:8時間 - 休憩時間:60分

休日

- 火曜定休日、第2水曜日定休日、月2回フリー休日 - GW・夏季休暇・冬季休暇 - 年間休日:107日 - 年末年始休暇 - 夏季休暇 - 慶弔休暇 - 介護休暇 - 看護休暇 - 記念日休暇(誕生日月、結婚記念日月) - 地方祭休暇 - 有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与、最大20日付与)

福利厚生

- 社会保険完備 - マイカー購入割引制度 - 点検費用、用品、部品購入割引制度 - 子育て支援制度 - 教育制度 - 確定拠出年金制度、財形貯蓄 - 工場内冷暖房完備 - 工具、制服等無料支給 - 水素水サーバー設置 - ラボ内リフト社員使い放題 - 中型免許費用負担 - 引っ越し費用負担 - 社員旅行費全額負担 - レンタカー無料貸し出し - 車両購入時金利手数料負担 - 若年時車両保険料負担 - 誕生日商品券贈呈 - 年に1回社員の集い実施(ホテル代全額負担)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 資格を取得して収入をアップさせたい方 当社には、1級整備士やトヨタ検定などの豊富な資格手当が用意されており、スキルアップが直接給与に反映される仕組みが整っています。入社3年目で年収480万円を実現した例もあり、自分の技術を正当に評価されて稼ぎたいという熱意を持つ方に最適な環境です。 ☆ 恵まれた労働環境で腰を据えて働きたい方 冷暖房が完備された工場内での作業のため、季節を問わず常に快適な環境で整備作業に集中することができます。また、工具や制服の無料支給、レンタカー無料貸し出しやマイカー購入割引などの非常に手厚い福利厚生が整っており、長く安心して働きたいという方にぴったりです。

向いていない方

△ 完全にカレンダー通りの土日祝休みを希望する方 当社の休日は火曜日と第2水曜日の定休日に加え、月2回のフリー休日を取得するシフト制を採用しています。そのため、毎週末の土曜・日曜、祝日に完全に固定した休みを望む方にとっては、ライフスタイルを合わせるのが難しいと感じられる場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「工場内に冷暖房が完備されているため、過酷な夏場でも快適に作業に集中できるのが本当にありがたいです。」 「資格手当が非常に充実しており、トヨタ検定などの資格を取れば取るほど給与が上がっていくので、日々やりがいを感じています。」 「マイカー割引やレンタカー無料、リフト使い放題など、車好きにはたまらない贅沢な福利厚生が揃っているため、プライベートも充実しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、愛媛県内に根ざして地域の皆様のカーライフをサポートし続ける大手自動車ディーラーです。地域密着型のきめ細やかなサービスを提供することで、多くのお客様から長く信頼をいただいてまいりました。今後も変わらない安定したサービス体制を維持し、社会に貢献できる技術者と共に成長し続けることを目指しています。未経験からプロを目指せる教育体制と、安心して長く活躍できる充実の福利厚生を用意して、あなたの挑戦をお待ちしています。 私たちと一緒に、確かな技術を身につけて、より豊かなエンジニアとしての人生をスタートしてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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