2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|大阪府茨木市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

協力会社と連携しながら、プラントや工場における機械設備の保全計画の作成やメンテナンス業務をお任せします。経験や年齢に応じて月収は21万円~34万円からのスタートとなり、これまでの経験を活かして安定した収入を確保することが可能です。さらに、年間休日は125日と業界トップクラスの充実度を誇り、プライベートの時間もしっかりと確保できます。そのため、仕事とプライベートのバランスを両立させながら、専門的な保全スキルを磨いて腰を据えて働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 保全経験を活かしてキャリアアップしたい方
  • 年間休日125日で私生活を両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥340,000
勤務地

年間休日125日でプライベートも充実!

こちらの企業では、社員の働きやすさを最優先に考えた環境づくりが徹底されています。年間休日は驚きの125日を誇り、完全週休2日制(土日休み)のため、プライベートの時間を存分に楽しむことができます。さらに、夏期や冬期の連続休暇に加えてリフレッシュ休暇なども用意されており、心身ともにしっかりと休める環境です。休日出勤が発生した場合でも必ず振替休日を取得する仕組みが整っているため、無理な働き方になる心配はありません。仕事と家庭を両立させたい方や、腰を据えて長く活躍したい方にはこれ以上ない最適な職場と言えるでしょう。

業界トップクラスの手厚い賞与実績!

こちらの企業で働く大きな魅力の一つが、努力や業績がダイレクトに還元される高い給与水準です。2025年度の賞与実績は夏季・冬季合わせて驚異の8.08ヶ月分を支給しており、社員のモチベーションに直結しています。さらに家族手当や住宅手当といった各種手当も手厚く用意されており、家族を持つ社員からも大好評です。モデル年収を見ても、30歳で年収760万円、35歳で年収890万円という高収入を実現できる環境が整っています。生活の安定はもちろん、頑張りがしっかりと収入に結びつく環境を求めている方に、強くお勧めしたい求人です。

未経験からの挑戦も支える充実の教育制度

同社では入社後の教育やサポート体制が非常に手厚く整えられており、安心してキャリアを築くことができます。階層別研修をはじめ、資格取得時に奨励金がもらえる技術技能資格取得奨励など、専門スキルを磨くための支援が豊富です。まずは現場での保全業務からスタートし、徐々に保全計画の作成や顧客への提案業務へとステップアップしていけます。さらに、海外研修や語学トレーニー制度など、将来的にグローバルな活躍を目指せるチャンスも用意されています。確かな技術を身に付け、市場価値の高い人材へと成長したい方に最適な環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥340,000
- 年収:252万円~408万円 - 月収:21万円~34万円 - 賞与:年2回(7月、12月) ※2025年度賞与実績:夏季4.04ヶ月、冬季4.04ヶ月(年度毎に業績・評価などの要素で変動あり) - 昇給:年1回 - 大卒:初任給 27.5万円/月年収想定 400万円~840万円 - 大学院卒:初任給 29.2万円/月年収想定 420万円~840万円 【各種手当】 - 通勤手当:全額支給(社内規程による) - 家族手当:扶養する子1人につき1万円(社内規程による) - 住宅手当:借家入居者に対して地域区分に応じての支給 【モデル年収】 - 27歳(独身):700万円 - 30歳(配偶者有・子1人):760万円 - 35歳(配偶者有・子2人):890万円 ※年収想定は下限(新卒入社初年度)~上限(40歳想定)です。 ※下限は入社初年度の賞与計算(約1.4ヶ月/年)となります。 ※ご経験、ご年齢に応じて決定いたします。給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。

仕事内容

協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務をしていただきます。 保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務も行います。 - リニューアルや予防保全の提案 - トラブル対応 - 工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など ※月に3~4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。

応募資格・条件

資格 - 一級自動車整備士 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:30 ~ 17:00
- 勤務時間:8:30~17:00 - 残業時間:平均月30時間 - 実動:7.45時間 - 休憩:45分 ※定時:8:30~17:00

入社後の流れ・研修制度

現場での保全業務からキャリアをスタートし、経験を積んだ後に客先に合わせた保全計画の作成や提案業務をお任せします。教育制度として、階層別研修、海外赴任前研修、海外語学トレーニー制度、海外ビジネストレーニー制度、通信教育など豊富に用意されています。また、一定の資格を取得後に申請することで奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度でスキルアップをバックアップします。

休日

- 完全週休2日制(土・日) - 夏期休暇・冬期休暇(夏・冬連続休暇) - 年間休日:125日 - 慶弔休暇 - リフレッシュ休暇 - 年次有給休暇 ┗入社1ヶ月後から3~10日を付与(入社月により付与日数が異なります) ┗2年目以降、勤続年数に応じて付与(未消化有給積立制度あり) ※休日出勤の頻度:月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。

福利厚生

- 社会保険完備 - 従業員持株会 - 財形制度 - 育児休業制度 - 介護休業制度 - 短時間勤務制度 - 在宅勤務制度 - 退職金制度:2年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による) - 慶弔見舞金 - 定年:65歳 - 寮・社宅あり - 免許取得支援制度あり ※育休後復帰率90%

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間を大切にしたい方 同社は年間休日が125日と非常に多く、完全週休2日制(土日休み)を採用しているため、休日はしっかり体を休められます。さらに、休日出勤があった場合でも確実に振替休日を取得できるため、ワークライフバランスを重視して長く働きたい方に最適です。 ☆ 自身の成果や努力を収入で実感したい方 2025年度の賞与実績が8.08ヶ月分と非常に高く、日々の頑張りが高収入としてダイレクトに還元される仕組みがあります。また、手厚い家族手当や住宅手当、さらには将来的なモデル年収でも高水準が示されており、安定した生活基盤を築くことができます。

向いていない方

△ 休日数やプライベートの時間を重視しない方 完全週休2日制で年間休日125日、さらに各種連続休暇など、しっかりと休める環境が整っています。そのため、休日を削ってでもとにかく過度に残業をして稼ぎたいという志向の方には、会社の制度や働き方が合わない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が125日もあり、土日はしっかり休めるので、趣味や家族との時間を以前より大幅に増やせました!」 「賞与が非常に手厚く、頑張った分だけ給与に反映されるので、モチベーションを高く維持して働けています。」 「資格取得支援制度が充実しており、奨励金も出るため、自分自身のスキルアップを実感できて毎日が充実しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、プラントや工場などの様々な機械設備における保全計画の提案から実際のメンテナンスまでを一貫して手がけている企業です。高い技術力と確かな信頼のもと、業界トップクラスのシェアを誇り、業績も非常に安定しております。私たちは「人を大切にする」という理念のもと、社員が安心して長く働けるよう充実した福利厚生や教育制度の整備に力を注めてまいりました。多様なキャリアパスを用意し、個々の成長を全力でバックアップする体制を整えています。 あなたも私たちのチームに加わり、一生モノの技術を身に付けながら、安定した未来を一緒に築いていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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