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2026/08/06(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|大阪府茨木市

社名非公開企業の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場の高機能材料メーカーにて、国内外の化学物質管理や法規制(REACHやTSCA等)の動向把握、社内ルールの策定をお任せします。経験やスキルに応じて、月収50万円以上を目指すことも十分に可能な高待遇求人です。年間休日は125日、平均残業時間は月10時間程度と、プライベートの時間も大切にしながら長期的にキャリアを築ける環境が整っています。グローバルな法規制への知見を活かし、企業のSDGsやESG推進に貢献したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • グローバルな法規制に関心がある方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地

東証プライム上場企業の安定基盤と高待遇

世界的な知名度を誇る高機能材料メーカーのグループにて、安定した経営基盤のもとで活躍いただけます。年収は600万円~1,000万円と業界トップクラスの基準が用意されており、これまでの経験を正当に評価します。確定拠出年金や社員持株会といった手厚い福利厚生に加え、独身寮や社宅制度も完備。ライフステージが変化しても安心して働き続けられる環境が魅力です。大手ならではの安定感と、やりがいに満ちたフィールドがあなたを待っています。

ワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方

日々の残業時間は月平均10時間程度と非常に少なく、自分の裁量で業務の計画を立てて実行できます。さらに、年間休日125日を確保しているため、週末や長期休暇を利用してプライベートの時間を十分に満喫することが可能です。コアレスフレックスタイム制度も導入されており、家族の用事や個人の都合に合わせて勤務時間を調整できる柔軟性があります。仕事のやりがいと、豊かな私生活を無理なく両立させたい方に最適な環境です。

社会的注目度が高いESG分野での専門性

化学物質管理はSDGsやESGへの貢献において極めて重要であり、今後さらなる注目を集める専門領域です。欧州のREACH規則や米国のTSCAなど、最先端のグローバル規制に触れることで、専門性の高いキャリアを構築できます。開発から製造、販売に至るまで、生産活動全体のプロセスに深く関わるポジションのため、会社全体の動きを俯瞰する広い視野が身につきます。将来的には環境や労働衛生など、ESG全般の知見へと専門性を広げるチャンスも用意されています。

募集要項・詳細

給与

- 年収:600万円~1,000万円 ┗ ご経験、現在の処遇等から総合的に検討いたします。

仕事内容

【担当業務】 国内外の化学物質管理に関わる規制動向の把握および社内管理体制の構築 【具体的な職務内容】 - 欧州や米州の化学物質管理に関わる規制動向の把握(EU REACH規則、米国TSCAなど) - 社内管理ルールの企画立案、ルール策定(グリーン調達基準など) - 各拠点への運用浸透、展開、教育 - 海外拠点との会議運営 【業務のやりがい】 - SDGsやESG貢献に関わる重要かつ注目度の高いテーマに携われます。 - CSR、環境、労働衛生などの周辺規制にも関わるため、ESG全般の幅広い知見が身につきます。 - 開発段階から製造、販売までの全プロセスに関わるため、生産活動全体の知識を習得できます。 - 法規制動向を先取りしたルール策定により、規制強化リスクを未然に防止する貢献を実感できます。

応募資格・条件

経験 【必須(MUST)】 ・製品含有化学物質管理の実務経験 ※グリーン調達調達基準の禁止物質策定など ・英語力:海外拠点とのメールのやりとり、定期ミーティング運営、また海外法令の原文が英語のため、それを理解できるレベル(翻訳ソフトなどは使用して構いません) 【歓迎(WANT)】 ・ISO9000や14000の実務に関する知識 年齢 - 年齢不問 - シニア歓迎

勤務時間

- 休憩時間:50分 - 残業時間:平均月10時間 【フレックス勤務】 - コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間について】 - 業務の実行計画を自ら立案して実行するため、残業も自身の計画で実施できますが、多くのメンバーが月平均10時間程度となっています。

入社後の流れ・研修制度

【入社後の流れ】 まずは現担当と一緒に実務を進めながら、欧州や米州の法規制、社内のグループ規程やデータベースに関する知識を習得していただきます。その後、担当の国や地域を決定し、自立して業務を推進します。 【キャリアパス】 - 3年目:担当国の法規制担当として、規制動向の把握、ルール化、社内展開の自立的な計画・実施ができるスキルを習得します。 - 5年目:担当エリアを広げ、環境や労働衛生などの周辺規制へも知見を広げることで、ESG全般の専門家としての活躍を期待しています。

休日

- 完全週休2日制(土日祝) - 年間休日:125日 【有給休暇】 - 初年度 ┗ 4月~9月入社の方:16日 ┗ 10月~3月入社の方:8日 - 2年目以降:就業規則に則り年次有給休暇を付与(年16日以上) - 時間単位年休:あり

福利厚生

- 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) - 通勤手当(会社規定に基づき支給) - 退職金制度あり(確定拠出年金) - 企業年金制度あり - 社員持株会 - 家族手当(子ども1人目:1万円、2人目:1万円) - 寮・社宅あり ┗ 独身寮:~35歳まで/一部会社負担あり ┗ 既婚社宅:~44歳まで/一部会社負担あり - マイカー通勤可能 - 免許取得支援制度あり

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ グローバルな環境で専門的な知識を磨きたい方 ┗ 欧州のREACH規則や米国のTSCAなど、最先端の海外の法規制を直接扱うため、国際的に役立つ高い専門性を身につけることができます。 ┗ 化学物質管理だけでなく、将来的に環境や労働衛生といったESG全般の幅広い分野へ知見を拡大させ、キャリアの幅を広げられます。 ☆ プライベートも大切にしながら無理なく働き続けたい方 ┗ 年間休日が125日と多く確保されており、残業も月平均10時間程度と非常に少ないため、私生活の予定を優先しやすい環境です。 ┗ コアレスフレックスタイム制度が導入されており、ご家庭の都合や自身の好みに合わせて、始終業時間を柔軟に変更しながら働けます。

向いていない方

△ 指示されたルーティンワークだけをこなしたい方 ┗ 業務の実行計画を自ら立案して主体的に進めることが求められるため、受け身の姿勢で指示を待つだけの方には不向きな環境です。 ┗ 常に変化する各国の最新法規制の動向を自発的にキャッチアップし、社内へ展開していく能動的なアクションが必要になります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

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社名非公開企業からのメッセージ
「残業が月10時間程度と少ないため、終業後の時間を有効に使えています。」 「コアレスフレックス制のおかげで、子どもの送り迎えなど家庭の都合に合わせて柔軟に勤務時間を調整でき、とても助かっています。」 「世界基準の法規制に携わることができるため、自分の知識がグローバルに活きているという強い手応えを感じられます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、100年以上の歴史を誇るグローバルな高機能材料メーカーです。スマートフォンなどの電子機器から医療、自動車分野まで、人々の暮らしを支える革新的な製品を世に送り出してきました。現在は東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、世界各地に事業を展開しています。私たちは、持続可能な社会の実現に向けてESG経営を推進しており、今回のポジションはその中核を担う非常に重要でやりがいのある役割です。 あなたのこれまでの経験を活かし、当社の新たな未来を共に築き上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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