2026/08/06(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|兵庫県加東市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手メーカーの工場にて、社会インフラを支える製品を作る製造設備のメンテナンスや維持管理をお任せします。月収は30.3万円33.6万円と、これまでの経験を活かして安定した収入を確保できる環境です。さらに、年間休日は120日で土日祝休み、残業も月平均15時間とプライベートの時間も大切にできます。手厚い福利厚生のもとで、腰を据えて長く働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを重視したい方
  • これまでの設備保全経験を活かしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥302,358〜¥335,954
勤務地

年間休日<mark>120日</mark>で土日祝休み!

こちらの企業では、働く社員のワークライフバランスを非常に重視しています。完全週休2日制で土日祝が休みとなっており、年間休日は120日を確保しています。さらに、残業時間は月平均15時間程度と非常に少ないため、仕事終わりの時間や家族との時間を大切に過ごすことができます。プライベートの時間をしっかりと確保しながら、無理なく健康的に働き続けられる環境が整っています。有給休暇も取得しやすい雰囲気があるため、オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にぴったりの職場です。

大手ならではの手厚い福利厚生

大手企業グループならではの、充実した福利厚生制度が大きな魅力です。家族手当や役職手当などの各種手当が充実しているほか、借上げ社宅制度や資格免許手当制度なども用意されています。また、確定給付企業年金や確定拠出年金、従業員持株会などの将来に備えた制度もしっかりと整っています。生活の基盤を安定させ、将来にわたって安心してキャリアを築ける仕組みが満載です。手厚い待遇があるからこそ、社員一人ひとりが仕事に対して高いモチベーションを持って取り組むことができています。

経験を評価する納得の給与体系

これまでの設備メンテナンスや保全業務の経験を正当に評価し、納得の待遇で迎え入れます。想定年収は450万円600万円となっており、月収も30.3万円~33.6万円と高水準からのスタートが可能です。さらに、年に2回の賞与支給実績もあり、個人の頑張りや貢献度がしっかりと収入に反映される仕組みが構築されています。自らの技術や知識を存分に発揮し、それに見合った確かな高待遇を手にしたい方に最適です。入社後の昇給制度も用意されているため、中長期的に収入アップを目指すことも可能です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥302,358〜¥335,954
- 年収:450万円600万円 - 月収:30.3万円~33.6万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【諸手当】 - 家族手当(扶養家族1人目1万円、2人目以降5,000円 ただし、上限は2万円) - 資格免許手当(対象資格の保有につき、5,000円~5万円)

仕事内容

【製造設備の保全・メンテナンス職】 大手メーカーにて、工場の安定稼働を支える製造設備の維持管理を担当します。 【詳細】 - 製造設備の定期点検やトラブル発生時の修理対応を実施 - 設備の老朽化を防ぐための保守計画の策定と実行 - 新規設備導入に向けた業者との打ち合わせや折衝業務 - 生産効率を高めるための既存設備の改善提案 - 現場の安全を確保するための安全管理体制の構築 - 中長期的な視点に立った設備投資計画の立案 【製造するもの】 - 環境整備資材(ガードレール、フェンス、防音壁など) 【やりがい】 - インフラを支える製品の製造ラインを自らの手で守る達成感 - 技術的な専門性を高めながら工場の最適化に貢献できる点

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 ・必須条件 - 経験:機械メンテナンスの経験をお持ちの方※業界問わず ・歓迎条件 - 資格:電気工事士の資格をお持ちの方 - 経験:機械メンテナンスの経験 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:00 ~ 16:40
- 勤務時間:8:00~16:40 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月15時間

入社後の流れ・研修制度

入社後は、新入社員研修や入社半年後のフォローアップ研修など、段階に応じた研修制度をご用意しています。さらに職種や階層別の研修も充実しており、安心してスキルアップを目指せる環境です。

休日

- 土・日・祝(完全週休2日制) - 夏期休暇 - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 年間休日:120日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(~5万円) - 車通勤可能 - 寮・社宅あり - 家族手当あり - 役職手当あり - 免許取得支援制度あり - 退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金) - 資格免許手当制度 - 従業員持株会 - 契約保養施設 - 遺児育英年金 - ストレスチェック制度 【手当】 - 残業手当 - 営業手当 - 勤務地手当 - 単身赴任手当 - 転任手当

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働きたい方 大手メーカーならではの、年間休日120日や残業月平均15時間という抜群の労働環境が整っています。また、家族手当や借上げ社宅など生活を支える福利厚生が充実しているため、安心して長くキャリアを築くことが可能です。 ☆ 機械いじりやメンテナンスに興味がある方 多種多様な製造設備の維持管理や定期点検をお任せするため、技術的な専門知識を深く身につけることができます。自らの手でインフラを支える製品の製造ラインを守るという大きなやりがいを日々感じながら活躍できます。

向いていない方

△ 変化やスピード感を最優先で求めたい方 大手企業としての整った設備保全計画や安全管理体制のもと、手順に沿って着実に業務を行うことが重視されます。そのため、常に新しい刺激やスピード感を最優先に求める方には向いていない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「土日祝がしっかり休めて、残業も少ないので、家族と過ごす時間が本当に増えました。」 「上場企業グループならではの手厚い手当や社宅制度があり、将来の生活への不安がなくなりました。」 「教育体制がしっかりしているので、新しい設備についての知識も安心して身につけることができます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、社会インフラを支える製品の製造を通じて、長年にわたり安定した成長を続けてまいりました。充実した労働環境と手厚い福利厚生を整え、社員が安心して長く働ける職場づくりに注力しています。今回の募集でも、これまでの経験を正当に評価し、納得のいく高待遇でお迎えいたします。 あなたも当社の安定した基盤のもとで、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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