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2025/12/24(水) 求人更新!

千葉リバーメント株式会社の製造職の求人|千葉県千葉市中央区|プレックスジョブの製造職・工場・メーカー求人情報詳細|千葉県千葉市中央区

千葉リバーメント株式会社の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥300,000
勤務地〒260-0835 千葉県 千葉市中央区 川崎町1番地 JFEスチ-ル株式会社 東日本製鉄所構内  西工場管理センター

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥300,000
◆ 月収:235,000円 ~ 300,000円 ◆ 基本給:210,000円~270,000円 ◆ 交替勤/固定手当  25,000 円~30,000 円 ◆ ※賃金は年齢、経験等を考慮し決定します。  ※深夜割増あり  月20,000円~30,000円程度 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 6,000 円 ~ 9,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:5ヶ月分

仕事内容

JFEスチール千葉製鉄所内のプラント運転業務 (モニター監視・パネル操作などによる製造設備の運転操作等) (製造職場の巡視パトロール及び不具合対応等)  保守管理業務 (製造設備の保守点検作業、協力会社への作業指示管理等)   ※未経験の方でも丁寧にご指導致します。 ※業務に必要な資格は会社負担で取得可   【変更範囲:変更なし】

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 64歳) ※ 定年を上限:労基法第61条(深夜業務)、定年年齢65歳の為

勤務時間

7:00 ~ 15:00
15:00 ~ 22:00
22:00 ~ 7:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) ※会社カレンダーによるシフト制(3直3交替) ※月間の勤務例:(1)8日(2)4日(3)8日          (連続勤務日数は最大4日) ※休憩時間(1)(2)45分 (3)60分 ◆ 月平均残業時間:15時間 ◆ 休憩時間:45分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:121日 ◆ 休日:その他 ・シフト表による配置(月9~10日休み) ・お盆・年末年始の休みあり ◆ 有給休暇:20日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限なし) ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 5ヶ月分(前年度実績) ◆ 交替勤/固定手当  25,000 円~30,000 円 ◆ ※賃金は年齢、経験等を考慮し決定します。  ※深夜割増あり  月20,000円~30,000円程度 ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:20日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:なし ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:なし

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

〒260-0835
千葉県 千葉市中央区 川崎町1番地 JFEスチ-ル株式会社 東日本製鉄所構内  西工場管理センター
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会社情報

社名
会社
住所
千葉県 千葉市中央区 川崎町1番地
創立
年月
昭和59年
資本金
2億4,000万円
従業員
人数
15人
代表者
岩元 亨
事業内容
JFEスチール(株)東日本製鉄所から副生されたスラグをミルで粉砕し、セメント、コンクリートの混和剤(高炉スラグ微粉末)を製造、販売しています。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。