一級電気工事施工管理技士の年収｜年齢別・転職先別の年収目安を解説

一級電気工事施工管理技士の年収は500万円～800万円が目安

結論、一級電気工事施工管理技士の年収は500万円〜800万円が一つの目安です。

※当社で2025年4月〜2026年3月に転職した一級電気工事施工管理技士の年収

当社（プレックスジョブ）の転職支援実績では、一級電気工事施工管理技士における初年度の平均年収は589.3万円で、82.4％が500万円〜800万円で転職しています。令和7年賃金構造基本統計調査によると、一級電気工事施工管理技士を含めた電気技術者の平均年収（※参考値）は703.9万円でした。

※複数の電気系職種が含まれて、一級電気工事施工管理技士の平均年収ではない点には注意が必要です。

参考：令和7年賃金構造基本統計調査

当社の転職データ及び厚生労働省の公的データの参考値からも、一級電気工事施工管理技士の年収水準は500万円〜800万円が一つの目安と言えます。

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一級電気工事施工管理技士と二級電気工事施工管理技士の年収比較

一級電気工事施工管理技士と二級電気工事施工管理技士は、年収が100万円以上変わることもあります。

実際に当社（プレックスジョブ）で転職した方の平均年収と最高年収は、それぞれ以下のとおりでした。

※当社で2025年4月〜2026年3月に転職した電気工事施工管理技士の年収

当社の転職支援実績では、一級電気工事施工管理技士が平均年収589.3万円である一方で、二級電気工事施工管理技士は485.8万円であり、約103万円の差がありました。また一級電気工事施工管理技士と二級電気工事施工管理技士の最高年収を比較すると、約324万円の差がありました。

一級電気工事施工管理技士の年収が高い理由は、監理技術者として一定規模以上の工事を担当できたり、年収水準の高い企業へ転職できるチャンスが広がったりすることが挙げられます。

年齢別｜一級電気工事施工管理技士の年収目安

当社を利用して転職した一級電気工事施工管理技士の年齢別の年収は、以下のとおりでした。

※当社で2025年4月〜2026年3月に転職した一級電気工事施工管理技士の年収

年収レンジが重なっている年代が多く、年齢だけで年収が決まる傾向は見られませんでした。

一級電気工事施工管理技士の年収に大きな差がない理由として、即戦力として活躍できる専門性の高さや実務経験の豊富さが重視されていることが挙げられます。さらに一級電気工事施工管理技士が必要になる業務は専門性が高いため、若手でも高い年収を提示するケースも珍しくありません。

ただし年収800万円〜1000万円以上を目指す場合には、一級電気工事施工管理技士として現場施工管理を担当するだけではなく、複数現場のマネジメントや若手の育成経験が求められるケースが多くなります。

一級電気工事施工管理技士の資格手当の相場

一級電気工事施工管理技士の資格手当は、企業ごとに異なりますが、月1万円〜3万円のことが多いです。また資格手当が充実している企業では、月5万円の資格手当が支給されるケースもあります。

さらに一級電気工事施工管理技士の取得時に、50万円〜100万円の一時金を支給する企業もあります。

企業によっては、一次試験・二次試験の受験手数料である計24,600円を負担してくれることもあります。

関連記事：施工管理の資格手当一覧表

ただし資格を取得しても手当が支給されない企業や、資格手当ではなく基本給・役職への昇格で評価する企業もあります。また類似する複数資格を取得しても、重複支給しない会社もあるため注意が必要です。

一級電気工事施工管理技士におすすめの転職先と年収目安

一級電気工事施工管理技士の年収は、転職先によっても大きく変わります。

ここでは、一級電気工事施工管理技士におすすめの転職先と転職先ごとの年収目安を紹介します。

• 大手ゼネコン
• サブコン
• 設備工事会社
• プラント企業
• ビルメン・設備管理

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大手ゼネコンの特徴と年収目安

スーパーゼネコンや大手ゼネコンの電気設備部門への転職では、年収800万円〜1200万円も目指せます。

大手ゼネコンの電気設備部門は、自ら施工図を細かく引くというより、プロジェクトマネージャーとしてサブコンや専門業者への指示出し、全体工程の調整、品質管理・安全管理などが主な役割です。建築主や発注者から直接工事を一括請負する元請企業の施工管理技術者として、超高層ビルや大規模都市再開発、複合施設などの巨大プロジェクトを統括するケースが多いです。

ただし担当案件によっては、全国転勤や長期出張が発生し、工期終盤には調整業務の負荷も高まります。

そのため大手ゼネコンへの転職を考えている一級電気工事施工管理技士には、年収の高さだけではなく、大規模現場を統括する働き方が自分に合うか確認してから転職することをおすすめします。

サブコンの特徴と年収目安

サブコンへの転職では、600万円〜1000万円が年収目安となります。なお関電工やきんでん、住友電設に代表される大手電気サブコンでは、有価証券報告書上の平均年収が1000万円を超える企業もあります。

サブコンは電気設備工事を専門に請け負う立場で、ゼネコンから直接発注を受けるポジションを担うことが多いことが特徴です。とくに大手サブコンは、高層ビルや商業施設、データセンターの電気設備工事を担当することが多く、監理技術者の実務経験を積みやすいため、年収が高くなりやすい傾向があります。

ただし大手サブコンに転職すると、担当する案件によっては出張や転勤が発生したり、現場代理人として原価や工程への責任も重くなったりする点には注意が必要です。

専門性と年収を伸ばしたい方に向いていますが、転職前に会社ごとの働き方を確認することが重要です。

設備工事会社の特徴と年収目安

設備工事会社の年収目安は、500万円〜750万円です。

地場の設備工事会社は下請の立場で受注する案件が多く、大規模工事を単独で元請として担当する機会が限られるため、大手企業に比べると監理技術者としての実務経験を積む機会が少なくなります。

大手設備会社と比較すると、案件規模は小さくなりやすいです。一方で見積もりから施工図、職人手配、四大管理まで一人で幅広く担当する会社も多く、施工管理としての対応力を磨きやすいことが特徴です。また地場の設備工事会社であれば、転勤なし・担当エリア限定の求人を探しやすいこともメリットです。

ただし会社規模や元請・下請の比率によって、給与水準に差があります。転職時には年収だけではなく、受注案件の規模・元請比率・一人あたりの担当現場数まで確認することが重要になります。

プラント企業の特徴と年収目安

プラント企業の年収目安は、600万円〜900万円です。

プラント企業の電気工事施工管理は、特別高圧受変電設備や複雑な計装・自動制御システムの設計・施工管理を担当する仕事であり、高い専門知識が求められやすい点が特徴です。とくに特高・高圧設備、発電設備、工場の受変電設備などを経験している方は、一般建築の内線工事経験者よりも高く評価されます。

ただしプラント施工管理は、石油化学・製鉄・発電所などの大規模施設を対象に、短期集中型の工期で、全国各地への出張や長期の現場常駐が前提になるケースも珍しくありません。

そのため高年収を目指しつつ、出張や長期出向にも対応できる方に向いている転職先と言えます。

ビルメン・設備管理の特徴と年収目安

ビルメン・設備管理の年収目安は、400万円〜600万円です。

ビルメン・設備管理は、新規工事の施工管理ではなく、竣工後の建物やプラントの保守・点検・維持管理を担当する仕事です。大規模工事の受注や監理技術者配置と直接結びつかないため、大手ゼネコン・設備サブコン・プラント企業の施工管理職と比べると、年収面は劣ります。

また夜間作業が少なかったり、残業時間が月20時間以下に抑えられたりして、土日祝休みも確保しやすい求人もある点が特徴です。

ただし電気工事施工管理技術者として年収700万円〜800万円の収入がある方でも、設備管理への転職で年収が大幅にダウンする可能性が高い点には注意が必要です。

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一級電気工事施工管理技士と他職種との年収を比較

ここでは一級電気工事施工管理技士と他職種との年収を比較します。

• 一級電気工事施工管理技士と電気工事士
• 一級電気工事施工管理技士と電気技術者

一級電気工事施工管理技士と電気工事士の年収比較

一級電気工事施工管理技士と電気工事士の年収比較は、以下のとおりです。

※当社で2025年4月〜2026年3月に転職した一級電気工事施工管理技士の年収

参照：電気工事士

一級電気工事施工管理技士と電気工事士の大きな違いは、現場で担当する役割の違いです。電気工事士は配線や機器の据え付けなど実際の施工を担当する仕事です。一方で、一級電気工事施工管理技士は工程・品質・安全・原価を管理しながら、職人や協力会社をまとめて工事全体を進める立場となります。

施工管理という職種自体は、年収で有利になります。ただし経験を積んでいない段階では、電気工事士のベテラン層に年収で劣るケースもある点には注意が必要です。

一方で電気工事士は、AIやロボットに代替されにくく、将来性があります。ただし電気設備の現場仕事になるため、年齢を重ねると、体力的にきつくなったり、事故や感電のリスクがある点に注意が必要です。

関連記事：電気工事士の転職サイト・転職エージェント

一級電気工事施工管理技士と電気技術者の年収比較

一級電気工事施工管理技士と電気技術者の年収比較は、以下のとおりです。

※当社で2025年4月〜2026年3月に転職した一級電気工事施工管理技士の年収

参照：電気技術者

電気技術者には、電気設備や機器の設計・技術開発・保守管理などを担当する人材が含まれます。主な勤務先としては、電力会社・鉄道会社・電気機器メーカーなどが挙げられます。施工管理が現場で工程や協力会社を動かす力が評価される一方、電気技術者は設計・開発・設備技術などの専門性が重視されます。

近年では、5GやIoTの普及により、電気通信工事の需要も急増しています。そのため一級電気工事施工管理技士に加えて、電気主任技術者やボイラー・タービン主任技術者、エネルギー管理士などを取得して、ダブルライセンスになれば、より希少価値の高い電気系の技術者として年収アップを目指しやすいです。

一級電気工事施工管理技士の年収が高い理由

一級電気工事施工管理技士の年収が高い理由は、以下の3つがあります。

• 大規模工事で監理技術者を担当できるから
• 責任の重いポジションを担当しやすいから
• 一級電気工事施工管理技士の需要が高いから

大規模工事で監理技術者を担当できるから

一級電気工事施工管理技士の年収が高い理由の一つ目は、大規模工事で必須にある監理技術者を担当できる点にあります。

建設業法では、発注者から直接請け負った工事で、下請契約の請負代金総額が5,000万円以上の工事では監理技術者の配置が義務付けられています。一級電気工事施工管理技士は監理技術者を担当できる一方、二級電気工事施工管理技士は主任技術者としての配置に限られ、担当できる工事規模に上限があります。

また一級電気工事施工管理技士の確保は、公共工事の入札に関わる経営事項審査の加点対象になります。

企業にとっては受注できる工事の規模と機会を左右する人材であるため、年収が高くなりやすいのです。

ただし資格の取得だけで、高年収を目指せるわけではありません。一級電気工事施工管理技士に加えて、監理技術者として大規模工事を完工した実績を積むことで、年収アップを目指しやすくなります。

責任の重いポジションを担当しやすいから

一級電気工事施工管理技士は、現場代理人や管理職など責任の重いポジションを任されやすい点も年収が高くなりやすい理由の一つです。

施工管理は、工程・品質・原価・安全という四大管理を統括する立場です。そして資格保有者は、現場の管理業務を任せられる人材として評価されます。とくに一級施工管理技士の有資格者は、現場全体の意思決定や協力会社との調整、発注者との折衝までを担当している現場が多くなります。

ただし一級電気工事施工管理技士は、責任範囲が広がり、管理職手当や役職手当が上乗せされる分、年収も比例して上がる傾向がある一方で、休日出勤や夜間対応が増えるリスクもあります。

つまり一級電気工事施工管理技士の取得有無だけではなく、資格を活かして、責任の大きいポジションを任されているかが、年収を左右する大きな要素になります。

一級電気工事施工管理技士の需要が高いから

一級電気工事施工管理技士が企業からの採用需要が高い点も、年収が高くなりやすい理由の一つです。

一級電気工事施工管理技士の採用需要が高い理由は、有資格者の高齢化と人手不足が進んでいることと、インフラの老朽化対策・データセンターの新設・再生可能エネルギー関連の設備投資など電気設備工事の需要が拡大している点が挙げられます。

その結果、設備工事会社は有資格者を確保するために、給与や待遇を高く設定している企業もあります。

ただし一級電気工事施工管理技士の資格を取得しただけで、年収が上がるわけではありません。

たとえば小規模工事しか経験がなかったり、現場を一人で任された経験がなかったりする場合には、一級電気工事施工管理技士を取得したにもかかわらず、年収が伸び悩むこともあります。

そのため一級電気工事施工管理技士の取得後は、幅広い現場での実務経験を積むことが重要になります。

一級電気工事施工管理技士が年収を上げる方法

一級電気工事施工管理技士が年収を上げる方法は、以下の4つがあります。

• 現場代理人・監理技術者として実務経験を積む
• 電気工事の大規模案件で施工管理の経験を積む
• 給与水準の高いゼネコン・サブコンへ転職する
• 電気主任技術者などの業務に活かせる資格を取得する

現場代理人・監理技術者として実務経験を積む

一級電気工事施工管理技士が年収を上げるためには、現場代理人や監理技術者として工事全体を推進する経験を積むことが重要です。

なぜなら施工管理の転職では、一級電気工事施工管理技士の有無だけではなく、入社後にどこまで現場を任せられるかが評価されるためです。具体的には、一級電気工事施工管理技士の資格を保有していても、監理技術者や現場代理人の経験がない場合、施工管理アシスタントからスタートするケースもあります。

一方で監理技術者として1件〜2件以上の大規模工事を任された経験があれば、即戦力として活躍できる人材と判断されて、初年度から年収が800万円〜1000万円以上が提示される可能性もあります。

とくに転職市場で評価されやすい経験は、次のとおりです。

• 現場代理人として工事を完工した経験
• 監理技術者として大規模工事を担当した経験
• 複数の協力会社や職人をまとめた経験
• 原価・工程・品質・安全を一通り管理した経験

一級電気工事施工管理技士の取得後には、資格手当での年収アップを期待するのではなく、現場代理人・監理技術者として責任あるポジションを経験することがおすすめです。

電気工事の大規模案件で施工管理の経験を積む

年収を上げたい一級電気工事施工管理技士は、大規模工事で施工管理の経験を積むことも重要です。

なぜなら担当工事の規模によって、転職市場での評価が変わるからです。たとえば数千万円規模の案件と数億円規模の案件では、求められるマネジメント能力も難易度も大きく変わります。そのため商業施設やデータセンターなど大規模プロジェクトの施工管理経験は、転職市場で高く評価される傾向があります。

具体的には、以下のような経験があると、即戦力として評価されやすくなります。

• 数億円～数十億円規模の工事を担当
• 特高・高圧受変電設備を経験
• 数十社の協力会社を統括

そのため一級電気工事施工管理技士の取得後は、大規模案件の施工管理経験を積むようにしてください。

給与水準の高いゼネコン・サブコンへ転職する

短期間で年収を大きく上げたい場合は、給与水準の高いゼネコンやサブコンへの転職がおすすめです。

というのも同じ一級電気工事施工管理技士でも、所属する企業によって基本給・賞与・役職手当が大きく異なるからです。とくに大手ゼネコンや大手電気系サブコンは大規模案件を継続的に受注しているため、経験豊富な施工管理技術者へ高い年収を提示する求人もあります。

実際に当社で転職した35歳の一級電気工事施工管理技士の場合、地場設備会社から上場企業グループの独立系サブコンに転職して、大幅な年収アップ（350万円→705万円）を実現した事例もあります。

そのため短期間で年収を大きくアップしたい方には、給与水準の高い企業への転職をおすすめします。

→一級電気工事施工管理技士の求人をみてみる

関連記事：電気工事施工管理技士の転職エージェントおすすめ

電気主任技術者などの業務に活かせる資格を取得する

一級電気工事施工管理技士に加えて、業務に活かせる関連資格を取得すると、担当できる業務や転職先が広がり、年収アップにつながることがあります。

とくに相性の良い資格は、以下のとおりです。

• 電気主任技術者
• 建築施工管理技士
• 管工事施工管理技士
• 技術士（電気電子部門）

たとえば電気主任技術者は、事業用電気工作物の工事・維持・運用に関する保安監督を担う資格です。

一級電気工事施工管理技士と役割が違いますが、ダブルライセンスを取得すれば、施工管理だけではなく設備保全や工場・プラント側の技術職まで転職先の選択肢を広げられます。

ただし取得する資格を増やせば、自動的に年収が上がるわけではありません。

自分の業務に活かせる資格を取得して、職域を広げたり、役職をアップさせることを優先してください。

一級電気工事施工管理技士の年収に関するよくある質問

最後に一級電気工事施工管理技士の年収に関するよくある質問に回答します。

一級電気工事施工管理技士で年収1000万円は目指せますか？

一級電気工事施工管理技士で年収1000万円を目指すことは十分に可能です。

主な到達ルートは、以下の2つがあります。

• スーパーゼネコンや大手サブコンでの管理職昇格
• 大型プラント・再生可能エネルギー案件の監理技術者

一級電気工事施工管理技士で年収1000万円を目指すには、給与水準の高い企業で管理職や監理技術者を担当することをおすすめします。給与水準の高い企業に転職して、管理職や監理技術者を担当するには、一級電気工事施工管理技士の取得だけではなく、現場経験を積むことが重要になります。

一級電気工事施工管理技士を取得すると年収は上がりますか？

年収が上がりやすいです。

というのも資格手当や資格取得時の一時金が支給されたり、監理技術者や現場代理人などの責任が大きいポジションへ昇進したりすることで、基本給・役職手当が増えるためです。

ただし資格手当は、企業ごとに差があるため、資格取得だけで自動的に昇給するわけではありません。

所属企業の給与テーブルや資格手当の制度を確認しつつ、資格取得後に大規模工事や監理技術者の経験を積み、一級電気工事施工管理技士の資格を実務で活かすことが年収アップにつながります。

関連記事：1級電気工事施工管理技士の難易度・偏差値

一級電気工事施工管理技士は勝ち組と言えますか？

一級電気工事施工管理技士の年収は、一般的に勝ち組と言える水準です。

というのも一級電気工事施工管理技士の年収目安は500万円〜800万円となっており、国税庁が公表する日本全体の平均給与477.5万円を大幅に上回っているからです。

また大手ゼネコンや電気系の大手サブコンに転職すれば、将来的に年収1000万円も目指せます。

そのため一級電気工事施工管理技士の年収は、一般的に勝ち組だと言えます。

一級電気工事施工管理技士は50代・60代でも転職できますか？

一級電気工事施工管理技士は、50代・60代でも転職が可能です。

とくに監理技術者・現場代理人としての経験や大規模な電気設備工事を完工した実績がある方であれば、60代以降でも即戦力として評価されることもあります。

実際に当社（プレックスジョブ）では、60代の一級電気工事施工管理技士が年収900万円で転職した事例もありますし、70代の一級電気工事施工管理技士が転職した事例もあります。

そのため一級電気工事施工管理技士であれば、50代・60代でも転職は可能と言えます。

一級電気工事施工管理技士は転職すると年収が上がりますか？

一級電気工事施工管理技士は、転職することで年収が上がるケースがあります。ただし転職することで、必ず年収アップするわけではありません。

転職で年収が上がりやすいのは、現職より給与水準の高い企業へ転職したり、これまでの施工管理経験を直接的に活かせる企業に転職した場合です。一方で経験の浅い工種・現場に転職したり、勤務地や休日を優先して転職活動したりすると、年収が下がるケースが多いです。

なお当社で転職した一級電気工事施工管理技士は、70%以上が年収アップを実現※しています。

※当社で2025年4月〜2026年3月に転職した一級電気工事施工管理技士の年収

そのため一級電気工事施工管理技士が転職で年収アップできる可能性は、十分にあると言えるでしょう。

まとめ

一級電気工事施工管理技士の年収は、500万円〜800万円が一つの目安です。

また施工管理としての経験・勤務先・役職などの条件が揃えば、年収800万円以上も狙えます。なお一級電気工事施工管理技士の年収を上げる方法は、以下の4つです。

• 現場代理人・監理技術者として実務経験を積む
• 電気工事の大規模案件で施工管理の経験を積む
• 給与水準の高いゼネコン・サブコンへ転職する
• 電気主任技術者などの業務に活かせる資格を取得する

一級電気工事施工管理技士は価値の高い資格ですが、取得するだけで年収が上がるわけではありません。大規模現場での実務経験を積んで、自分の市場価値に合った会社・ポジションを選ぶことが重要です。

なお現年収が相場に見合っているかわからない方には、一級電気工事施工管理技士を含めた施工管理の転職に精通したキャリアアドバイザーに相談して、自分の年収相場を確認することをおすすめします。

→キャリアアドバイザーに相談する

また「まずは自分の市場価値を知りたい」という方は、以下の年収診断で適性年収を確認してください。

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