施工管理の年収・給料【年代別・都道府県別】
※ 2025年11月〜2026年11月にプレックスジョブに転職の相談をした人の現年収をもとに集計
施工管理の年収は、扱う工事の種類（建築・土木・電気・管工事など）と規模、持っている施工管理技士の級で大きく変わります。経験を積むほど任される現場が大きくなり、年齢とともに上がりやすい仕事です。 このページでは、プレックスジョブに転職の相談をした人の現年収を、年代別・都道府県別・保有資格別にまとめています。資格を取ったら年収がどう変わりそうか、今の現場の規模で妥当かを考える材料にしてください。
現年収の分布（中央値：500万円）
プレックスジョブに転職の相談をした人の現年収（本人申告）。10件未満の区切りは表示していません。
施工管理の給料の仕組み
施工管理の給料は、基本給に、資格手当・現場手当・残業代を足した形が一般的です。1級施工管理技士など国家資格を持っていると、資格手当に加えて任される現場の規模が大きくなり、年収が上がります。
ゼネコン（元請け）・サブコン（専門工事の会社）・ハウスメーカーなど、どの立場の会社で働くかで給料の水準が変わります。一般に、大きな工事をまとめる元請けほど年収は高めです。
2024年4月から建設業にも時間外労働の上限ができ、残業を減らして週休2日を進める会社が増えています。残業代込みの月給か、固定給がいくらかを求人で確かめておくと安心です。
年代別の年収
年代別では、50代の650万円が最も高く、29歳以下は400万円です。資格と経験が年収に直結する仕事で、年代が上がるほど年収が高くなり、50代が最も高い傾向があります。
| 年代 | 年収（中央値） |
|---|---|
| 29歳以下 | 400万円 |
| 30代 | 500万円 |
| 40代 | 600万円 |
| 50代 | 650万円 |
| 60歳以上 | 580万円 |
都道府県別の年収
最も高いのは宮城県の575万円、最も低いのは愛知県の490万円で、85万円の差があります。再開発や大型の工事が多い地域では、経験者を求める求人が多く年収も高めになります。
都道府県ごとの現年収の中央値。件数が50件未満の都道府県は表示していません。都道府県名から求人一覧を見られます。
資格ごとの年収
持っている人が最も多い1級土木施工管理技士の年収（中央値）は600万円です。表の中では1級電気工事施工管理技士が660万円で最も高くなっています。1級の施工管理技士は監理技術者として大きな現場を担当できるため、2級より年収が高くなります。電気・管工事の資格は需要が高く、高い年収が見込めます。
| 資格 | 年収（中央値） |
|---|---|
| 1級土木施工管理技士 | 600万円 |
| 1級建築施工管理技士 | 630万円 |
| 第2種電気工事士 | 580万円 |
| 2級建築施工管理技士 | 550万円 |
| 1級電気工事施工管理技士 | 660万円 |
| 2級土木施工管理技士 | 550万円 |
| 第1種電気工事士 | 600万円 |
| 1級管工事施工管理技士 | 660万円 |
| 2級管工事施工管理技士 | 600万円 |
| 2級建築士 | 480万円 |
年収を上げる方法
- 1
2級から1級へと施工管理技士の級を上げる
1級があると監理技術者として大きな現場を任されやすくなります
- 2
元請けやゼネコンなど、発注者に近い会社に移る
- 3
残業代が実際の時間どおりに出るか、現場手当・資格手当がいくらかを確かめる
- 4
得意な工事の種類を決めて経験を積み、同じ種類の大きな現場を持つ会社を選ぶ
プレックスジョブでの転職実績
| 全体 | 未経験（別の職種から） |
|---|---|
| 66% | 73% |
年収が上がった人の割合。プレックスジョブを通じて転職した人の、転職前の年収（本人申告）と転職後の年収（内定時の想定年収）を比べています。集計期間（入社予定日） 2023年11月〜2026年11月。
施工管理の転職理由
最も多かった理由は「特定の職種・仕事への興味」で、理由を答えた人の26%が挙げています。別の仕事への興味が給与への不満を上回り、最も多いのが特徴です。現場の掛け持ちや工期前の残業が続きやすく、働き方ごと変えたいと考える人が多いことがうかがえます。
転職を考えている人が挙げた理由（上位5つ）
- 1. 特定の職種・仕事への興味26%
- 2. 給与・年収への不満25%
- 3. 残業・労働時間の多さ18%
- 4. 将来のキャリアへの不安18%
- 5. 上司・経営者との関係11%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
年収が理由で転職した人の声
- 資格を取っても給料が変わらなかった
- 前職が残業代がなく休日も仕事に行かなくてはいけないような状況だからです。
- 給与と業務量の水準が合致しないと感じた為
- 社内体制の変化により昇給が望みにくくなった為。また、希望する職種への移動が困難になった為
公的統計の年収との比較
公的統計の年収は、その仕事で働く人全体の平均で、毎月の給与の12か月分に賞与を足したものです。このページの年収は、転職を考えている人が申告した現年収の中央値です。平均は一部の高い年収に引き上げられやすいことに加え、転職を考える人には経験の浅い人や今の年収に不満がある人が多いため、公的統計より低めに出やすくなります。
| 年収 | |
|---|---|
| 転職を考えている人の現年収（中央値） | 500万円 |
| 建築施工管理技術者の平均年収 | 679.1万円 |
| 土木施工管理技術者の平均年収 | 625万円 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。令和7年賃金構造基本統計調査）
施工管理の年収・給料のよくある質問
Q. 施工管理の年収はどのくらいですか？
Q. 施工管理の年収が高い都道府県はどこですか？
Q. 施工管理の年収は資格で変わりますか？
Q. 施工管理が転職を考える理由で多いものは何ですか？
Q. 施工管理は未経験から始められますか？
Q. 施工管理で年収が上がりやすい資格は何ですか？
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