2026/10/22(木) 求人更新!

東京工事警備株式会社の警備求人情報詳細|東京都大田区

東京工事警備株式会社の画像1枚目
東京工事警備株式会社の画像2枚目
東京工事警備株式会社の画像3枚目

仕事内容・こんな方におすすめ!

東京都大田区などの電気工事現場や一般道路にて、歩行者や車両の安全を確保する交通誘導警備業務をお任せします。未経験からでも安心してスタートできる環境で、月収は28万円~32万円をご用意しています。関電工グループの安定基盤のもと、年間休日は130日あり、土日祝をベースとした働きやすさが魅力です。仕事とプライベートの両立を無理なく実現したい方や、大手グループならではの充実した福利厚生を受けながら長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間もしっかり確保したい方
  • 未経験から安定企業で長く活躍したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥280,000〜¥320,000
勤務地〒143-0013 東京都 大田区 大森南3-33-6

驚きの年間休日130日!仕事も私生活も妥協なし

東京工事警備株式会社の最大の魅力は、なんといっても業界トップクラスの休日数にあります。完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日は130日と非常に多く確保されています。プライベートの時間を存分に満喫できるため、家族や趣味との時間を大切にしながら無理なく働き続けることが可能です。残業も月平均20時間程度と少なめ。現場によっては予定より早めに終わる日もあるなど、心身ともにゆとりを持てる抜群の環境が整っています。有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを最優先に考えたい方にぴったりの職場です。

関電工グループの安定基盤!将来も安心して働ける

同社は、インフラ業界の大手である関電工の100%出資子会社です。景気変動の影響を受けにくい電力工事関連の警備を強みとしており、年間を通じて安定した仕事量があります。社会インフラを支える重要なポジションだからこそ、将来的な不安を感じることなく、長期にわたって安心してキャリアを築いていけます。さらに、大手グループならではの手厚い待遇と福利厚生も用意されており、安定した生活基盤を築くことが可能です。未経験からスタートした多くのスタッフが、この抜群の安定環境に魅力を感じて定着し、第一線で活躍を続けています。

本人も家族も嬉しい!手厚すぎるほどの福利厚生

働く社員だけでなく、その家族の生活までしっかりと支える充実の福利厚生制度が自慢です。各種社会保険はもちろんのこと、家族手当や退職金制度、さらには資格取得支援制度も完備しています。警備関連資格の取得にかかる費用は会社が全額負担し、合格時にはお祝い金や毎月の手当も支給されるため、モチベーション高く成長を目指せます。また、食事補助や、ベビーシッター・家事代行・介護サービスなどの利用補助、確定給付企業年金制度など、独自のユニークなメニューも豊富。誰もが安心して長く勤められる制度設計が徹底されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥280,000〜¥320,000
年収:374万円~429万円 月収:28万円~32万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(38万円~45万円) 【月収例】 月収30.9万円(1年目40歳:未経験者) ※内訳:基本給24万円+時間外手当(20時間分)+休日出勤手当2日分(実働16時間分)

仕事内容

電気工事現場や一般道路などにおける、交通誘導警備業務をお任せします。 【具体的には】 - 電気工事現場や一般道路などでの、通行人や車両の誘導 - 歩行者や車両の安全確保 - 現場の安全管理、事故防止のサポート ※歩行者や車両の安全を確保するための重要な業務です。未経験の方でも手厚い研修制度があるため、安心してスタートできます。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間 ※残業は月平均10時間~20時間程度と少なめです。 ※現場によっては、予定より早めに業務が終了することもあります。

入社後の流れ・研修制度

入社後は、警備業務を行うために必要な法定研修を実施します。警備の基礎知識や誘導方法などを基礎からしっかり学べるため、未経験の方も安心して実務をスタートできる環境です。

休日

- 完全週休2日制(土日祝) - 年間休日:130日 ※基本は土日祝休みですが、現場によっては休日出勤が発生する場合があります(その場合は振替休日を取得していただきます)。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 退職金制度あり(勤続5年以上) - 通勤手当あり(電車通勤のみ可能) - 家族手当あり - 休日出勤手当あり - 免許取得支援制度あり - 警備資格取得奨励制度あり(資格取得にかかる費用は会社が全額負担) - 資格取得者お祝い金および資格手当(毎月支給) - 定年後継続雇用制度あり - 装備品無償貸与(空調ファン付き制服、防寒着、防寒ベスト、防寒手袋など、季節に応じた装備品あり) - ベビーシッター、家事代行、介護サービスなどの利用補助 - 食事補助あり(就業中の食事やドリンク代として月2,000円支給) - 確定給付企業年金制度 - がんなどの診断時における保険金支給および復職支援制度 - 福利厚生サービス加入(ご家族も利用可能な各種割引制度あり)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

〒143-0013
東京都 大田区 大森南3-33-6
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを最重視したい方 完全週休2日制(土日祝)で、年間休日が130日も確保されている環境です。残業も月平均20時間程度と少なく、プライベートの時間や家族と過ごす時間を何より大切にしながら健康的に働けます。 ☆ 安定した経営基盤のもとで長く働きたい方 電気インフラ大手である関電工の100%出資子会社であり、仕事量が非常に安定しています。退職金制度や確定給付企業年金など、将来に備える充実した福利厚生も整っており、長く安心してキャリアを築けます。

向いていない方

△ 完全にカレンダー通りの休みのみを希望する方 基本は土日祝休みですが、担当する道路工事現場の状況によっては休日出勤をお願いする場合があります。休日出勤が発生した際には振替休日を取得できますが、柔軟な対応が難しい方には不向きと言えます。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
東京都 文京区 本郷3-14-3VORT本郷Ⅱ-3F
創立
年月
1984年1月
資本金
72,000千円
従業員
人数
101〜300人
代表者
角田哲郎
事業内容
配電工事における交通誘導警備を主軸とする会社です。
主要
取引先
関電工,光洋
お気軽にご応募ください!
東京工事警備株式会社からのメッセージ
「年間休日が130日もあるので、前職に比べて自分の趣味や休養に充てられる時間が大幅に増えました。」 「関電工グループという大手ならではの安心感があり、将来に対する不安が一切なくなりました。」 「手当や家族向けの補助など、福利厚生が想像以上に充実していて家族も喜んでくれています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 東京工事警備株式会社は、社会インフラを支える電力工事の警備で培った確かなノウハウを武器に、交通誘導警備を中心に展開している企業です。大手関電工の100%出資子会社として非常に強固な経営基盤を確立しており、安定した仕事量と充実した待遇を維持し続けています。各種手当や充実した福利厚生サービス、手厚い研修制度など、誰もが安心して長期的なキャリアを歩める環境づくりに一切の妥協はありません。私たちと一緒に、地域社会の安全と安心を支える仕事を始めませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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