2026/08/03(月) 求人更新!

社名非公開企業のフォークリフト・倉庫求人情報詳細|東京都大田区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手電機メーカーの物流管理を一手に引き受ける安定企業にて、将来の管理職候補として現場マネジメントをお任せします。月収は33.7万円からのスタートで、年収470万円を目指せる環境が整っています。物流業界での経験を活かし、チームの司令塔としてさらなるキャリアアップを目指したい方や、安定した経営基盤のもとで長期的に活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • マネジメント経験を活かしたい方
  • 安定基盤で長期的な成長を望む方

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥337,000
勤務地

大手メーカーを支える強固な事業基盤

電子部品に特化した総合物流事業を展開しており、長年にわたり業界を牽引する大手企業からの信頼を獲得しています。そのため事業基盤は非常に安定しており、将来を見据えて安心して働ける環境が整っているのが最大の特徴です。大手電機メーカーの物流管理を一手に引き受ける実績は、同社の信頼の証と言えるでしょう。国際物流部門の強化も進んでおり、さらなる事業拡大が見込まれる中で、会社と共に成長を実感できるやりがいがあります。

年間休日<mark>120日</mark>で公私の充実を実現

物流業界では珍しく、年間休日が120日と非常に多く設定されています。日曜日や祝日の固定休に加え、GWや夏季・冬季の長期休暇もしっかり確保できるため、ワークライフバランスを大切にしたい方には最適な環境です。仕事のやりがいだけでなく、しっかりと休息を取ることで高いパフォーマンスを維持できる体制が整っています。メリハリのある働き方を実現することで、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、長く腰を据えて活躍することが可能です。

実力重視の環境で早期のキャリアアップを

年齢や社歴に捉われず、自発的に業務へ取り組む姿勢を高く評価する社風です。管理職候補としての採用であるため、品質管理や生産性向上に向けた施策立案など、裁量の大きな業務に携わることができます。自身のアイデアが現場の効率化に直結する手応えを感じながら、着実にマネジメントスキルを磨いていけます。入社後の早い段階から事業拡大に貢献できるチャンスがあり、将来のリーダーとして物流現場を牽引するポジションを目指す意欲的な方を求めています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥337,000
- 年収:470万円 - 月収:33.7万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【基本給】 - 268,000円 【残業代】 - 35時間で試算 【手当】 - 家族手当:扶養配偶者17,000円、扶養対象外配偶者4,000円、子供1人につき4,000円 【賞与】 - 年2回(7月、12月) 【昇給】 - 年1回(給与改定サイクル)

仕事内容

将来の管理職候補として、物流現場の管理業務全般をお任せします。 - 品質管理 ┗ 倉庫現場で発生する品質不具合(数量・型式違い等)の分析を実施 ┗ 再発防止策や未然予防策の立案および作業者への指導教育を担当 - 生産性管理 ┗ 標準作業の遵守を指導し、作業時間のバラつきを抑制 ┗ レイアウト変更等の施策による処理時間短縮の立案と実施 - 労務管理 ┗ 36協定の範囲内での人員配置、采配、ジョブローテーションの実施 ┗ 残業時間の適切な管理 - 顧客対応 ┗ 顧客からの依頼や要望に対する窓口業務を担当

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 【こちらを成形】【必須要件】 - 物流業界での管理経験5年程度の方 【歓迎要件】 - フォークリフト(リーチリフト)乗務経験 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月40時間

休日

- 日、祝 ※完全週休2日制 - GW・夏期休暇・冬期休暇・慶弔休暇 - 年間休日:120日 - 土曜は年4~5回出勤あり(年間カレンダーによる)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金あり(勤続3年以上) - 通勤手当あり - 車通勤可能 - 寮・社宅あり - 家族手当あり - 宿泊施設、レジャー施設、映画、カラオケなど数千の割引サービス - 自転車通勤可

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 改善意欲を持って業務に取り組める方 物流現場で発生する品質不具合の原因を多角的に分析し、仕組みから改善する能力が求められるためです。自身の立案した改善策が現場の効率化に直結するため、自発的な行動が評価に繋がります。 ☆ チームマネジメントを通じて成果を出したい方 作業者への教育指導や残業管理、ジョブローテーションの采配など、組織運営の核となる業務を担うためです。個人の成果だけでなく、チーム全体の生産性を高めることにやりがいを感じる方に適しています。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を完結させたい方 管理職候補として顧客対応や現場作業者への指導が主な業務となるため、円滑な対人コミュニケーションが不可欠です。周囲との連携を避け、自身のタスクのみに集中したい方には不向きな環境といえます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手メーカーの物流を支えているという誇りを持って働けます。」 「年休120日と休日が多く、プライベートも大切にできるのが嬉しいですね。」 「実力を評価してくれる社風なので、入社年数に関わらず上を目指せます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、電子部品に特化した物流事業で確かな地位を築いてきました。長年の実績により安定した経営を続けており、現在は国際物流の強化も進めています。将来の管理職候補として、あなたの経験を存分に発揮できるフィールドをご用意しています。私たちと一緒に、さらなる物流の進化を目指してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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