2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|北海道恵庭市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数の店舗を展開する大手飲食チェーンにおいて、店舗の運営管理やアルバイトスタッフの育成、数値管理などを担当していただきます。業界トップクラスの手厚い待遇をご用意しており、月収は21.9万円~25.5万円からのスタートです。さらに、手厚い研修制度が整備されているため、未経験からでも着実にマネジメントスキルを身につけてキャリアアップを目指せます。安定した経営基盤のもとで長く働きながら、早期に店舗の経営に携わりたい方や、ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアアップしたい方
  • 公私のバランスを大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥219,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日でプライベートも充実

飲食業界では珍しく、年間休日が116日と非常に多く設定されています。完全週休二日制が徹底されており、シフト調整次第で連休を取得することも可能です。残業時間は平均して月20時間以内に抑えられており、プライベートの時間を犠牲にすることなく働くことができます。さらに、育児休暇や介護休暇、特別休暇などの各種休暇制度も形骸化することなく活用されており、ライフステージの変化に合わせた働き方をサポートする環境が整っています。仕事終わりや休日には自分の時間をしっかり確保できるため、長く安定して勤めたいと考えている方にとって最適な環境が整っていると言えます。

業界トップクラスの手厚い福利厚生

働く従業員を支えるための福利厚生が非常に充実しています。自己負担わずか月1.8万円から2.2万円で利用できる社員寮が完備されており、生活費を大幅に抑えて新生活をスタートすることが可能です。また、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助制度など、日常的に恩恵を感じられるユニークな制度も用意されています。さらに、万が一病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入しているのも、大手企業ならではの大きな強みです。賞与も昨年度実績で5.0カ月分が支給されており、日頃の頑張りがしっかりと給与に還元される仕組みが確立されています。

未経験からステップアップできる環境

充実した教育体制と明確な評価制度が整っているため、飲食業界未経験からでも着実に成長することができます。入社後の研修制度はもちろん、自己啓発を支援するマネジメントプログラムなど、スキルを磨くための機会が数多く提供されています。モデル年収として、ストアマネジャー(店長)職で年収500万円、ブロックマネジャーで年収約600万円、エリアマネジャーになれば年収約700万円を目指すことができます。社内公募制度や自己申告制度を通じて、自ら望むキャリアを切り開いていくことが可能です。大手ならではの潤沢なリソースを活かして、自分の可能性を大きく広げていきたい方にふさわしい求人です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥219,000〜¥255,000
- 年収:372.3万円~433.5万円 - 月収:21.9万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーン店舗での運営・数値管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 - アルバイト管理(採用活動・教育・シフト作成) - 接客や調理を含む店舗運営全般 - 売上・コストなどの数値管理

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:平均月20時間

入社後の流れ・研修制度

当社では、未経験からでも安心してスタートできる研修制度をご用意しています。店舗運営に必要な接客・調理の基礎から、マネジメント、数値管理まで段階的に学ぶことができます。また、自己啓発マネジメントプログラム制度など、キャリアアップを支援する制度も充実しています。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業・育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与(昨年度実績5.0カ月) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視したい方 完全週休二日制に加え、年間休日が116日と飲食業界のなかでも高水準な環境です。残業時間も月平均20時間以内と非常に少ないため、プライベートの時間を犠牲にせずに無理なく勤務を続けることができます。 ☆ 安定した環境でキャリアを築いたい方 手厚い研修制度や自己啓発プログラムが用意されており、未経験からでも一からマネジメント業務を学ぶことが可能です。さらにストアマネジャー(店長)になれば年収500万円、エリアマネジャーで年収約700万円など、明確なステップアップの道が用意されています。

向いていない方

△ 固定の曜日で休みを取りたい方 シフト制での勤務となるため、毎週土日を完全に固定の休みとすることは難しい環境です。ただし、希望休を申請することは可能なため、事前の調整によってプライベートの予定を充実させることは十分可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「社員寮が完備されているので、自己負担が少なく生活費を大きく浮かせることができて助かっています。」 「飲食業界は休みが少ないイメージでしたが、完全週休二日制で年間休日が116日もあるので、しっかり体を休めることができます。」 「食事補助で店舗のおいしいメニューを350円で食べられるのが、毎日の地味な楽しみになっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、様々な飲食ブランドを全国に展開する大手フードサービス企業です。創業以来、お客様に満足していただけるサービスの提供を第一に考え、成長を続けてまいりました。私たちは、お客様だけでなく働く社員の満足度も大切にしています。そのために、充実した福利厚生制度や明確な評価基準を設け、一人ひとりが安心して長く働ける環境作りに取り組んでいます。 あなたも、大手企業ならではの充実した環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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