2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|北海道恵庭市

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
全国に多数の店舗を展開する大手飲食チェーンにおいて、店舗の運営管理やアルバイトスタッフの育成、数値管理などを担当していただきます。業界トップクラスの手厚い待遇をご用意しており、月収は21.9万円~25.5万円からのスタートです。さらに、手厚い研修制度が整備されているため、未経験からでも着実にマネジメントスキルを身につけてキャリアアップを目指せます。安定した経営基盤のもとで長く働きながら、早期に店舗の経営に携わりたい方や、ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 未経験からキャリアアップしたい方
- 公私のバランスを大切にしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥219,000〜¥255,000 |
| 勤務地 |
年間休日116日でプライベートも充実
飲食業界では珍しく、年間休日が116日と非常に多く設定されています。完全週休二日制が徹底されており、シフト調整次第で連休を取得することも可能です。残業時間は平均して月20時間以内に抑えられており、プライベートの時間を犠牲にすることなく働くことができます。さらに、育児休暇や介護休暇、特別休暇などの各種休暇制度も形骸化することなく活用されており、ライフステージの変化に合わせた働き方をサポートする環境が整っています。仕事終わりや休日には自分の時間をしっかり確保できるため、長く安定して勤めたいと考えている方にとって最適な環境が整っていると言えます。
業界トップクラスの手厚い福利厚生
働く従業員を支えるための福利厚生が非常に充実しています。自己負担わずか月1.8万円から2.2万円で利用できる社員寮が完備されており、生活費を大幅に抑えて新生活をスタートすることが可能です。また、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助制度など、日常的に恩恵を感じられるユニークな制度も用意されています。さらに、万が一病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入しているのも、大手企業ならではの大きな強みです。賞与も昨年度実績で5.0カ月分が支給されており、日頃の頑張りがしっかりと給与に還元される仕組みが確立されています。
未経験からステップアップできる環境
充実した教育体制と明確な評価制度が整っているため、飲食業界未経験からでも着実に成長することができます。入社後の研修制度はもちろん、自己啓発を支援するマネジメントプログラムなど、スキルを磨くための機会が数多く提供されています。モデル年収として、ストアマネジャー(店長)職で年収500万円、ブロックマネジャーで年収約600万円、エリアマネジャーになれば年収約700万円を目指すことができます。社内公募制度や自己申告制度を通じて、自ら望むキャリアを切り開いていくことが可能です。大手ならではの潤沢なリソースを活かして、自分の可能性を大きく広げていきたい方にふさわしい求人です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥219,000〜¥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ ワークライフバランスを重視したい方 完全週休二日制に加え、年間休日が116日と飲食業界のなかでも高水準な環境です。残業時間も月平均20時間以内と非常に少ないため、プライベートの時間を犠牲にせずに無理なく勤務を続けることができます。 ☆ 安定した環境でキャリアを築いたい方 手厚い研修制度や自己啓発プログラムが用意されており、未経験からでも一からマネジメント業務を学ぶことが可能です。さらにストアマネジャー(店長)になれば年収500万円、エリアマネジャーで年収約700万円など、明確なステップアップの道が用意されています。向いていない方
△ 固定の曜日で休みを取りたい方 シフト制での勤務となるため、毎週土日を完全に固定の休みとすることは難しい環境です。ただし、希望休を申請することは可能なため、事前の調整によってプライベートの予定を充実させることは十分可能です。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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