2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|兵庫県西宮市

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
国内外で多数の飲食ブランドを展開する安定企業にて、店舗運営スタッフとして活躍しませんか。お任せするのは、店舗の数値管理やアルバイトの採用・育成、接客・調理などの運営業務全般です。未経験からでも月収は23.5万円~25.5万円からスタートでき、各種手当や充実した福利厚生も整っています。完全週休二日制で年間休日も116日あり、残業時間は月平均20時間以内と仕事とプライベートを両立しやすい環境です。安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 未経験から安定企業でキャリアを築きたい方
- 仕事とプライベートの調和を大切にしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥235,000〜¥255,000 |
| 勤務地 |
【大手ならではの働きやすさ】年間休日116日と残業少なめで私生活も充実
東証プライム上場グループの安定した経営基盤を強みに、同社では社員が安心して長く働ける環境作りに注力しています。完全週休二日制の導入により、年間休日は充実の116日を確保。さらに、月平均の残業時間は20時間以内に抑えられており、仕事終わりのプライベートな時間もしっかりと確保できます。また、格安で利用できる社員寮や1食350円の食事補助など、生活を強力にサポートする充実の福利厚生が用意されている点も大きな魅力です。心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っているため、異業界からの転職者も多数活躍しており、高い定着率を誇っています。
【明確なキャリアパス】早期の昇格で高収入&店長以降の選択肢も豊富
同社では、個々の頑張りや成果を正当に評価する仕組みが確立されています。ストアマネジャー(店長)へと昇格した際のモデル年収は500万円となっており、その先のブロックマネジャーやエリアマネジャーになれば、年収600万円から700万円を目指すことも可能です。昇給は年1回、賞与は年2回支給され、昨年度の賞与実績は5.0カ月分と業界トップクラスの水準を誇ります。また、店舗運営のプロを目指すだけでなく、社内公募制度を利用して本部スタッフや別部署へのキャリアチェンジに挑戦できるチャンスも豊富。あなたの意欲次第で、無限の可能性が広がっています。
【万全の研修体制】未経験から着実にプロへ成長できる環境
飲食業界の経験やマネジメント経験がない方でも、安心して挑戦できる教育体制が同社には整っています。入社後は丁寧な初期研修からスタートし、接客マナーや調理の基本、さらには店舗運営に必要な数値管理まで体系的に学ぶことが可能です。また、自己啓発マネジメントプログラム制度などの学びの機会も豊富に用意されています。現場では先輩社員がしっかりと寄り添い、あなたの成長を段階的にサポートしてくれるため心配はいりません。「人を育てること」を大切にする社風だからこそ、アルバイトの採用や育成を通じて、一生モノのマネジメントスキルを身につけることができます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥235,000〜¥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 未経験から着実にキャリアアップを目指したい方 - 充実した初期研修や学びの機会が豊富に用意されており、ゼロから一生モノの店舗マネジメントスキルを身につけられる環境が整っているためです。 - ストアマネジャーからエリアマネジャーへのステップアップに加え、社内公募制度を利用した本部へのキャリアチェンジなど、多彩なキャリアパスが描けるためです。 ☆ プライベートを大切にしながら長く働き続けたい方 - 完全週休二日制で年間休日が116日確保されており、自分の時間や家族との時間をしっかりと持ちながら無理なく勤務できるためです。 - 月平均の残業時間が20時間以内と少なく、格安の社員寮や食事補助といった手厚い生活サポート制度が用意されているためです。向いていない方
△ 一人で黙々と作業することだけを好む方 - 店舗運営では、アルバイトスタッフの採用や育成、店舗メンバーとの円滑な連携が必要不可欠となるため、チームワークを重視したコミュニケーションが苦手な方には不向きといえます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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